ДОТРИМАННЯ ВИМОГ ОХОРОНИ ПРАЦІ - ЗБЕРЕЖЕННЯ ЖИТТЯ ТА ЗДОРОВ’Я!

   Минулого тижня, в приміщенні Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області відбулося засідання «круглого столу», в якому прийняли участь фахівці відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи, представники Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради.

   Під час зустрічі, значну увага приділили питанням проведення профілактики нещасних випадків, організації та проведення медичних оглядів робітників підприємств. Також були розглянуті положення «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, щодо обставин, за яких нещасні випадки вважаються пов’язаними та не пов’язаними з виробництвом, обговорювались зміни до законодавчих актів щодо проведення  медоглядів.

    Учасники “круглого столу” дійшли згоди, що пріоритетом в роботі керівників та спеціалістів з охорони праці є профілактика травматизму, спрямована на  усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, викликаних умовами праці, необхідність проведення своєчасних медичних оглядів працівників.

Відділ профілактики та розслідування

нещасних випадків

управління контрольно-перевірочної роботи

Головного управління Пенсійного Фонду України

в Миколаївській області

Відбулося  засідання міського координаційного комітету

з безпечної життєдіяльності населення (в форматі ЗУМ)

         У четвер,   24 жовтня 2024 року відбулося засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення (в форматі ЗУМ) під головуванням заступника голови координаційного комітету, директора департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради   Сергія Василенка.

         Було розглянуто питання про стан виробничого, невиробничого травматизму на підприємствах, установах і організаціях міста Миколаєва за           9 місяців 2024 року.

       Протягом 9 місяців 2024 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 17 нещасних випадків, що на 4 випадки менше, ніж у 2023 році            (17 проти 21), з них 6 випадків зі  смертельним наслідком, 2  групових  випадки  під час яких постраждало 27 осіб.

        На підприємствах комунальної власності протягом  звітного періоду          2024 року відбулося 6 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з 2023 роком, зменшився  (6 проти 8).

         Аналіз причин виробничого травматизму свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової і виробничої дисципліни, особиста необережність, порушення інструкцій з охорони праці та правил безпеки руху, події суспільного життя (вогнепальні, осколкові поранення, наїзду на вибухонебезпечні предмети).       

        Також на засіданні міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення було розглянуто питання про готовність органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій до виконання заходів з ліквідації надзвичайних ситуацій в складних погодних умовах осінньо-зимового періоду 2024-2025 років, стану забезпечення пожежної та техногенної безпеки на об’єктах, підвідомчих управлінням охорони здоров’я, освіти Миколаївської міської ради.    Проблемні питання та шляхи їх вирішення.

        Крім того, розглянуто питання стану виконання ст.14 Закону України «Про охорону праці» в частині дотримання працівниками навчальних закладів управління освіти вимог нормативно - правових актів з охорони праці в умовах воєнного стану.

          За результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

 Оновлено 25.10.2024

ПРОФІЛАКТИЧНО-РОЗ’ЯСНЮВАЛЬНА РОБОТА

ЩОДО ПОПЕРЕДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ

НА ПІДПРИЄМСТВАХ ОБЛАСТІ

   Відповідно до основних завдань Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області відділом профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота із страхувальниками та працівниками підприємств, установ та організацій всіх форм власності, надається консультативна, методична та інформаційна допомога фахівцям з охорони праці.

   Так, протягом тижня фахівцями відділунадано страхувальникам і застрахованим особам консультацій з питань:

• Ø розроблення профілактичних заходів щодо попередження виробничого травматизму;
• Ø порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві; 
• Ø організація ефективної роботи служби охорони праці, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту та їх ефективне використання;
• Ø щодо надання відомостей про наслідки нещасного випадку за                    формою Н-2;
• Ø щодо організації та проходження періодичного медогляду у воєнний час;
• Ø організація навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці;
• Ø надання документів для отримання страхових виплат.

Оновлено 19.08.2024

Відбулося онлайн - засідання міського координаційного комітету з

безпечної життєдіяльності населення   

        (в форматі ЗУМ)

      У четвер, 30 травня 2024 року відбулося онлайн - засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення (в форматі ЗУМ) під головуванням першого заступника міського голови  Віталія Лукова.

         Було розглянуто питання про стан виробничого, невиробничого травматизму на підприємствах, установах і організаціях міста Миколаєва за           5 місяців 2024 року. Обговорення підсумків проведення «Тижня охорони праці» на підприємствах, установах та організаціях м. Миколаєва.

       Протягом 5 місяців 2024 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 10 нещасних випадків, що на 1 випадки менше, ніж у 2023 році            (10 проти 11), з них  1  випадок зі смертельним наслідком та 1 груповий випадок  зі  смертельним наслідком під час яких постраждало 12 осіб.

     На підприємствах комунальної власності протягом  звітного періоду 2024 року відбулося 4 нещасних випадки.

         Аналіз причин виробничого травматизму свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової і виробничої дисципліни, особиста необережність, порушення інструкцій з охорони праці та правил безпеки руху, події суспільного життя (вогнепальні, осколкові поранення, наїзду на вибухонебезпечні предмети).       

       Також на засіданні міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення було розглянуто питання про роботу  відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно - перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області  щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням протягом 5 місяців  2024 року та стан забезпечення пожежної та техногенної безпеки на об’єктах, підвідомчих управлінням охорони здоров’я, освіти, культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради. Проблемні питання та шляхи їх вирішення.

           За результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

 Оновлено 31.05.2024

Аналіз стану виробничого травматизму, атестації робочих місць за умовами праці у місті Миколаєві станом на 01.04.2024 року.

          Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має  місце.

        Після введення воєнного стану в Україні було внесено зміни до «Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337,  до переліку подій, що призвели до нещасних випадків на виробництві додалася, як подія суспільного життя  оголошена та неоголошена війна (вогнепальні, осколкові поранення, наїзду на вибухонебезпечні предмети).

       Станом на 01.04.2024 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 10 нещасних випадків, що на 6 випадки менше, ніж у 2022 році  (10 проти 16), з них  1  груповий випадок  зі  смертельним наслідком під час яких постраждало 13 осіб.

      На підприємствах комунальної власності протягом  звітного періоду  відбулося 6 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з 2022 роком зменшився  (6 проти 9).

   Аналіз причин виробничого травматизму свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової і виробничої дисципліни, особиста необережність, порушення інструкцій з охорони праці та правил безпеки руху, події суспільного життя (вогнепальні, осколкові поранення, наїзду на вибухонебезпечні предмети).

      З метою покращення ситуації в сфері малого та середнього бізнесу, фахівці управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики   за звітний період організували  та провели 2 «круглих столи» за участю Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області.

     У звітному періоді фахівці управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики  разом з представниками Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області приймали  участь у роботі 2 сумісних комісій зі спеціального розслідування  нещасних випадків виробничого характеру на  підприємствах, установах та організаціях міста.

     За звітний період під час проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи спеціалістами відділу з питань  праці надано методичну допомогу 18 представникам підприємств з питань охорони та умов праці щодо виконання  законодавчих актів з охорони праці.

 Оновлено 16.05.2024

«Відзначення Дня охорони праці в м. Миколаєві          у 2024 році»

       В Україні  «Тиждень охорони праці»  проводився під девізом «Вплив зміни клімату на безпеку та гігієну праці».

       Спеціалісти департаменту праці та соціального захисту населення  Миколаївської міської ради підготували та отримали  затверджені міським головою звернення до роботодавців міста Миколаєва та заходи з підготовки та проведення Дня охорони праці у  м. Миколаєві  у період   з 22 по 28 квітня 2024 року.

           У рамках «Тижня охорони праці» на кожному підприємстві міста, в установі, організації, у тому числі на об'єктах малого і середнього бізнесу, проведено семінари, засідання «круглих столів», огляди - конкурси, тощо.

      Керівництвом підприємств, установ та організацій протягом оголошеного «Тиждень охорони праці»  вшанована пам’ять працівників, які загинули на виробництві, відвідані сім’ї потерпілих, їм надана допомога у розв’язанні матеріальних, соціально-побутових або інших проблем.

         У п’ятницю, 19 квітня 2024 року департаментом праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради організовано та проведено  засідання «круглого столу» з нагоди  відзначення 28 квітня Всесвітнього Дня охорони праці.

         У заході крім фахівців департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради взяли участь: в.о. начальника відділу розслідування, аналізу, обліку виробничого травматизму та аварій  Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці - Микола Бешевець, начальник відділу профілактики  та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області - Ігор Черкасов, фахівці з охорони праці підприємств, установ та організацій міста: МКП «Миколаївводоканал»,  КП «Експлуатаційне лінійне управління Автодоріг», Комунальне спеціалізоване монтажно - експлуатаційне підприємство Миколаєва, КП ММР «Миколаївські парки», КП ММР «Миколаївелектротранс», КП ММР «Миколаївпастранс».  

   На засідані «круглого столу» також було розглянуто питання стану виробничого, невиробничого травматизму та проведення атестації  робочих місць зі шкідливими умовами праці  на підприємствах м. Миколаєва станом на 01.04.2024 року. Обговорено план заходів з підготовки та проведення Дня охорони праці на підприємствах, установах та організаціях міста Миколаєва, який буде проходити з 22 по 28 квітня.

       Учасники «круглого столу» були проінформовані,  що День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.

      В умовах війни цей день набуває особливого значення. У той час, як країна втрачає найкращих та бореться за незалежність, неприпустимо допускати смертельні випадки на виробництві. Важливо підвищити увагу працівників і керівництва підприємств до питань безпеки й гігієни праці, постійно вдосконалювати систему управління охороною праці та впроваджувати найефективніші практики, щоб забезпечити безпеку на виробництві.
      На засіданні «круглого столу» Миколою Бешевцем було розглянуто питання  вдосконалення системи реєстрації і повідомлення про нещасні випадки у  м. Миколаєві, Ігор Черкасов повідомив про роботу  відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області  щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням протягом 2023 року та  І кварталу 2024 року та  ефективне функціонування системи управління охороною праці - запорука збереження життя і здоров’я працівників.

      Інженер з охорони праці КП ММР «Миколаївпастранс»  Вікторія Брузіна  доповіла, що  ефективне функціонування системи управління охороною праці - запорука збереження життя і здоров’я працівників.

         Учасникам «круглого столу» було доведено звернення міського голови   Олександра  Сєнкевича до керівників підприємств, установ та організацій міста, у тому числі на об’єктах малого і середнього бізнесу, з пропозицією провести в квітні цього року «Тиждень охорони праці».

          На   підприємствах,  в установах та організаціях міста  ведеться  плідна робота у сфері охорони праці. 

          Оновлено 10.05.2024

Відбулося засідання «круглого столу» з нагоди  відзначення Всесвітнього

Дня охорони праці

         У вівторок, 23 квітня 2024 року Миколаївським обласним центром з гідрометеорології проведено засідання «круглого столу» з нагоди  відзначення 28 квітня Всесвітнього Дня охорони праці.

    На засідання було запрошено: начальника відділу профілактики  та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області -  Черкасова І.А., головного спеціаліст відділу з питань праці, сімейної та гендерної політики управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради - Михайленка В.В. 

      Зі вступним словом виступила  заступник начальника Миколаївського обласного центру з гідрометеорології Гур’єва В.В.  

   На засідані «круглого столу»  Михайленком В.В. було розглянуто питання стану виробничого, невиробничого травматизму на підприємствах м. Миколаєва станом на 01.04.2024 року. Обговорено план заходів з підготовки та проведення Дня охорони праці на підприємствах, установах та організаціях міста Миколаєва.

     Учасники «круглого столу» були проінформовані,  що День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.

      Черкасов І.А. повідомив про роботу  відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області  щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням протягом 2023 року та  І кварталу  2024 року та  ефективне функціонування системи управління охороною праці - запорука збереження життя і здоров’я працівників.

    Також учасникам «круглого столу» було доведено звернення міського голови  Олександра  Сєнкевича до керівників підприємств, установ та організацій міста, у тому числі на об’єктах малого і середнього бізнесу, з пропозицією провести в квітні цього року «Тиждень охорони праці».

 Оновлено 23.04.2024

Відбулося засідання «круглого столу» на тему:      «28 квітня Всесвітній День охорони праці»

      У п’ятницю, 19 квітня 2024 року департаментом праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради організовано та проведено  засідання «круглого столу» з нагоди  відзначення 28 квітня Всесвітнього Дня охорони праці.

  У заході крім фахівців департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради взяли участь: в.о. начальника відділу розслідування, аналізу, обліку виробничого травматизму та аварій  Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці - Микола Бешевець, начальник відділу профілактики  та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області - Ігор Черкасов, фахівці з охорони праці підприємств, установ та організацій міста: МКП «Миколаївводоканал»,          КП «Експлуатаційне лінійне управління Автодоріг», Комунальне спеціалізоване монтажно - експлуатаційне підприємство Миколаєва, КП ММР «Миколаївські парки», КП ММР «Миколаївелектротранс», КП ММР «Миколаївпастранс».  

  На засідані «круглого столу» також було розглянуто питання стану виробничого, невиробничого травматизму та проведення атестації  робочих місць зі шкідливими умовами праці  на підприємствах м. Миколаєва станом на 01.04.2024 року. Обговорено план заходів з підготовки та проведення Дня охорони праці на підприємствах, установах та організаціях міста Миколаєва, який буде проходити з 22 по 28 квітня.

   Учасники «круглого столу» були проінформовані,  що День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.

    В умовах війни цей день набуває особливого значення. У той час, як країна втрачає найкращих та бореться за незалежність, неприпустимо допускати смертельні випадки на виробництві. Важливо підвищити увагу працівників і керівництва підприємств до питань безпеки й гігієни праці, постійно вдосконалювати систему управління охороною праці та впроваджувати найефективніші практики, щоб забезпечити безпеку на виробництві.
  На засіданні «круглого столу» Миколою Бешевцем було розглянуто питання  вдосконалення системи реєстрації і повідомлення про нещасні випадки у м. Миколаєві, Ігор Черкасов повідомив про роботу  відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області  щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням протягом 2023 року та І кварталу 2024 року та  ефективне функціонування системи управління охороною праці - запорука збереження життя і здоров’я працівників.

      Інженер з охорони праці КП ММР «Миколаївпастранс»  Вікторія Брузіна   доповіла, що ефективне функціонування системи управління охороною праці - запорука збереження життя і здоров’я працівників. 

   Учасникам «круглого столу» було доведено звернення міського голови Олександра Сєнкевича до керівників підприємств, установ та організацій міста, у тому числі на об’єктах малого і середнього бізнесу, з пропозицією провести в квітні цього року «Тиждень охорони праці».

Управління праці, надання соціальних послуг

та сімейної політики департаменту праці

та соціального захисту населення

Миколаївської міської ради

Оновлено 22.04.2024

ЗВЕРНЕННЯ

міського голови до роботодавців міста

Шановні роботодавці!

           Щороку 28 квітня відзначається Всесвітній день охорони праці.

        День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.
         В умовах війни цей день набуває особливого значення. У той час, як країна втрачає найкращих та бореться за незалежність, неприпустимо допускати смертельні випадки на виробництві. Важливо підвищити увагу працівників і керівництва підприємств до питань безпеки й гігієни праці, постійно вдосконалювати систему управління охороною праці та впроваджувати найефективніші практики, щоб забезпечити безпеку на виробництві.
         На шляху до створення гідних і  безпечних умов праці необхідно зосередитися на визначенні найкращих практик, які дозволяють вести господарську діяльність в умовах обмежень, встановлених з різних причин:

-        забезпечити дотримання трудових прав працівників, у тому числі на безпечні умови праці;

-        запобігти новим потенційним ризикам, що виникли внаслідок психосоціального ризику в умовах військової агресії.

        Цінність результатів будь-якої трудової діяльності не може бути вище цінності здоров’я та життя людини!

           Звертаюсь до керівників підприємств, установ та організацій міста, у тому числі на об’єктах малого і середнього бізнесу, з пропозицією провести в квітні цього року «Тиждень охорони праці»: організувати проведення семінарів, засідання «круглих столів», огляди - конкурси, тощо. Головною метою цього заходу є привернення уваги роботодавців, профспілкових організацій, трудових колективів до  обговорення питань щодо реалізації заходів, спрямованих на збереження життя та здоров’я працівників під час трудової діяльності.

Миколаївський міський голова                   

Олександр СЄНКЕВИЧ

 Оновлено 19.04.2024

Заходи

з підготовки та проведення Дня охорони праці у       м. Миколаєві в квітні 2024 року

 Оновлено 19.04.2024

28 КВІТНЯ — ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

   Міжнародна організація праці (далі-МОП) - одна із найстаріших міжнародних міжурядових організацій. Своїми першочерговими завданнями МОП визначає: підтримку демократії і соціального діалогу, боротьбу з бідністю і безробіттям, заборону дитячої праці.

    За рішенням організації, 28 квітня відзначається Всесвітній день охорони праці. Вперше під такою назвою його відзначали у 2003 році. Але ідея започаткувати такий особливий день з’явилася після того, як у 1989 році американські та канадські робітники та профспілки провели День вшанування пам’яті працівників, які загинули на роботі.

      У міжнародний день охорони праці в Україні також відзначають День охорони праці (указ Президента України № 685/2006, виданий 18.08.2006). День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.
       В умовах війни цей день набуває особливого значення. У той час, як країна втрачає найкращих, неприпустимо допускати смертельні випадки на виробництві. Важливо підвищити увагу працівників і керівництва підприємств до питань безпеки й гігієни праці, постійно вдосконалювати систему управління охороною праці та впроваджувати найефективніші практики, щоб забезпечити безпеку на виробництві.

    Щороку МОП визначає тему (девіз) Всесвітнього дня охорони праці. З урахуванням цієї теми на підприємствах розробляють та проводять заходи з нагоди Дня охорони праці. Проводять їх і в Україні, яка підтримує ініціативи Міжнародної організації праці.

Девіз Дня охорони праці в 2024 році:«ВПЛИВ ЗМІНИ КЛІМАТУ НА БЕЗПЕКУ ТА ГІГІЄНУ ПРАЦІ».

    Зміна погодних умов значно впливає на сферу праці, особливо на безпеку та здоров’я працівників. Приклади професійних ризиків, які посилюються зі зміною клімату, включають тепловий стрес, ультрафіолетове випромінювання,  великі промислові аварії, екстремальні погодні явища, підвищений вплив   хімічних речовин, забруднення повітря.        
    Для запобігання нещасним випадкам на виробництві існують цілі інженерні системи з техніки безпеки. З урахуванням специфіки того чи іншого робочого процесу розробляються відповідні інструкції, приписи, правила з техніки безпеки, проводиться періодичний інструктаж працівників, вводиться в штат інженер з охорони праці, а якщо це не є можливим, то його функції бере на себе або дублює начальник підрозділу. На жаль, це різко знижує якість контролю за дотриманням охорони праці. Але навіть це не може повністю запобігти так званому «людському фактору». Статистика чітко показує, що найбільш часті випадки травматизму на виробництві відбуваються саме тоді, коли знижується увага працівника. Це, як правило, відбувається наприкінці робочого дня, в кінці робочого тижня, рідше перед обідньою перервою, в т. ч. внаслідок впливу кліматичних змін на організм людини. На жаль, через недбальство виконавця робіт, правила з охорони праці часто пишуться ціною здоров’я та життя працівників.

      На шляху до створення гідних і  безпечних умов праці необхідно зосередитися на визначенні найкращих практик, які дозволяють: - вести господарську діяльність в умовах обмежень, встановлених з різних причин: - забезпечити дотримання трудових прав працівників, у тому числі на безпечні умови праці; - запобігти новим потенційним ризикам, що виникли внаслідок психосоціального ризику в умовах військової агресії.

    Цінність результатів будь-якої трудової діяльності не може бути вище цінності здоров’я та життя працівника!

     Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївський області закликає керівників підприємств, установ та організацій долучитися до відзначення Дня охорони праці в Україні та виявити активність в обговоренні у трудових колективах проблемних питань щодо реалізації заходів, спрямованих на збереження життя та здоров'я працівників під час трудової діяльності, зміцнення систем охорони праці.

БУДЬТЕ ПИЛЬНІ ТА ДОТРИМУЙТЕСЬ ПРАВИЛ З ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ!

Відділ профілактики та розслідування

нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

 у Миколаївський області

05.04.2024

на паперовому носії повідомлення згідно з додатком 2. ( до Порядку 337) підприємствам:

Роботодавець зобов’язаний:

Зверніть увагу!

органам та установам, представники яких брали участь у розслідуванні, у подальшому в письмовій формі інформує їх про стан вжиття заходів;

наказ про притягнення згідно із законодавством до відповідальності працівників, дії або бездіяльність яких призвели до настання нещасного вигадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) та які допустили порушення вимог НПАОП, посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці.

 Крок 9

Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого керівник протягом 10 робочих днів складає відомості про наслідки нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєнь), аварії за формою Н-2, гідно з додатком 25 до Порядку 337

Повідомлення за формою Н-2 протягом трьох робочих днів надсилається роботодавцем організаціям та особам, яким надсилались акти за формою Н-1, додається до матеріалів розслідування та зберігається разом з ними відповідно до вимог цього Порядку.

Відділ профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області

6)  даних органів реєстрації про реєстрацію місця проживання;

 7)  даних Єдиної державної електронної бази з питань освіти про навчання;

 8)  даних Державного реєстру боржників про виплату аліментів;

 9)    даних Єдиної інформаційної бази даних про внутрішньо переміщених осіб щодо статусу внутрішньо переміщеної особи;

 10)      даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань про юридичних осіб  та  фізичних осіб-підприємців.

 Потерпілий або особи, які мають право на страхові виплати, у разі відсутності необхідної інформації в державних реєстрах і базах даних мають право надати додаткові документи, необхідні для призначення страхових виплат.

 Для призначення страхової виплати, особа яка має на це право, може звернутися iз заявою та надати документи до Пенсійного фонду України в Миколаївській області. за адресою: м. Миколаїв, пр-т Богоявленський,55-Е,

При собі мати отриманий після розслідування нещасного випадку оригінал акту за формою Н-1 про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом.

Прийом громадян здійснюється:

Понеділок - четвер з 8.00 до 17.00 години; п’ятниця - з 8.00 до І5.45, обідня перерва з 12.00 до 12.45, субота та неділя - вихідні дні.

Пам’ятку отримав:                                                                                                 

(підпис)                                           (прізвище та ініціали)

«      »              202  р.

З 1 січня 2023 року - Уповноваженим органом в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування є Пенсійний фонд України.

З 1 січня 2023 року набула чинності оновлена редакція Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, відповідно до якої страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві здійснюватиме не Фонд соціального страхування України, а Пенсійний фонд України.

Змінився орган, що буде забезпечувати такі виплати.

Пенсійний фонд України виплачуватиме:

– допомогу по тимчасовій втраті працездатності ( “лікарняні”);

–допомогу по вагітності і пологах (“декретні”);

–допомогу на поховання застрахованим особам, в т. ч. потерпілим на виробництві;

–одноразові та щомісячні страхові виплати потерпілим на виробництві, членам їх сімей.

 Якщо у застрахованих осіб виникатимуть питання щодо страхових виплат, уже з 2 січня 2023р вони можуть звертатися за консультацією до спеціалістів будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України або Контакт-центру Пенсійного фонду України.

Нагадаємо, що з 1 січня 2023 року набув чинності Закон України від 21.09.2022 № 2620-X “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”,яким передбачено приєднання Фонду соціального страхування України (ФССУ) до Пенсійного фонду України.

Пенсійний фонд України та його територіальні органи є правонаступниками ФССУ і виконують функції з управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві.

 Пенсійний фонд України відтепер здійснює:

● призначеннястраховихвиплаттанаданнясоціальнихпослугвідповіднодоЗакону;

● профілактикунещаснихвипадківнавиробництві;

● проведенняперевірок обґрунтованості видачі, продовження листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування, на базі інформації з електронних систем та реєстрів;

● контрользавикористаннямстрахувальникамистраховихкоштів.

 Щомісячні страхові виплати

 та інші виплати на відшкодування шкоди

Для вирішення питань з призначення, перерахування та здійснення страхових виплат з відшкодування шкоди, заподіяної потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві та/або професійного захворювання або особам, які мають право на страхові виплати в разі смерті потерпілого, з 1 січня 2023 року необхідно звертатися до органів Пенсійного фонду України.

Види виплат:

Органи Пенсійного фонду призначатимуть та виплачуватимуть такі види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання:

·допомога по тимчасовій непрацездатності – виплачується у розмірі 100 % середньої заробітної плати (перші 17 днів за рахунок коштів страхувальника, починаючи з 18 дня – за рахунок коштів соціального страхування);

·одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності, призначається на підставі довідки МСЕК; її розмір визначається в залежності від ступеня втрати професійної працездатності, із розрахунку 7 мінімальних заробітних плат,встановлених законом на день настання права потерпілому на страхову виплату (з 01.10.2022 розмір мінімальної заробітної плати – 6 700 грн);

·щомісячні страхові виплати – встановлюються відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого перед настанням страхового випадку;

 мінімальний розмір призначеної щомісячної виплати потерпілому в перерахунку на 100% втрати працездатності не може бути меншим мінімальної заробітної плати, максимальний – не повинен перевищувати чотири мінімальні заробітні плати;

·виплати у разі переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу – за потерпілим зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк визначений ЛКК або МСЕК (перші 14 днів доплата здійснюється за рахунок коштів страхувальника, починаючи з 15 дня– за рахунок коштів соціального страхування);

·щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю, внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, здійснюються до досягнення дитиною 18 років, або до закінчення навчання, але не більш як до досягнення 23 років;

·страхові виплати непрацездатним членам сім’ї у разі смерті потерпілого:

– одноразова допомога сім’ї (у розмірі 40 розмірів мінімальної заробітної плати(40 х6700 грн =268 000 грн));

– одноразова виплата кожній особі, яка була на його утриманні                 (у розмірі 8 розмірів мінімальної заробітної плати(8 х 6700 грн =              53 600 грн);

– щомісячні страхові виплати (визначаються із середньомісячної заробітної плати потерпілого;

сума виплат кожній особі, яка має на них право, визначаються шляхом ділення частини заробітної плати потерпілого, що припадає на цих осіб, на їх кількість).

У який спосіб можна подати документи:

 Заява, разом із документами необхідними для призначення, перерахування, продовження та здійснення страхових виплат і соціальних послуг, подається:

– у паперовому вигляді особисто, або через уповноваженого представника, до територіального органу Пенсійного фонду України (сервісний центр);

–в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису чи електронної системи BankID, або через Портал Дія.

Термін розгляду документів та прийняття рішення

Рішення про призначення, перерахування, продовження та здійснення страхових виплат і соціальних послуг приймається протягом10 днів після надходження заяви з усіманеобхідними документами, з урахуванням отриманої органом Пенсійного фонду, що призначає страхову виплату, інформації із відповідних державних електронних інформаційних реєстрів та баз даних.

Рішення за результатами розгляду заяви оформлюється постановою за підписом керівника органу, що призначає страхову виплату, та зберігається в електронній справі отримувача такої виплати.

Порядок виплати

Нарахована сума страхових виплат включається у документи для виплати не пізніше одного місяця з дня прийняття рішення про призначення, перерахування, продовження її виплати.

Щомісячні страхові виплати виплачуються через установи уповноважених банків або національним оператором поштового зв’язку АТ “Укрпошта”, за місцем фактичного проживання отримувача, зазначеного у заяві.

Одноразові виплати здійснюються уповноваженими банками.

Ті, хто отримував відповідні виплати у Фонді соціального страхування України, продовжать їх отримувати на раніше зазначені у заявах рахунки.

Відділ профілактики та розслідування

нещасних випадків управління

контрольно-перевірочної роботи

Удосконалено механізм надання соціальних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 14.07.2023 № 775 “Деякі питання реалізації прав потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання на отримання соціальних послуг“.

Для врахування індивідуальних потреб людей, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, держава передбачила їм відшкодування витрат на соціальні послуги за двома основними напрямками:

• догляд вдома;
• натуральна допомога;

 1. Догляд вдома

Як і раніше, постраждалий на виробництві самостійно обирає спосіб отримання соціальної послуги догляду вдома:

або шляхом укладання договору з особою (юридичною / фізичною), яка надає такі послуги, або шляхом виплати щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома членом сім’ї (іншою особою).

В Постанові розширено перелік видів соціальних послуг, за які надається компенсація у разі здійснення догляду вдома членом сім’ї (іншою особою).

Відтепер, у разі визначення потреби, потерпілому, окрім компенсації за надання постійного стороннього догляду, надається щомісячна компенсація за здійснення спеціального медичного догляду та побутового обслуговування.

 Розміри щомісячної грошової компенсації:

– мінімальна заробітна плата, якщо визначено потребу в спеціальному медичному догляді (6700 грн);

– половина розміру мінімальної заробітної плати, якщо визначено потребу постійному сторонньому догляді (3350 грн);

– чверть розміру мінімальної заробітної плати, якщо визначено потребу в побутовому обслуговуванні(1675 грн).

 Потреба в конкретному виді догляду визначається:

• висновком лікарсько-консультативної комісії (ЛКК),
• та/або медичним висновком про здатність до самообслуговування та потребу в сторонній допомозі,
• та/або випискою з акта огляду медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) (довідкою до такого акта огляду), 
• та/або індивідуальною програмою реабілітації особи з інвалідністю (ІПР) (у разі її складення).

 Важливо!

Якщо потерпілому визначено потребу у спеціальному медичному догляді, постійному сторонньому догляді та побутовому обслуговуванні, щомісячна компенсація по кожному з них може надаватися одночасно.

 2. Натуральна допомога

Потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання може щомісячно компенсуватися вартість санітарно-гігієнічних засобів, продуктів харчування, одягу, взуття та інших предметів першої необхідності.

При цьому компенсація може надаватися на всі визначені засоби одночасно.

 Хто визначає потребу у наданні соціальних послуг

Оцінювання потреб потерпілих, інформацію про яких передано органами Пенсійного фонду України уповноваженим органами місцевої влади, проводиться соціальним менеджером/фахівцем із соціальної роботи/соціальним працівником, який складає акт оцінки потреб сім’ї/особи (за затвердженою формою), враховуючи відомості, зазначені у висновку ЛКК та/або медичному висновку про здатність до самообслуговування та потреби в сторонній допомозі, та/або виписці з акта огляду МСЕК (довідки до такого акта огляду).

Важливо!

Соціальна послуга догляду вдома та соціальна послуга натуральної допомоги можуть надаватись одночасно.

Відділ профілактики та розслідування

нещасних випадків управління

контрольно-перевірочної роботи

Новий Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці

         Постановою Кабінету Міністрів України від 30.06.2023 р. № 660 уряд вніс зміни до п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442. 

       Встановлено, що атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні. 

    Результати атестації, проведеної до введення воєнного стану в Україні, продовжують діяти та використовуються у період воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.

 Оновлено 26.02.2024

Аналіз стану виробничого травматизму, атестації робочих місць за умовами праці у місті Миколаєві за 2023 рік.

             Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має  місце.

      Після введення воєнного стану в Україні було внесено зміни до «Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337,  до переліку подій, що призвели до нещасних випадків на виробництві додалася, як подія суспільного життя  оголошена та неоголошена війна (вогнепальні, осколкові поранення, наїзду на вибухонебезпечні предмети).

        За 2023 рік у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося       24 нещасних випадки, що на 4 випадки менше, ніж у 2022 році  (24 проти 28), з них  2  групові випадки  зі  смертельним наслідком під час яких постраждало 9 осіб.

          На підприємствах комунальної власності протягом  звітного періоду  відбулося 8 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з 2022 роком зменшився  (8 проти 10).

Аналіз причин виробничого травматизму свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової і виробничої дисципліни, особиста необережність, порушення інструкцій з охорони праці та правил безпеки руху, події суспільного життя (вогнепальні, осколкові поранення, наїзду на вибухонебезпечні предмети).

       З метою покращення ситуації в сфері малого та середнього бізнесу, фахівці управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики   за звітний період організували  та провели 2 «круглих столи» за участю Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області.

           У звітному періоді фахівці управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики  разом з представниками Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області приймали  участь у роботі 8 сумісних комісій зі спеціального розслідування  нещасних випадків виробничого характеру на  підприємствах, установах та організаціях міста.

       За звітний період під час проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи спеціалістами відділу з питань  праці надано методичну допомогу 53 представникам підприємств з питань охорони та умов праці щодо виконання  законодавчих актів з охорони праці.

         Станом на 01.01.2024 року фахівцями відділу з питань праці у місті виявлено 273 підприємства, на яких існує 9423 робочих місць  зі шкідливими та важкими умовами праці, які підлягають  атестації,  з них атестовано 8680, що складає  92,1 %.

 Оновлено 19.01.2024

Відбулося  засідання міського координаційного комітету

з безпечної життєдіяльності населення.

  У п’ятницю, 22 грудня 2023 року відбулося засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення під головуванням першого заступника міського голови  Віталія Лукова.

   Було розглянуто питання про стан виробничого, невиробничого травматизму та атестації робочих місць на підприємствах, установах і організаціях міста Миколаєва за 11 місяців 2023 року.

   Протягом 11 місяців 2023 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 24 нещасних випадки, що на 4 випадки менше, ніж у         2022 році  (24 проти 28), з них  2  групові випадки  зі  смертельним наслідком під час яких постраждало 9 осіб.

   На підприємствах комунальної власності протягом  11 місяців 2023 року відбулося 8 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з 2022 роком зменшився  (8 проти 10).

   Аналіз причин виробничого травматизму свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової і виробничої дисципліни, особиста необережність, порушення інструкцій з охорони праці та правил безпеки руху, події суспільного життя (вогнепальні, осколкові поранення, наїзду на вибухонебезпечні предмети).       

  Також на засіданні міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення було розглянуто також питання про готовність органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій до виконання заходів з ліквідації надзвичайних ситуацій в складних погодних умовах осінньо-зимового періоду 2023-2024 років, а також про стан виконання ст.14 Закону України «Про охорону праці» в частині дотримання працівниками навчальних закладів управління освіти вимог нормативно - правових актів з охорони праці в умовах воєнного стану.

       За результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

 Оновлено 25.12.2023

ПОРЯДОК

проведення атестації робочих місць за умовами праці

   Атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

   Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

   Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

   Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу.

   Атестація робочих місць передбачає:

- установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;

- санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;

-  комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідальність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;

- установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;

- обґрунтування  віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;

- визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах;

- складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників;

- аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гін ієни, характеру і безпеки праці.

   Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтовані пропозицій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Відділ з питань праці, сімейної та гендерної політики

управління праці, надання соціальних послуг та

сімейної політики

Оновлено 19.12.2023            

Управління охороною праці та обов'язки роботодавця

     Роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

 - створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

  - розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;                       

 - впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

  - забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

 - забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

 - організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

 - розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

 - здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

 - організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

 - вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

    Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.     ( ст. 13 Закону України “ Про охорону праці).

  Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

 Працівник зобов'язаний:

 - дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;

 -  знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

 - проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

     Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.     (ст. 14 Закону України “Про охорону праці”.

Оновлено 29.11.2023

Види інструктажу
з охорони праці

   За характером і часом проведення розрізняють вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі, кожен з яких проводиться певним категоріям працівників та за певних умов.

    Вступний інструктаж з охорони праці.

   Цей вид інструктажу з охорони праці на підприємстві проводять: усім працівникам, яких беруть на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; працівникам інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства; учням та студентам, які проходитимуть на підприємстві трудове або професійне навчання; учасникам екскурсії по підприємству.

    Первинний інструктаж з охорони праці. 

 Такий вид інструктажу з питань охорони праці проводять з працівниками: новоприйнятими на постійну чи тимчасову роботу;

відрядженими з іншого підприємства; яких перевели з іншого структурного підрозділу підприємства; які виконуватимуть нову роботу; з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів (до початку трудового або професійного навчання); перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо.

    Повторний інструктаж з охорони праці.

   Терміни проведення повторного інструктажу встановлюються нормативно правовими актами з охорони праці (НПАОП), які діють у галузі, або роботодавцем з урахуванням конкретних умов праці, проте не рідше: одного разу на три місяці — для робіт з підвищеною небезпекою; одного разу на шість місяців — для інших робіт.

    Позаплановий інструктаж з охорони праці.  

      Цей вид інструктажу з охорони праці проводять у тому разі, якщо на підприємстві: введено в дію нові або переглянуті НПАОП, внесено зміни та доповнення до них; змінено технологічний процес, замінено або модернізовано устаткування, прилади, інструменти, вихідну сировину, матеріали тощо; якщо працівниками порушено вимоги НПАОП, й це призвело до травм, аварій, пожеж тощо; у разі перерви понад 30 календарних днів у роботі виконавця робіт з підвищеною небезпекою та понад 60 днів — у роботі виконавця інших робіт.

 Цільовий інструктаж з охорони праці  

       Проводять у разі ліквідації аварії або стихійного лиха, проведення робіт, на які потрібен наряд-допуск, наказ або розпорядження. У разі виконання робіт, на які потрібно оформлювати наряд-допуск, цільовий інструктаж реєструють у цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів — не обов'язково.

 Оновлено 18.10.2023

АДМІНІСТРАТИВНО- ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

      В рамках проведення заходів з профілактики  нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, начальником відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області Ігорем Черкасовим 30 серпня прийнято учать в роботі комісії по проведенню адміністративно-громадського контролю стану умов охорони праці у транспортному та господарському відділах Комунального підприємства Миколаївської міської ради «Миколаївпастранс».

      Під час роботи комісії особливу увагу було приділено питанням  щодо забезпеченості працівників спецодягом, спецвзуттям і іншими засобами індивідуального захисту, своєчасності проведення періодичних медичних оглядів працівників, організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці, своєчасного проведення інструктажів з охорони праці.

     Під час роботи комісії Черкасов І. довів до керівництва та начальників відділів підприємства основні завдання з питань профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, провів роз’яснювальну роботу з профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров’ю працівників, викликаними неналежними умовами праці.

     Особовий склад підприємства був ознайомлений з процедурами щодо призначення та проведення виплат з відшкодування шкоди, заподіяної потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві, які з 1 січня 2023 року здійснює Пенсійний фонд України.

Управління контрольно-перевірочної

 роботи Головного управління Пенсійного

 фонду України в Миколаївській області

Оновлено 31.08.2023

Атестації робочих місць за умовами праці у місті Миколаєві станом на 01.09.2023 рік.

        Станом на 01.09.2023 року фахівцями відділу у місті виявлено 273 підприємства, на яких існує 9423 робочих місць  зі шкідливими та важкими умовами праці, які підлягають  атестації,  з них атестовано 8680 , що складає  92,1 %.

          Залишаються не атестованими 743 робочих місця, з них:

-   542 робочих місцях - атестацію розпочато (проведено виміри шкідливих факторів, оформлюються документи).

-    178  робочих місць - атестація не проводиться з різних причин.

-   23 робочих місць  на підприємстві, яке буде виключено з реєстру, т. як змінило місце реєстрації.

      Також, надається допомога в проведенні атестації на особистих прийомах, так за 8 місяців 2023 року надано таку методичну допомогу 16 представникам підприємств та установ міста.

 Оновлено 25.08.2023

Аналіз стану виробничого травматизму, атестації робочих місць за умовами праці у місті Миколаєві станом на 01.07.2023 рік.

           Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має  місце.

        Протягом 6 місяців 2023 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 14 нещасних випадків, що на 6 випадків менше, ніж у 2022 році  (14 проти 20), з них  2  групові випадки  зі  смертельним наслідком під час яких постраждало 9 осіб.

        На підприємствах комунальної власності протягом  6 місяців 2023 року відбулося 5 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з 2022 роком зменшився  (5 проти 9).

        Аналіз причин виробничого травматизму свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової і виробничої дисципліни, особиста необережність, порушення інструкцій з охорони праці та правил безпеки руху, події суспільного життя (вогнепальні, осколкові поранення, наїзду на вибухонебезпечні предмети).

    Відповідно ст. 34  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»  управління праці  здійснює контроль за соціальним захистом працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності, зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, за якістю проведення  атестації робочих місць, за наданням працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу у шкідливих умовах.

        Станом на 01.06.2023 року фахівцями відділу у місті виявлено 273 підприємства, на яких існує 9423 робочих місць  зі шкідливими та важкими умовами праці, які підлягають  атестації,  з них атестовано 8680 , що складає  92,1 %.

              Залишаються не атестованими 743 робочих місця, з них:

-    542 робочих місцях - атестацію розпочато (проведено виміри шкідливих факторів, оформлюються документи).

-    178  робочих місць - атестація не проводиться з різних причин.

-   23 робочих місць  на підприємстві, яке буде виключено з реєстру, т. як змінило місце реєстрації.

      Також, надається допомога в проведенні атестації на особистих прийомах, так за 6 місяців 2023 року надано таку методичну допомогу 12 представникам підприємств та установ міста.

     Оновлено   28.07.2023   

Відбулося  засідання міського координаційного комітету

з безпечної життєдіяльності населення.

         Сьогодні 08 червня 2023 року відбулося засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення під головуванням першого заступника міського голови  Віталія Лукова.

            Першим було розглянуто питання про стан виробничого травматизму та атестації робочих місць за 5 місяців 2023 року.

       Протягом 5 місяців 2023 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 11 нещасних випадків, що на 6 випадків менше, ніж у 2022 році            (11 проти 17), з них  2  групові випадки  зі  смертельним наслідком під час яких постраждало 9 осіб.

        На підприємствах комунальної власності протягом  5 місяців 2023 року відбулося 5 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з 2022 роком зменшився  (5 проти 9).

        Смертельний випадок стався на АТ «Миколаївобленерго» з водієм.

        Групові випадки сталися:

- МКП «Миколаївводоканал» - 2 слюсара АВР, 1 слюсар ремонтник;

- АТ «Миколаївобленерго» - 5 електоромонтерів, 1 водій.

        Було розглянуто також питання про роботу відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області  щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням, а також про стан забезпечення пожежної та техногенної безпеки на об’єктах, підвідомчих управлінням охорони здоров’я, освіти, культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради. Проблемні питання та шляхи їх вирішення.

       За результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

Оновлено 09.06.2023

Аналіз стану виробничого травматизму  у місті Миколаєві станом на 01.06.2023 року.

        Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має місце.

      Станом на 01.06.2023 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 10 нещасних випадків, з них 1 випадок зі  смертельним наслідком,  2 групових випадки в наслідок яких постраждало 8 працівників.

      На підприємствах комунальної власності протягом  звітного періоду відбулося 3 нещасних випадки.

        Більшість випадків відбулося внаслідок порушення інструкцій з охорони праці, недостатнього контролю з боку посадових осіб, особистої необережності.

       На всіх підприємствах, в установах та організаціях за результатами розслідування нещасних випадків розроблено заходи щодо попередження нещасних випадків на виробництві.

        З метою покращення ситуації в сфері малого та середнього бізнесу, фахівці управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики організували та прийняли участь у проведенні  1 «круглого столу» за участю Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області.

       За звітний період під час проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи було вивчено стан справ на 10 підприємствах міста, надано 10 рекомендації щодо виконання законодавчих актів з охорони праці.

         За звітний період спеціалістами відділу з питань праці надано методичну допомогу 28 представникам підприємств з питань охорони та умов праці.

Оновлено  29.05.2023

«Відбулося засідання «круглого столу» на тему:  «28 квітня Всесвітній День охорони праці» під девізом: «Безпечне та здорове робоче середовище - основний принцип і основне право у світі праці»

                21 квітня 2023 року в актовій залі Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області за адресою: м. Миколаїв,  проспект Богоявленський, 55-Е за ініціативою департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради відбулося засідання «круглого столу» до Дня охорони праці у м. Миколаєві під девізом «Безпечне та здорове робоче середовище - основний принцип і основне право у світі праці».

            У засіданні прийняли участь: головний спеціаліст відділу розслідування, аналізу, обліку виробничого травматизму та аварій Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці – Бешевець М.І., начальник управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області – Степанюк Є.Д., начальник відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області - Черкасов І.А., головний спеціаліст відділу з питань праці  управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики департаменту праці та соціального  захисту населення Миколаївської міської ради – Михайленко В.В., керівники та фахівці з охорони праці та уповноважені представники трудових колективів підприємств, установ та організацій міста.

        Зі вступним словом виступив головний спеціаліст відділу з питань праці  управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики департаменту праці та соціального  захисту населення Миколаївської міської ради – Михайленко В.В., який ознайомив учасників «круглого столу»  з  планом заходів щодо відзначення Дня охорони праці. Станом на 01.04.2023  року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 10нещасних випадків, з них 2 групові випадки,  1 з яких зі  смертельним наслідком (всього постраждало 9 осіб).

           Були розглянуті питання:

1. Стан виробничого, невиробничого травматизму та проведення атестації  робочих місць зі шкідливими умовами праці  на підприємствах м. Миколаєва станом на 01.04.2023 року. Про проведення Дня охорони праці на підприємствах, установах та організаціях міста Миколаєва.

2. Про вдосконалення системи реєстрації і повідомлення про нещасні випадки у м. Миколаєві. Аналіз причин і обставин нещасних випадків на території  м. Херсону та  м. Миколаєва під час воєнного стану.

3. Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві  від 17 квітня 2019 р. № 337 із змінами внесеними згідно з Постановами Кабінету Міністрів.

       У роботі « круглого столу»  взяли участь фахівці з охорони праці підприємств, установ та організацій міста: МКП «Миколаївводоканал»,       КП «Експлуатаційне лінійне управління Автодоріг», ТЦ «Епіцентр – К № 2 м. Миколаїв», Комунальне спеціалізоване монтажно-експлуатаційне підприємство Миколаєва,  КП ММР «Миколаївські парки».

            Підвела підсумки «круглого столу» начальник управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного Фонду України в Миколаївській області – Степанюк Євгенія Дмитрівна.

ОНОВЛЕНО 21.04.2023

                      Аналіз стану виробничого травматизму, атестації робочих місць за умовами праці у місті Миколаєві станом на 01.03.2023 рік.

           Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має місце.

        Протягом звітного переоду у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 3 нещасних випадки.

        На підприємствах комунальної власності протягом  звітного періоду відбулося 2 нещасних випадки. 

            На всіх підприємствах, в установах та організаціях за результатами розслідування нещасних випадків розроблено заходи щодо попередження нещасних випадків на виробництві.

           За звітний період під час проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи було вивчено стан справ на 4 підприємствах міста, надано 4 рекомендацій щодо виконання законодавчих актів з охорони праці.

           За звітний період спеціалістами відділу з питань праці надано методичну допомогу 10 представникам підприємств з питань охорони та умов праці.

           Станом на 01.01.2023 року фахівцями відділу у місті виявлено 273 підприємства, на яких існує 10090 робочих місць  зі шкідливими та важкими умовами праці, які підлягають  атестації,  з них атестовано 9112, що складає  90,1 %.

 Оновлено 13.03.2023

Пріоритетні напрями роботи Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області у 2021 році

Враховуючи один із пріоритетних напрямів діяльності Уряду – реалізацію програми «держава в смартфоні», за результатом впровадження якої кожен із нас отримає доступ онлайн до державних реєстрів та сервісів, а влада своєю чергою надаватиме послуги населенню ефективно, якісно та прозоро, зводячи до нуля існуючі корупційні схеми, запуск електронних листків непрацездатності – важливий крок для впровадження режиму «без паперу» у медичній та соціальній сферах.

 З 01 жовтня 2021 року всі заклади охорони здоров’я України перейшли на формування електронних медичних висновків, на підставі яких на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України формуються електронні листки непрацездатності (е-лікарняні) для тих пацієнтів, яких було ідентифіковано як застрахованих осіб.

 Е-лікарняний – це електронний документ, що засвідчує факт тимчасової непрацездатності особи. Він є підставою для звільнення від роботи та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця, призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування. З введенням в дію е-лікарняного непрацездатним застрахованим особам більше не треба нести на роботу паперовий листок непрацездатності, щоб зафіксувати факт тимчасової непрацездатності, як це було раніше.

 Процедура отримання е-лікарняного відбувається таким чином: застрахована особа, яка захворіла, звертається до лікаря, лікар формує електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність, для цього у пацієнта повинна бути підписана декларація про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу. На підставі електронного медичного висновку формується е-лікарняний. 

 З моменту відкриття е-лікарняного страхувальники (роботодавці) та застраховані особи  мають можливість переглянути інформацію про лікарняний в особистому електронному кабінеті страхувальника (роботодавця) на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/).

 Формування електронних медичних висновків, електронних листків непрацездатності є новою справою як для працівників закладів охорони здоров’я, так і для бухгалтерів та працівників кадрових служб роботодавців. 

 Миколаївським міським відділенням з метою проведення роз’яснювальної роботи щодо впровадження електронної форми листків непрацездатності відповідно до вимог наказу Міністерства охорони здоров’я  України «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки» від 01.06.2021 № 1066 було проведено чотири семінари-навчання з керівниками, бухгалтерами та головами комісій із соціального страхування підприємств, установ та організацій міста Миколаїв, які є економічно активними та подають до відділення заяви-розрахунки на фінансування матеріального забезпечення застрахованим особам. У семінарах взяли участь майже 500 представників підприємств, установ, організацій, які об’єднують понад 80 тис. працюючих (застрахованих) осіб.

 Також відділенням із зазначеного питання постійно направляються листи страхувальникам, закладам охорони здоров’я, проводяться консультації в телефонному режимі.

 З початку запровадження е-лікарняних Миколаївським міським  відділенням прийнято від страхувальників понад 3,8 тис. заяв-розрахунків на виплату допомоги за рахунок коштів Фонду соціального страхування України по 18 тис. листків непрацездатності.

 На жаль, за результатами проведеного відділенням аналізу встановлено, що понад 40% заяв-розрахунків було складено з помилками та повернуто страхувальникам без виконання.

 Зазначаємо типові помилки при складанні заяв-розрахунків по електронних листках непрацездатності.

 1.      Завчасне подання заяви-розрахунку до відділення.

 Відповідно до  пункту 3 Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 (далі – Порядок № 1234), листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності.

 Тобто починати призначення працівнику матеріального забезпечення і оформлення заяви-розрахунку можна не раніше восьмого дня після дати закриття, яка зазначена в документі, а для е-лікарняних по вагітності та пологах – восьмого дня після дати відкриття.

 Заява-розрахунок подається до відділення лише після того, як листок непрацездатності набуває статусу «готовий до сплати».

 2.      Неправильно зазначається номер листка непрацездатності.

  Відповідно до п. 3 Порядку № 1234 унікальний номер листка непрацездатності має таку структуру:

 - номер випадку непрацездатності (6-7 знаків або більше, залежно від кількості зареєстрованих випадків);

 - порядковий номер листка непрацездатності (10 знаків);

- номер версії (позначається цифрами «1», «2» та далі за порядком при внесенні кожної наступної зміни до листка непрацездатності).

 3. Неправильно зазначається причина непрацездатності (зазначається причина непрацездатності, передбачена для паперових листків непрацездатності).

 Пунктом 6 Порядку № 1234 обумовлено співвідношення категорії медичних висновків до причин непрацездатності.

 Відповідно до зазначеного співвідношення в заявах-розрахунках на фінансування матеріального забезпечення застрахованим особам причина непрацездатності відображається за даними листка непрацездатності із Електронного реєстру листків непрацездатності:

 «1 – Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»;

 «2 – Вагітність і пологи»;

 «3 – Необхідність догляду за хворою дитиною»;

 «4 – Необхідність догляду за хворим членом сім’ї»;

 «5 – Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною»;

 «6 – Карантин, встановлений відповідно до законодавства»;

 «7 – Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства»;

 «8 – Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу»;

 «9 – Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу» (може бути із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта);

 «10 – Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2»;

 «11 – Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»;

 «12 – Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві».

 4.      Неправильно зазначається період непрацездатності.

 У випадках, коли період тимчасової непрацездатності скорочено на підставі надходження даних з електронної системи охорони здоров’я, та у всіх випадках, коли період непрацездатності та період, за який призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, не співпадають (наприклад: працівнику відкрито листок непрацездатності після робочої зміни), у заяві-розрахунку зазначається повний період непрацездатності, зазначений у е-лікарняному.

 Правила скорочення періодів тимчасової непрацездатності зазначено у додатку до пункту 4 розділу II Порядку № 1234.

 5.      Тривалість одного листка непрацездатності категорії «Захворювання або травма загального характеру» перевищує 30 календарних днів.

 Відповідно до п. 4 розділу III Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України 01 червня 2021 № 1066, медичний висновок категорії «Захворювання або травма загального характеру» формується особисто лікуючим лікарем в амбулаторних та стаціонарних умовах надання медичних послуг на період до наступного огляду або прогнозованого періоду завершення випадку тимчасової непрацездатності на період, який не може перевищувати 30 календарних днів.

 У разі якщо тимчасова непрацездатність пацієнта продовжується та становить понад 30 календарних днів, випадок тимчасової непрацездатності може бути продовжений за результатом медичного огляду пацієнта лікуючим лікарем шляхом формування нового медичного висновку без встановлення відмітки про початок нового випадку тимчасової непрацездатності.

 Порядок отримання листка непрацездатності (паперовий чи е-лікарняний)  не впливає на процедуру призначення, розрахунку та виплати лікарняних і декретних від Фонду соціального страхування України. Як і в разі видачі паперового лікарняного листка, розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності складе від 50 % до 100 % середнього доходу застрахованої особи залежно від тривалості стажу, а розмір допомоги по вагітності та пологах – 100 % середнього доходу.

 Комісії із соціального страхування (уповноважені) на підприємствах продовжують свою роботу та призначають матеріальне забезпечення, як це було і раніше, незалежно від виду лікарняного – електронний він чи в паперовій формі. Вони зберігають увесь обсяг функцій, передбачених Положенням про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженим постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 13.

 Ще одним із пріоритетних напрямів роботи Миколаївського міського відділення у 2021 році стала профілактика виробничого травматизму та професійних захворювань.

 У 2021 році на 25 підприємствах (в установах, організаціях)  міста Миколаїв трапилось 38 нещасних випадків, із них 19 нещасних випадків пов’язані з виробництвом, в результаті яких 20 працівників отримали травми різних ступенів тяжкості, 3 працівники загинули. Проаналізувавши причини виробничого травматизму, відділенням відзначено, що серед причин настання страхових випадків переважають організаційні причини. Основними найпоширенішими організаційними причинами виробничого травматизму є порушення трудової і виробничої дисципліни, у тому числі: невиконання вимог інструкцій з охорони праці; невиконання посадових обов’язків; порушення правил безпеки дорожнього руху.

 Також у поточному році зафіксовано 838 випадків гострого професійного захворювання медичних працівників, спричинених коронавірусом SARS-CoV-2, із них 15 – зі смертельним наслідком. 

 На теперішній час комісіями завершено 631 розслідування гострого  респіраторного захворювання на COVID-19, з яких 61 випадок визнано пов’язаним із професійною діяльністю, у тому числі 2 зі смертельним наслідком.

 Соціальний захист кожної людини є безумовним пріоритетом в умовах пандемії, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. Найбільшу небезпеку зараження вірусом відчули на собі медичні працівники. Саме вони перебувають на передовій лінії реагування на спалах COVID-19 і наражаються на ризики, які становлять небезпеку їхньому здоров’ю. Тому питання проведення своєчасного та об’єктивного розслідування випадків захворювання медичних працівників на COVID-19 є на постійному контролі управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Миколаївській області.

 Фахівці  Миколаївського міського відділення беруть участь у розслідуванні випадків гострого професійного захворювання працівників охорони здоров’я, проводять постійний моніторинг та аналіз роботи комісій з розслідування нещасних випадків та гострих професійних захворювань. Також фахівцями відділення постійно ведеться контроль за підготовкою матеріалів розслідування нещасних випадків та гострих професійних захворювань, їх облік, вживаються  профілактичні заходи  щодо усунення причин їх настання.

 Аналізуючи випадки гострих професійних захворювань на COVID-19, пов’язаних із професійною діяльністю медичних працівників, основною причиною інфікування стали: порушення протиепідеміологичних правил; незабезпеченість засобами індивідуального захисту – виконання робіт без маски, захисних окулярів або щитка для обличчя та ізоляційного (захисного) халата; недоліки під час навчання безпечного проведення робіт – допуск працівника до виконання нової для нього роботи без проходження навчання, перевірки знань та первинного інструктажу з питань охорони праці; порушення інструкцій з охорони праці; інші психофізіологічні причини.

 З метою реалізації профілактичних заходів за ініціативою Миколаївського міського відділення протягом року проводилися семінари-навчання, ZOOM-семінари з питань розслідування гострих професійних захворювань на COVID-19 внаслідок інфікування медичних та інших працівників з інженерами з охорони праці закладів охорони здоров’я міста Миколаїв.

 Наголошуємо, що при поширенні нових випадків коронавірусної інфекції СОVID-19 на підприємствах охорони здоров’я міста Миколаїв та Миколаївської області працівники потребують підвищення рівня обізнаності, посилення та проведення додаткових профілактичних заходів. Посилена інформаційно-роз’яснювальна робота сприяє професійному навчанню та формуванню необхідних навичок у медичного персоналу.

 Пам’ятайте: прості запобіжні заходи профілактичного характеру мають велике значення, а ефективні та швидкі дії в умовах пандемії допоможуть захистити працівників від зараження та тяжких наслідків, пов’язаних із пандемією!

Ю.М. Ганношин,

 в.о. начальника

 Миколаївського міського відділення

 ОНОВЛЕНО 13.12.2021

Відбулося  онлайн - засідання міського координаційного комітету

з безпечної життєдіяльності населення.

      19 листопада 2021 року в форматі Zoom  відбулося засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення під головуванням заступника голови координаційного комітету, директора департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради Сергій Василенко.

      Першим було розглянуто питання про стан виробничого, невиробничого травматизму та атестації робочих місць за 9 місяців 2021 року.

           Протягом 9 місяців 2021 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 18 нещасних випадків, що на 11 випадків менше, ніж за аналогічний період 2020 року  (18 проти 29), з них 3 випадки зі  смертельним наслідком,  групових випадків  у звітному періоді не відбулося.

Смертельні випадки сталися: ТОВ «Стикор» з диспетчером; у Квартирно-експлуатаційному відділі м. Миколаєва з електромонтером;  у МКП «Миколаївводоканал» з машиністом насосних установок.   

        На підприємствах комунальної власності протягом  2021 року відбулося 5 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з 2020 роком зменшився  (5 проти 9).

      Було розглянуто також питання  про стан забезпечення пожежної та техногенної безпеки на об’єктах, підвідомчих управлінням: охорони здоров’я, освіти, з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради та про стан розслідування випадків гострих професійних захворювань медичних працівників міста Миколаєва, а також основні недоліки в організації роботи при проведенні розслідування випадків гострих професійних захворювань внаслідок інфікування на COVID-19 медичних та інших працівників.

        Із зазначених питань виступили: Ірина Слюсаренко  -  начальник відділу з питань праці управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики департаменту праці та соціального  захисту населення  Миколаївської міської ради, Регіна Іщук  - заступник начальника управління- начальник відділу профілактики страхових випадків управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області, Вадим  Чепелєв  - головний інспектор відділу пожежної безпеки управління запобігання надзвичайним ситуаціям  головного управління   ДСНС України у Миколаївській області,  Лариса Окуневська – провідний спеціаліст з охорони праці міського інформаційно-аналітичного відділу комунального некомерційного підприємства Миколаївської міської ради «Міська дитяча лікарня № 2»,  Сергій Горобець - консультант центру професійного розвитку педагогічних працівників,  Світлана Овсянникова - заступник директора з адміністративно - господарчої роботи міського методичного центру клубної роботи.

      За результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

 Оновлено 22.11.2021

Проведено семінар

з фахівцями з охорони праці закладів охорони здоров’я 

  З метою покращення організації проведення розслідування випадків гострих професійних захворювань що сталися з медичними працівниками закладів охорони здоров’я 4 листопада 2021 року в Миколаївському міському відділенні управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області проведено  семінар.

      На семінар, який з урахуванням карантинних обмежень проводився в режимі ZOOM – конференції, були запрошені представники управління охорони здоров’я Миколаївської облдержадміністрації, управління охорони здоров’я Миколаївської міської  ради та інженери з охорони праці або відповідальні особи з охорони праці 20 медичних закладів  охорони здоров'я.

    В проведенні семінару прийняли участь представники управління: заступник начальника управління-начальник відділу профілактики страхових випадків Іщук Р.А. та головний страховий експерт з охорони праці відділу Передельський В.М

 В ході проведення семінару розглянуті питання:

 - стан розслідування випадків гострих професійних захворювань медичних працівників міста Миколаєва;

 - основні недоліки в організації роботи при проведенні розслідування випадків гострих професійних захворювань внаслідок інфікування на COVID-19 медичних та інших працівників;

 - порядок надання щотижневої інформації щодо отримання карт епідеміологічного обстеження вогнища інфекційного захворювання, фактичний облік оформлених та переданих матеріалів розслідування гострого професійного захворювання..

      В.о. начальника Миколаївського міського відділення Ганношин Ю.М. під час відкриття семінару звернув увагу на важливість та актуальність проведення заходу, проінформував про стан розслідуванням гострих професійних захворювань медичних працівників закладів охорони здоров’я міста. Присутнім доведено оперативну інформацію станом на 01.11.2021, зокрема,  у  відділенні зареєстровано 1033 лабораторно підтверджених випадків захворювання медичних працівників на короновірусну хворобу, в тому числі 11 смертельних. За результатами розслідування випадків гострих професійних захворювань, складено 88 актів за формою Н-1/П, в тому числі, 2 смертельних та 811 актів за формою Н-1/НП, в тому числі 8 смертельних. Не завершено розслідування 134  випадка.

     Начальник відділу профілактики страхових випадків - головний страховий експерт з охорони праці  Миколаївського міського відділення  Черкасов І.А. розповів про порядок оформлення повідомлення про гостре професійне захворювання, детально ознайомив з основними  недоліками в організації роботи при проведенні розслідування випадку гострого професійного захворювання та звернув увагу присутніх, що несвоєчасне подання повідомлення про нещасний випадок/гостре професійне захворювання тягнуть за собою відповідальність, передбачену статтею 165-4 Кодексу України  про адміністративні правопорушення.

     Заступник начальника Миколаївського міського відділення  Сухорукова Л.Г. нагадала, що з метою контролю за своєчасним оформленням карт епідеміологічного обстеження вогнища інфекційного захворювання, обліку оформлених та переданих  матеріалів розслідування гострих професійних захворювань, відділенню щотижнево від закладів охорони здоров’я надсилатися відповідна інформація. Звернула увагу на достовірність та повноту оформлення даної інформації.    

   На проблемні питання щодо процедури подання повідомлення та строків проведення розслідування надала відповіді заступник начальника управління - начальник відділу профілактики страхових випадків управління Іщук Р.А.      

   Під час підбиття підсумків семінару в.о. начальника Миколаївського міського відділення управління Ганношин Ю.М. звернув  особливу увагу на  роботу  з питання профілактики випадків гострих професійних захворювань (COVID-19), організації контролю за виконанням заходів, спрямованих на виявлення гострих професійних захворювань (COVID-19) та своєчасно надання  матеріалів проведеного розслідування.

Оновлено 09.11.2021

Відбувся  "семінар-навчання" на тему:  "Розслідування гострих професійних захворювань на  COVID-19 внаслідок інфікування медичних та інших працівників"

    В Миколаївському міському відділені управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області 12 жовтня 2021 року відбувся  семінар-навчання на тему: «Розслідування випадків гострих професійних захворювань на COVID-19 внаслідок інфікування медичних та інших працівників».

        На семінар були запрошені інженери з охорони праці закладів охорони здоров'я, а саме: комунальні некомерційні підприємства «Миколаївський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», «Миколаївська обласна клінічна лікарня», «Миколаївський обласний центр онкології», «Миколаївський регіональний фтизіопульмонологічний медичний центр», «Міська лікарня швидкої медичної допомоги», «Міська лікарня №1», «Міська дитяча лікарня № 2»,  пологовий будинок №1, центри первинної медико-санітарної допомоги №1, №2, №3, №4, №5, №6 та представник ДУ «Територіальне медичне об'єднання МВС України по Миколаївській області».

   Відкрила семінар заступник начальника Миколаївського міського відділення Сухорукова Л.Г., яка звернула увагу присутніх на важливість та актуальність проведення заходу, проінформувала про роботу відділення щодо участі в розслідуванні випадків гострих професійних захворювань медичних працівників.

 На семінарі розглянуті питання:

- аналіз випадків гострих професійних захворювань медичних працівників закладів охорони здоров’я  міста Миколаєва за 2020 рік та за 9 місяців 2021 року;

- стан проведення розслідування випадків гострих професійних захворювань на COVID-19;

- алгоритм дій під час проведення розслідувань;

- основні помилки при складанні актів розслідування  за формою Н-1;

- організація роботи фахівців з охорони праці при підготовці справ по гострим професійним захворюванням медичних працівників до розгляду на комісії та при оформленні справ.  

  Перші два питання семінару висвітлили у своїх виступах представники відділу профілактики страхових випадків управління.

 Зокрема, заступник начальника управління-начальник відділу Іщук Р.А. проінформовала про стан захворювання медичних працівників закладів охорони здоров’я Миколаївській області. Так, за оперативними даними станом на 12.10.2021 в управлінні зареєстровано 2302 підтверджених випадка захворювання, в тому числі 35 смертельних. За результатами розслідування випадків гострих професійних захворювань, складено 255 актів за формою Н-1/П та 1969 актів Н-1/НП.      

    Головний страховий експерт з охорони праці відділу Передельський В.М. довів про стан проведення розслідування випадків гострих професійних захворювань на COVID-19, особливо звернув увагу на повноту та правильність оформлення актів розслідування в частині викладення обставин, причин та заходів щодо запобігання подібним випадкам.

    Зміст основних питань семінару доповів начальник відділу профілактики страхових випадків - головний страховий експерт з охорони праці  Миколаївського міського відділення Черкасов І.А. У своїй доповіді він детально та наочно розповів про процедуру розслідування випадків гострих професійних захворювань:

-загальний алгоритм розслідування та перелік основних нормативно-правових актів, з яким необхідно ознайомитися роботодавцю;

- порядок оформлення повідомлень про гостре професійне захворювання;

- склад комісії з розслідування та її обов’язки;

- особливості складання  актів  розслідування.

    В ході семінару на чисельні питання щодо  процедури розслідування випадків гострих професійних захворювань відповіді надав начальник юридичного  відділу відділення Сирєвич А.О. 

      Під час підбиття підсумків семінару заступник начальника Миколаївського міського відділення Сухорукова Л.Г., зазначила, що подібні заходи плануються провести з представниками інших закладів охорони здоров’я, звернула особливу увагу на  питання профілактики випадків гострих професійних захворювань (COVID-19), організації контролю з боку інженерів з охорони праці та посадових осіб закладів на виконання  заходів, спрямованих на виявлення гострих професійних захворювань (COVID-19) та перевірки виконання працівниками своїх обов’язків у сфері охорони праці.

      По завершенню заходу учасникам були надані інформаційні та довідкові матеріали щодо розслідування та профілактики випадків гострих професійних захворювань медичних працівників.

Оновлено 19.10.2021

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПРИ ПРОВЕДЕНІ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРЧИХ РОБІТ 

 В ЛІТНИЙ ПЕРІОД

       Із року в рік погіршується  кліматична  ситуація не тільки в нашій державі, а й у всьому світі.

       За останні роки ми вже звикли до таких незвичайних для  нашої держави явищ, як ураганні вітри, торнадо, смерчі, які завдають значних збитків не тільки в побуті  та на  підприємствах, а й сільгоспвиробникам.

       Дуже  часто сьогодні доводиться спостерігати за такою картиною, як покладені, практично до землі,  зернові культури в результаті сильних злив та потужних вітрів. В результаті чого до збору врожаю доводиться долучати додаткові технічні засоби, кваліфікованих машиністів зернозбиральних машин.

        Адже  з давніх часів  повелося ще  від наших дідів та прадідів, що літо -  це найгарячіша  пора року  та один день весь рік годує.

       Для працівників сільськогосподарських підприємств проведення зернозбиральних робіт є найбільш травмонебезпечним періодом. Це зумовлено максимальним напруженням, високою температурою, що призводить до помилкових дій, нехтуванням особистою безпекою та відсутністю належного контролю за безпечним виконанням робіт з боку інженерно-технічного персоналу.

       Перед початком зернозбиральної компанії звертаємо особливу  увагу керівників господарств та фермерів на необхідність посилення уваги за дотриманням вимог чинного законодавства з охорони праці та проведення профілактичних заходів.

       Відповідно до аналізу травматизму на підприємствах агропромислового комплексу через невиконання вимог інструкцій з охорони праці, порушення вимог безпеки під час експлуатації транспортних засобів та порушення правил дорожнього руху найчастіше травмуються водії, підсобні робітники, механізатори та слюсарі.

       Усі травми на виробництві – наслідок порушення вимог нормативно-правових актів, інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки, а також, особистої безпеки. Сільське господарство, в якому трапляється понад 25%  всіх нещасних випадків, залишається найбільш травмонебезпечною галуззю в області і районі.

       Для попередження травмування працівників під час зернозбиральних робіт головне – не допускати  експлуатацію несправної техніки, агрегатів з відкритими передачами.

 Необхідно пам'ятати, що всі види регулювальних, ремонтних, налагоджувальних робіт та технічного обслуговування сільськогосподарської техніки проводяться тільки після повної зупинки всіх агрегатів.

        Важливим є дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленого на підприємстві, та організація контролю адміністрації за їх дотриманням.

 Категорично заборонено допускати до роботи працівників у стані алкогольного та наркотичного сп'яніння, хворих, а також тих, що не відпочили протягом встановленого законодавством часу.

        Перед початком робіт працівники мають бути проінструктовані, а ті, які виконують роботи підвищеної небезпеки та потребують професійного добору, – механізатори, водії, працівники зернотоків – ще й пройти щорічне спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

        З метою запобігання нещасним випадкам під час проведення зернозбиральних робіт звертаємось до керівників сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств взяти під особистий контроль питання стану безпеки праці під час проведення зернозбиральної компанії та виконання низки першочергових заходів:

 - до роботи на тракторах, зернозбиральних комбайнах та інших самохідних машинах допускаються особи віком від 18 років, які мають відповідне посвідчення та пройшли медичний огляд;

 - розробити схему руху транспорту по території з вказівкою дозволених та заборонених напрямків руху;

 - обладнати місця відпочинку та куріння працівників, майданчики для зберігання техніки та паливно-мастильних матеріалів;

 - підготувати поля, перевірити допустимість провисання над ними проводів ліній електропередач;

 - провести інструктаж із питань охорони праці з працівниками, які беруть участь у сільськогосподарчих роботах та жнивах;

 - провести огородження всіх обертових частин сільськогосподарських машин і механізмів, зерноочисних машин;

 - очищення бункерів, технічне обслуговування та ремонт комбайнів проводити тільки при неробочому двигуні;

 - укомплектувати всі робочі місця, трактори та зернозбиральні комбайни  аптечками першої допомоги;

 - забезпечити всіх працівників спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту згідно з існуючими нормами;

 - особи, які працюють на скирдованні соломи, повинні пройти медогляд та дотримуватись всіх вимог безпеки під час виконання робіт на висоті;

 - під час скирдовання забезпечити працівників справними вилами, страхувальним спорядженням, засобами сигналізації та індивідуального захисту;

 - колісні трактори, які зайняті на транспортних роботах, перевести на максимальну ширину колії коліс;

 - обладнати всі трактори, комбайни та сільськогосподарські машини, які зайняті на жнивах, пожежним інвентарем, не допускати до експлуатації трактори, що не обладнані електростартерним запуском двигуна та з несправною системою блокування запуску двигуна при ввімкненій передачі.

        Усі ці вимоги нормативно-правових актів відомі, але невиконання їх, за часту може призвести до невиправних наслідків травмування.

         Керівникам підприємств перед початком жнив необхідно  терміново усунути всі виявлені порушення, пов'язані з технікою безпеки та постійно дбати про безпеку працюючих під час збирання та зберігання врожаю.

         Закликаємо робітників, що працюватимуть на жнивах, не допускати на робочих місцях порушень норм охорони праці, дбати про особисту безпеку та безпеку оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт.

         Створення оптимальних умов праці працівників у сільському господарстві - запорука збереження здоров'я і підвищення результатів праці. Безпечне проведення зернозбиральної кампанії можливе лише за умови виконання вимог чинного законодавства з охорони праці та належної організації робіт.

Бажаємо всім плідної та безпечної праці

 високих врожаїв та сухої погоди!

 Ю.М. Ганношин,

в.о. начальника Миколаївського міського відділення

управління виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування України в Миколаївській області 

30.06.2021

«Затверджено»

протоколом засідання МКК з

безпечної життєдіяльності населення

від 30.03.2021 року № 1

 Заходи

з підготовки та проведення Дня охорони праці у м. Миколаєві  у період   з 21 по 27 квітня 2021 року під девізом «Передбачати, готувати та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТКМИ БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВЯ НА РОБОТІ»            

Оновлено  27.04.2021 року

Звернення до керівників підприємств, установ, організацій з нагоди відзначення Дня охорони праці

Всесвітній день охорони праці, який щорічно відзначається 28 квітня, в цьому році буде проходити під девізом Всесвітнього дня безпеки та здоров’я на роботі - 2021: передбачати, готуватися та реагувати на кризу - ІНВЕСТИЦІЇ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ.

З минулого року і до цього часу COVID-19 впливає негативно на життя цілої планети і, як наслідок цього, в економічному розвитку та в отриманні прибутків страждають не тільки роботодавці але і наймані працівники. Така ситуація призвела до зменшення виділення коштів на розвиток самої системи охорони праці по її основних напрямках, направлених в першу чергу на збереження здоров’я та життя працівників (застрахованих осіб).

У зв’язку з цим Миколаївське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області (далі - Відділення) ще раз нагадує вам, шановні керівники підприємств, установ, організацій, фізичні особи – підприємці, що День охорони праці 2021 обумовлений тими проблемами і викликами, які пов’язані з COVID-19.

Разом з кризою прийшло усвідомлення важливості зміцнення систем безпеки та здоров’я на роботі (далі - БЗР) спільно зі службами безпеки та охорони здоров'я як на національному рівні, так і на рівні підприємств.

Саме тому Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі буде присвячений стратегіям зміцнення національних систем БЗР та спрямованим на посилення життєстійкості та протидії нинішнім і майбутнім кризам з урахуванням винесених уроків і набутого досвіду в сфері праці.

У 2021 році Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі присвячений залученню потенціалу елементів системи БЗР, визначених у Конвенції 2006 року про основи, що сприяють безпеці та здоров’ю на роботі (№187).

Міжнародна організація праці прагне показати важливість створення стійких систем БЗР та інвестування коштів у них. У зв’язку з цим Відділення наполегливо рекомендує вам звернути  увагу на запобігання виробничим ризикам.

Також звертаємось до вас з великим проханням повідомити Відділення про заходи, які будуть проведені на вашому підприємстві (установі, організації) з нагоди Дня охорони праці, на електронну адресу Миколаївського міського відділення [email protected] до 05.05.2021 року.

Для забезпечення безпеки та здоров’я працівників підприємств під час участі у проведенні семінарів з питань стійкої системи безпеки та здоров’я на роботі в умовах поширення гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з метою обмеженням масового скупчення працюючих пропонуємо проводити (семінари, наради, засідання за круглим столом) в онлайн режимі на платформі ZOOM та з залученням працівників Відділення.

Ще просимо вас надати, за можливості, плакати, буклети, малюнки, підготовлені працівниками підприємств (установ, організацій), учнями  навчальних закладів до Всесвітнього дня охорони праці, для подальшого розміщення їх на стендах Миколаївського міського відділення та офіційних сайтах.

Для популяризації роботи системи управління охороною праці (СУОП) на підприємствах в умовах поширення гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, Відділення пропонує вам надавати інформацію про свій позитивний досвід роботи служби охорони праці підприємства для  поширення її в засобах масової інформації та висвітлення на сайтах Фонду соціального страхування.

Ю.М. Ганношин,

в.о. начальника Миколаївського міського відділення

управління виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування України в Миколаївській області 

ОНОВЛЕНО 26.04.2021

Безпека життєдіяльності і захист здоров'я громадян в умовах карантину та під час виконання трудової діяльності

      Статтею 3 Конституції України визначено, що «людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою цінністю». Запроваджений на території нашої країни карантин, спричинений розповсюдженням COVID-19, вніс зміни в умови роботи підприємств, установ, організацій, тому Миколаївське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області (далі – Миколаївське міське відділення) просить роботодавців неухильно дотримуватись норм законодавства про працю під час дії карантинних заходів.

   Хочемо звернути особливу увагу, що відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці згідно з нормативно-правовими актами, а також забезпечити дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у сфері охорони праці. В цьому Законі також визначені й обов’язки працівника, а саме: дбати про особисту безпеку і здоров'я, про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства.

       З метою недопущення розповсюдження коронавірусної інфекції на робочих місцях, збереження життя, здоров’я та забезпечення безпеки працівників роботодавцям необхідно вживати всіх можливих профілактичних заходів, а саме:

1. Розробити загальну інструкцію з охорони праці під час роботи в умовах карантину, в якій передбачити профілактичні, протиепідемічні та інші заходи, спрямовані на запобігання розповсюдженню захворювання на COVID-19 працівників підприємства, яку затвердити наказом керівника. Із зазначеною інструкцією ознайомити всіх працівників та розмістити її в загальнодоступних місцях. У наказі обов’язково визначити відповідальних осіб і строки виконання заходів. При розробленні профілактичних заходів необхідно в обов’язковому порядку враховувати специфіку вашого виробництва.

2. Опрацювати та затвердити План профілактичних заходів, спрямованих на запобігання захворюванню на COVID-19 працівників підприємства.

3. Провести позаплановий інструктаж з охорони праці під час роботи в умовах карантину з усіма працівниками, зокрема з тими, які повертаються з відпустки, віддаленої роботи. Інструктажі проводьте обмеженим складом членів комісії (одна-дві особи) індивідуально з окремим працівником або групою не більше двох працівників, дотримуючись безпечної відстані в 1,5-2 метри.

4. Розмістити на загальнодоступних та робочих місцях пам’ятки щодо дотримання санітарно-епідеміологічних вимог під час карантину.

Робота працівників має бути організована з максимальним врахуванням правових умов, що встановлені на період карантину.

Роботодавець повинен використати всі можливі ресурси, щоб уникнути або мінімізувати поширення коронавірусної хвороби на підприємстві. Насамперед необхідно забезпечити працівників мийними, знешкоджувальними, антисептичними та дезінфікуючими засобами, організувати роботу щодо дотримання робочих місць працівниками у чистоті. Усі робочі поверхні (столи, телефони, клавіатури, пристрої спільного користування та ін.) необхідно регулярно обробляти дезінфікуючим засобом, оскільки забруднення на поверхнях, яких торкаються співробітники, є одним із джерел поширення COVID-19. При дезінфекції робочої зони надавайте перевагу засобам дезінфекції, які:

-  передбачають знезараження вірусних агентів;

- не пошкоджують об’єктів оброблення та якими можна обробляти поверхні чутливих матеріалів;

- не мають різкого запаху, щоб їх можна було використовувати в присутності працюючих;

- не спричиняють алергії;

- не є пожежобезпечними та вибухобезпечними;

- розчиняються у воді й органічних розчинниках;

- безпечні для користувачів і навколишнього середовища;

- прості в приготуванні робочих розчинів.

    Також потрібно сприяти регулярному та ретельному миттю рук працівниками. Розмістіть диспенсери із дезінфікуючими засобами та плакати на видних місцях, що рекламують миття рук, над умивальниками розмістіть підказки, як правильно мити руки.

     Забезпечити наявність чистого повітря на робочих місцях, проводити якомога частіше наскрізне провітрювання приміщень.

        Одним із профілактичних заходів є недопущення до роботи працівників з ознаками захворювання. Працівники навіть із незначними симптомами захворювання повинні залишатися вдома. Допущений до роботи працівник у хворобливому стані несе подвійну загрозу: може заразити своїх колег і спричинити нещасний випадок на виробництві, оскільки у хворої людини порушується увага, концентрація. 

    Миколаївське міське відділення закликає роботодавців під час проведення профілактичних заходів особливу увагу приділити молодим працівникам. Доволі часто молоді люди під час виконання виробничих завдань, приймають не досить обдумані рішення, пов’язані з ризиками, не усвідомлюють, що їх необачність на роботі може спричинити небезпеку не тільки для їхнього життя, але і для життя і здоров’я тих, хто їх оточує. Посилена інформаційно-роз’яснювальна робота сприяє професійному навчанню та формуванню необхідних навичок у молоді. Адже основне завдання усіх зацікавлених сторін – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення економіки та ефективної і сильної держави!

    Пам’ятайте: прості запобіжні заходи профілактичного характеру можуть мати велике значення, а ефективні та швидкі дії в умовах пандемії допоможуть захистити ваших працівників від зараження і тяжких наслідків, пов’язаних із пандемією!

Ю.М. Ганношин,

в.о. начальника Миколаївського міського відділення

управління виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування України в Миколаївській області 

оновлено 20.04.2021

ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ 2021

       День охорони праці 2021 Пандемія COVID-19 обумовила вибір теми Всесвітнього дня охорони праці і у 2021 році. Минулого року вірус зупинив життя цілої планети і внаслідок цього, звичайно, постраждали як роботодавці, так і працівники.

      Наслідки негативного впливу коронавірусної інфекції на сферу праці доводиться долати до цього часу.

      Разом з кризою прийшло усвідомлення важливості зміцнення систем безпеки та здоров’я на роботі (далі — БЗР), включно зі службами безпеки та охорони здоров՚я, як на національному рівні, так і на рівні підприємств. Саме тому Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі буде присвячений стратегіям зміцнення національних систем БЗР та спрямованим на посилення життєстійкості та протидії нинішнім і майбутнім кризам з урахуванням винесених уроків і набутого досвіду в сфері праці.

 НОВИЙ ДЕВІЗ ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ — 2021:

ПЕРЕДБАЧАТИ, ГОТУВАТИСЯ ТА РЕАГУВАТИ НА КРИЗУ — ІНВЕСТИЦІЇ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ

(World Day for Safety and Health at Work 2021 — Anticipate, prepare and respond to the crisis — Invest in resilient OSH systems).

        Як наголошують у МОП, пандемія торкнулася майже кожного аспекту у світі праці — від ризику передачі вірусу на робочих місцях до загроз, які виникли внаслідок ужиття заходів, спрямованих на запобігання поширенню вірусу.

Зокрема масштабний перехід на дистанційну роботу містить потенційні ризики для безпеки та здоров’я працівників, а саме психосоціальні ризики та ризики насильства.

        У 2021 році Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі присвячений залученню потенціалу елементів системи БЗР, визначених у Конвенції 2006 року про основи, що сприяють безпеці та здоров’ю на роботі (№ 187). МОП прагне показати важливість створення стійких систем БЗР та інвестування коштів у них.

        Організація висвітлюватиме як регіональні, так і національні приклади зменшення і попередження поширення COVID-19 на робочому місці.

ОНОВЛЕНО 19.04.2021

До уваги страхувальників!

   Миколаївське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області (далі –  Миколаївське міське відділення) в період карантину, який введено в Україні постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 р. №211 «Про запобігання поширенню на території України короновірусу COVID-19» в повному обсязі фінансує страхувальників на виплату застрахованим особам матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах,  допомоги на поховання у разі смерті застрахованої особи або члена сім`ї,  страхових виплат потерпілим на виробництві.

    Миколаївським міським відділенням за 9 місяців 2020 року профінансовано понад  800 страхувальників-роботодавців для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам на загальну суму 109 034 692,10 грн, а саме:

 -    допомоги по тимчасовій непрацездатності – 74 155 696,37 грн, оплачено 228 581 день тимчасової непрацездатності 150414 застрахованим особам по 23 848 листкам непрацездатності;

-     допомоги по вагітності та пологах – 33 391 188,08  грн, оплачено 128 070 днів по вагітності та пологах 1 093 застрахованим особам;

 -      допомоги на поховання – 438 700,00  грн, оплачено 107 допомогу;

 -    допомоги у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності – 707 997,93 грн, оплачено 2 081 день 63 застрахованим особам по 134 листкам непрацездатності.  

       Також наголошуємо на тому, що в період перебування  на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів  застрахованій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу. Медичним працівникам допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу. За 9 місяців 2020 року Миколаївським міським відділенням було перераховано страхувальникам 341 109,72 грн, для виплати 242 застрахованим особам зазначеної допомоги за 1298 днів перебування на ізоляції.

Ю.М.Ганношин,

 начальник Миколаївського міського відділення

 управління виконавчої дирекції Фонду

 соціального страхування України в Миколаївській  області

 Оновлено 27.10.2020

Природні явища як фактор небезпеки на виробництві

Глобальна зміна клімату є однією з найгостріших екологічних проблем, яка стоїть перед людством. Найбільш помітним наслідком зміни клімату, у нашому південному регіоні України, є різке потепління та надзвичайні ситуації такі як: сильні шторми, урагани, зливи, грози. Що спонукає при таких складних погодних умовах роботодавців та працівників звернути особливу увагу на безпеку праці.

Однією із основних ознак виникнення сильних вітрів, шквалів, ураганів, буревіїв і смерчів є: різке падіння атмосферного тиску і посилення швидкості вітру, шторми. Такі природні явища це стихійне лихо, яке виникає в будь-яку пору року. На сучасному науковому рівні синоптикам вдається попереджати про них завчасно.

Небезпека для працівників підприємств, установ, організацій при таких природних явищах, полягає в руйнуванні споруд, ліній електропередач, наземних трубопроводів, а також ураження людей уламками зруйнованих споруд, уламками скла, що летять з великою швидкістю.

Тому, з метою запобігання виробничого травматизму під час складних погодних умовах роботодавцям необхідно проінформувати працівників підприємств, установ, організацій щодо вжиття заходів для організації безпечного виконання робіт в умовах ускладненої погодної ситуації. При небезпечних погодних явищах, для запобігання та зменшення ризику виникнення надзвичайних ситуацій, які можуть викликати загибель або травмування працівників, керівникам слід звернути особливу увагу на:

- своєчасність оповіщення усіх робітників підприємства про погіршення  погодних умов, що насуваються;

- у разі сильного вітру  працівники, які перебувають  на території, повинні сховатися в найближчій будівлі, щільно закрити усі вікна, хвіртки та двері, відійти від вікон та на безпечну відстань від скляних дахів;

- працівники, які опинились на території  підприємства, під час негоди повинні уникати знаходження поблизу від ліній електропередач, великих дерев, бути обережними переходячи з об' єкта на інший об' єкт;

- знаходячись на території, під час негоди, працівникам необхідно остерігатись уламків конструкцій та предметів, які нависають на будівлях, обірваних дротів від ліній електромереж, зірваних покрівель;

       - при сильному вітрі, шквалі, урагані на підприємстві необхідно припинити роботи, які проводяться на висоті.

На відкритих площах будівельних майданчиків, морських і річкових портах при несприятливих погодних умовах необхідно припинити роботу вантажопідіймальних кранів, забезпечити їх стійкість та опустити вантаж. Не дозволяється виконувати роботи на висоті у відкритих місцях при швидкості вітру понад 10 м/с .

Дуже прикро констатувати той факт, що  при складних погодних умовах травмуються люди. Як приклад, на одному з суднобудівних заводів, під час шквального вітру з причалу відірвало швартову несамохідного судна і придавило його до іншого несамохідного судна. На місце події був направлений буксир з матросом на борту для ув’язки барж. Під час ув’язки барж, в момент сильного пориву вітру, судно ще більше  загойдалось і матрос впав на палубу. В наслідок чого отримав тяжкі травми. Все це сталось через те, що на палубі судна було незакріплене устаткування і як наслідок при штормі завдало шкоди працівнику і судам стоячим поруч.

В нашому південному регіоні з засушливим кліматом інколи приходиться дуже часто чекати на живильну вологу, яка випадає на землю в вигляді опадів. Як правило перед початком дощу ми спостерігаємо за таким природним явищем, як блискавиця та грім. Зачасту не замислюючись, яку смертельну небезпеку це явище природи несе за собою. Як відомо, блискавка зазвичай б'є в найвищу точку на своїй дорозі. Самотня людина в полі також може стати тією самою високою точкою. Ще страшніше знаходитися в грозу на самотньому пагорбі! Якщо працівники, виконуючи роботи в полі, залишилися наодинці з грозою, їм необхідно сховатися в будь-якому можливому поглибленні: канавці або найнижчому місці поля, присісти і пригнути голову. Лежати на мокрій землі під час грози не рекомендується. Ховаючись під деревами, не забувайте про те, що блискавка найчастіше потрапляє в найвищі з них (дуб, тополя, сосна і т.д.). Отже, чим менше деревце, під яким ви знайшли притулок, тим безпечніше Вам там буде. Також слід зауважити, що використання мобільного телефону під час грози дуже небезпечно. Існує загроза, що високочастотне електромагнітне поле телефону притягне блискавку.  Щоб не наражати себе на небезпеку слід вимкнути пристрій.

З кожним днем все яскравіше світить сонце, все більше підвищується температура повітря. Погода стає дедалі спекотнішою. Настає пора найбільшої пожежної небезпеки, особливо під час збирання зернових. Необережне поводження з вогнем може призвести не тільки до матеріальних збитків, але й опіків та навіть загибелі людей.  

Кожен працюючий повинен чітко усвідомлювати, що його особиста безпека, не тільки під час виконання службових обов’язків, а й в повсякденному житті, є запорукою здоров’я його та оточуючих його людей. Як вчить нас життєвий досвід всі травми на виробництві є наслідком порушення вимог нормативно-правових актів, інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки. Роботодавцям та службам с охорони праці необхідно тримати під постійним контролем проведення заходів направлених на запобігання травматизму в підприємствах, організаціях, установах та фізичних осіб-підприємців, а саме: проводити позачергові інструктажи, бесіди, навчання про те, як поводитись під час тих чи інших складних погодних умов!

Начальник Миколаївського міського

відділення управління виконавчої

дирекції Фонду соціального страхування

України в Миколаївській області

Ю.М.Ганношин

Оновлено 30.06.2020

«Про відзначення Всесвітнього дня охорони праці у     м. Миколаєві, який пройшов  під гаслом: «Зупинимо пандемію: безпека і здоров’я на роботі можуть врятувати життя».

   Цього року всесвітня пандемія COVID-19 внесла свої корективи у всі процеси суспільного життя країни, зумовила спрямування всіх зусиль на боротьбу з коронавірусною інфекцією, тому і Всесвітній День охорони праці, який  традиційно відзначається 28 квітня, проходив під гаслом: «Зупинимо пандемію: безпека і здоров’я на роботі можуть врятувати життя».

    Спеціалістами управління праці департаменту праці та соціального захисту населення  Миколаївської міської ради розміщено на сайті Миколаївської міської ради звернення Організаційного комітету Міжнародної організації праці з підготовки та проведення у 2020 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій.

   Фахівцями відділу з питань регулювання трудових відносин управління праці розіслано у електронному вигляді на  підприємства міста звернення Організаційного комітету Міжнародної організації праці з підготовки та проведення у 2020 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні, контрольний перелік заходів та постер до відома та використання при підготовці та проведені Дня охорони праці.

    24.04.2020 проведено он-лайн засідання «круглого столу» на тему:  «28 квітня День охорони праці» під девізом:  «Зупинимо пандемію: безпека і здоров’я на роботі можуть врятувати життя».

    У он-лайн засіданні «круглого столу» крім фахівців департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, які були організаторами заходу, взяли участь: начальник Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області, начальник відділу страхових експертів з охорони праці Миколаївського міського відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області, начальник Вітовського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області.

     Були обговорені питання профілактики і пом’якшення наслідків поширення COVID-19 на робочому місці, а також заходи по проведенню      28 квітня Дня охорони праці.

    Керівники підприємств, установ та організацій міста, приділили особливу увагу спалаху інфекційних захворювань та створенню безпечних і здорових умов праці та з високим рівнем відповідальності віднеслися до сьогоденної проблеми, прийняли активну участь у заходах спрямованих на те, щоб стримати поширення COVID-19 і зберегти життя та здоров’я працівників.

    Оперативно було розроблено плани заходів по організації роботи по забезпеченню фізичного дистанціювання. З метою уникнення зустрічей, налагодили  спілкування з працівниками та відвідувачами телефоном, електронною поштою тощо. Персонал забезпечено засобами індивідуального захисту та дезінфікуючими засобами для обробки рук, працівники заохочуються до культури регулярної обробки робочих місць, дверних ручок, клавіатури, телефонів.  З працівниками були проведені інформаційні бесіди та інструктажі, оформлено куточки з наглядною агітацією з охорони праці, розміщено інформаційний матеріал на офіційних сайтах. В приміщеннях підприємств, установ та організацій проводяться вологі прибирання з використанням дезінфікуючих засобів, а також наскрізні провітрювання робочих кабінетів.

      Також підприємствами, установами та організаціями міста з нагоди Всесвітнього дня охорони праці було організовано та проведено:

 -  навчання з персоналом щодо запроваджених заходів із запобігання ризику інфікування COVID-19  (Миколаївський геріатричний пансіонат);

 -  конкурс тематичних малюнків до Дня охорони праці для дітей працівників (відділа освіти, культури, молоді, спорту та туризму);

 -  позачергове заняття з питань клініки, епідеміології та профілактики гострої респіраторної хвороби, спричиненої COVID-19 з лікарями судово – медичними експертами, середніми та молодшими медичними працівниками всіх спеціальностей (Миколаївське обласне бюро судово-медичної експертизи);

 -     огляд – конкурс на тему «Краще робоче місце» та конкурс за значний внесок у стан охорони праці з нагородженням грошовими преміями  та грамотами (структурні підрозділи ПрАТ «Миколаївська ТЕЦ», Комунальне підприємство Госпрозрахункова дільниця механізації будівництва);

 -    іспит на одягання та роздягання захисного костюму  (Територіальне медичне об’єднання МВС України по Миколаївській області), та інші.

       Всі заходи, проведені у місті Миколаєві в рамках «Тижня охорони праці» були направлені на запобігання поширенню на території міста гострої респіраторної хвороби COVID-19 та приверненню уваги громадськості до питання профілактики і пом’якшення її  наслідків.

       19.05.2020

   Ухвалені на законодавчому рівні заходи спрямовані передусім на протидію поширенню коронавірусної інфекції та передбачають обмеження на проведення масових заходів, заборону діяльності закладів  громадського  харчування  (ресторанів,  кафе  тощо), торговельно-розважальних центрів, інших закладів соціально-культурної сфери, запровадження карантину в навчальних закладах усіх рівнів, обмеження функціонування громадського транспорту та пасажирських перевезень.

   Щоб стримати поширення COVID-19 і зберегти життя та здоров’я людей, зазначені рішення, безумовно, були правильними та потрібними. Але разом з тим, як наслідок їх впровадження, ми можемо спостерігати невтішну картину економічного спаду в країні: у всіх галузях та сферах. Такий стан справ породжує серйозні загрози, які за своєю суттю – справжнісінька криза, що впливає не тільки на виробництво товарів і послуг, споживання та інвестиції, а й може спричинити «шок» на ринку праці, який ми вже фактично маємо.

   Першочергові оцінки Міжнародної організації праці вказують на потенційну загрозу неабиякого зростання безробіття і неповної зайнятості, скорочення робочого часу, суттєвого зниження заробітної плати та доходів працівників тощо.

   Це нові виклики як для держави, так і для всіх тих, хто відповідає за найманих працівників у країні. На сьогодні від соціальної свідомості роботодавців залежить не тільки життя          і здоров’я всіх громадян України, а й стійкість та цілісність нашої держави.

   Зупинка   економічної   активності   бізнесу,   врешті-решт,   обов’язково   закінчиться,    а збережений трудовий капітал стане для підприємств рушійною силою, яка забезпечить у подальшому відновлення економічного зростання.

   Звертаємо увагу керівників підприємств, установ, організацій, де неможливо забезпечити дистанційний режим роботи під час карантину, на забезпечення нагальних профілактичних та протиепідемічних заходів для недопущення поширення випадків захворювання на COVID-19.

    Особливу увагу потрібно приділити захисту лікарів та інших медичних працівників, що перебувають в епіцентрі складної ситуації, виконуючи професійні обов’язки з надання медичної допомоги пацієнтам, збереження їх здоров’я та життя.

    Водночас, постановою КМУ від 25.03.2020 № 256 рекомендовано підприємствам, установам та організаціям незалежно від форми власності на час встановлення карантину не звільняти працівників, які виконують визначену трудовим договором роботу вдома, та працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину, що також сприяє збереженню трудових прав працівників у цей непростий час. Запровадження карантинних заходів змусило підприємства переглянути не тільки свої звичні плани, а й ставлення до профілактики виробничого травматизму, особливо до ймовірного зараження працівників новою невивченою формою інфекції. Тепер життя і здоров’я найманих працівників напряму залежить від ставлення роботодавців до своїх кадрів, до них особисто та їх сімей.

   В умовах глобальної пандемії нового коронавірусу для запобігання поширенню інфекції, захисту здоров’я громадян та надання допомоги хворим, суспільство має об’єднати зусилля заради подолання наслідків епідемії.

    Підсумовуючи зазначене, закликаємо всіх долучитися до відзначення Дня охорони праці в Україні та забезпечити широку інформаційну кампанію для захисту та збереження життя та здоров’я працівників.

Миколаївським міським відділенням у I кварталі 2020 року прийнято від страхувальників-роботодавців 11 605 заяв-розрахунків

В ході реалізації основних напрямків діяльності Фонду соціального страхування України, Миколаївським міським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області (далі –  Миколаївське міське відділення) надається застрахованим особам матеріальне забезпечення по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, виплачується допомога на поховання у разі смерті застрахованої особи або члена сім`ї, проводяться страхові виплати потерпілим на виробництві, надаються медичні та соціальні послуги.

Миколаївським міським відділенням у I кварталі 2020 року профінансовано 11 605 заяв-розрахунків на загальну суму 38 172 920,09 грн, наданих більше ніж 800 страхувальниками-роботодавцями для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам, а саме для виплати:

-           допомоги по тимчасовій непрацездатності – 28 568 874,97 грн, оплачено 92 507 днів тимчасової непрацездатності 8153 застрахованим особам по 10565 листкам непрацездатності;

-           допомоги по вагітності та пологах – 9 476 945,12  грн, оплачено 36 067 днів по вагітності та пологах 371 застрахованій особі;

-           допомоги на поховання – 127 100,00  грн, оплачено 31 допомогу;

-         допомоги у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності – 210861,84 грн, оплачено 596 днів 34 застрахованим особам по 48 листкам непрацездатності.

            У порівнянні з аналогічним періодом минулого року кількість наданих до Миколаївського міського відділення заяв-розрахунків зменшилась на 2 874, також зменшилась кількість днів по тимчасовій непрацездатності застрахованих осіб на 11 467, однак сума допомог у I кварталі 2020 року у порівнянні з I кварталом 2019 року збільшилась за рахунок  росту середньоденного розміру допомоги на 16%.

Також хочемо зазначити, що на період перебування у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій (частину першу статті 22 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 №1105 доповнено пунктом 5-1 згідно із Законом № 533-IX від 17.03.2020) застрахованій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).

Ю.М.Ганношин,

Начальник Миколаївського міського відділення

управління виконавчої дирекції        

Фонду соціального страхування України в

Миколаївській області

Про внесення змін до Закону України  

«Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування»

   Миколаївське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області повідомляє Вам, що Законом України від 17.03.2020 року № 533 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)»  (далі – Закон) внесено зміни до статтей 22 та 24 Закону  України  від  23.09.1999 р. № 1105 «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування»:

Стаття 22. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати

         1. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:

1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;

2) необхідності догляду за хворою дитиною;

3) необхідності догляду за хворим членом сім’ї;

4) догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;

5) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;

5-1) на період перебування у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій.

2. Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, перебування у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. (зміни внесено Законом України від 17.03.2020 №533).

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

 Стаття 24. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

 1. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

 1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

 2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;

 3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

 4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;

        2. Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу. (зміни  внесено  Законом  України  від 17.03.2020 №533).

Надаємо  Вам посилання на офіційний сайт Фонду соціального страхування України, за якими можна  ознайомитись з виступами керівництва Фонду  з питання видачі листків непрацездатності:

http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/968162

http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/968229

http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/968262.

    Ю. М. Ганношин

начальник Миколаївського міського відділення

управління виконавчої дирекції

Фонду соціального страхування України

в Миколаївській області

Інформація

 про роботу Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області

Миколаївське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області (далі –  Миколаївське міське відділення)  надає Вам інформацію про роботу у 2019 році.

В ході реалізації основних напрямків діяльності Фонду соціального страхування України, Миколаївським міським відділенням надається застрахованим особам матеріальне забезпечення по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, виплачується допомога на поховання у разі смерті застрахованої особи або члена сім`ї, проводяться страхові виплати потерпілим на виробництві, надаються медичні та соціальні послуги.

Миколаївським міським відділенням обслуговується майже 54 тисячі страхувальників-роботодавців, у яких працюють понад 160 тисяч застрахованих осіб.

            Відділенням за 2019 рік  перераховано страхувальникам по 40798 заявам-розрахункам 147 834,852 тис. грн для виплати застрахованим особам матеріального забезпечення, а саме:

-           допомоги по тимчасовій непрацездатності – 104 650,035 тис. грн;

-           допомоги по вагітності та пологах – 42 627, 217 тис. грн;

-           допомоги на поховання – 557, 600 тис. грн.,

що становить 553096 днів тимчасової непрацездатності, 179863 днів по вагітності та пологах,  136 допомог на поховання.

Лікування в реабілітаційних відділеннях після перенесених захворювань (травм) за рахунок коштів Фонду пройшли 309 застрахованих осіб та членів їх сімей. Загальна сума витрат склала майже 4 млн.  грн.

Нагадуємо, що постановою правління Фонду соціального страхування України від 13.07.2018 року №39 передбачено право та порядок проходження кожною застрахованою особою, членами їх сім’ї (дітей)   реабілітаційного лікування за кошти Фонду соціального страхування відповідно до медичних показань. Така реабілітація призначається після закінчення гострого періоду захворювання. Пріоритетним завданням відновлювального  лікування є збереження та поліпшення здоров`я застрахованої особи.

Також кошти Фонду направлялися на забезпечення 962 потерпілих на виробництві передбаченими чинним законодавством  виплатами, медичними та соціальними послугами.

Так, сума  страхових  виплат  потерпілим  на виробництві  у  2019  році  склала 

37 612, 824 тис. грн, із них:

- щомісячні   страхові   виплати   потерпілим   на  виробництві  та  членам  їх  сімей –

33 144,723 тис. грн.;

- страхові виплати одноразової допомоги потерпілому в разі стійкої втрати працездатності та членам його сім`ї (в разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві) –

3 493,502 тис. грн;

- допомога у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності до відновлення працездатності або встановлення інвалідності – 963, 126 тис. грн;

- інші страхові виплати (відшкодування вартості поховання потерпілого, страхова виплата  у  разі  переведення  потерпілого  на  легшу,  нижче  оплачувану  роботу)  – 11, 473 тис. грн.

Страхові витрати на медичну та соціальну допомогу потерпілим на виробництві склали 3 267, 733 тис. грн., а саме:

-           витрати на лікування потерпілих на виробництві та на їх медичну реабілітацію –

315, 770 тис. грн.;

- витрати на санаторно-курортне лікування -      694, 106 тис. грн, забезпечено санаторно-курортним лікуванням 43 потерпілі на виробництві;

- витрати на технічні та інші засоби реабілітації, слухові апарати –714, 756 тис. грн.;

- витрати  на  лікарські  засоби  та вироби медичного призначення – 741, 615 тис. грн.;

- витрати   на   догляд   та   побутове   обслуговування  потерпілих – 764, 182 тис. грн.;

- витрати  на  придбання спеціальних засобів пересування (коляски) – 24, 713 тис. грн.;

- компенсація витрат на бензин – 12, 590 тис. грн.

Також одним із пріоритетних завдань Відділення є робота, направлена на профілактику виробничого травматизму та професійних захворювань.

Але, не зважаючи на роботу, проведену фахівцями Миколаївського міського відділення з питань профілактики виробничого травматизму,  у 2019 році у страхувальників-роботодавців сталося 48 нещасних випадків на виробництві, із них із смертельними наслідками – 8, у зв`язку з чим  нагадуємо керівникам підприємств, спеціалістам служб охорони праці, представникам профспілок що основним шляхом зменшення виробничого травматизму є створення на кожному робочому місці сучасних, безпечних і нешкідливих умов праці, належне навчання працюючих  безпечним методам виконання  робіт,   постійний  контроль  за  їх  дотриманням.

Ю.М.Ганношин,

начальник Миколаївського міського відділення

управління виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування України в Миколаївській області

Оновлено 26.02.2020

Виїзна зустріч в Ольшанській ОТГ

       07 лютого 2020 року начальником відділу – головним страховим експертом з охорони праці відділу профілактики страхових випадків Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області Черкасовим І.А. було проведено робочу зустріч в Ольшанській об’єднаній територіальній громаді з керівниками підприємств, установ, закладів та відповідальними особами за охорону праці Ольшанської ОТГ.

В ході зустрічі були розглянуті питання щодо:

використання в практичній роботі Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві затвердженого Постановою КМУ від 17.04.2019 №337;

• порядку проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності;
• необхідності проведення періодичних медичних оглядів працівників;
• умов розробки та ведення документації з охорони праці.

Також в ході обговорення проблемних питань з організації охорони праці було наголошено, що у кожного працюючого повинен спрацювати інстинкт самозбереження, при виконанні покладених на нього службових обов’язків, це повинно, в першу чергу, бути запорукою його безпечної життєдіяльності під час роботи.

До того ж було надано практичну та методичну допомогу, інформаційні та нормативні матеріали щодо запобігання виробничого травматизму.

За ініціативою Черкасова І.А. та за підтримки голови Ольшанської ОТГ Новак С.В. на офіційному сайті громади створено сторінку «Охорона праці та соціальний захист населення» та досягнуто домовленості про постійне розміщення інформацій Відділення з питань соціального страхування та профілактики виробничого травматизму. Голова Ольшанської ОТГ в повній мірі зацікавлений в роботі направленій на створення безпечних умов праці всіх суб’єктів господарювання об’єднаної територіальної громади.

В ході зустрічі представники Ольшанської ОТГ прийняли активну участь в обговоренні проблемних питань.

Начальник Миколаївського міського

відділення управління виконавчої

дирекції Фонду соціального

страхування України в

Миколаївській області                                                                Ю.М. Ганношин

Оновлено 12.02.2020 

Профілактика нещасних випадків на виробництві та сучасні методи і напрямки роботи, які застосовуються під час їх розслідування

     Стрімкий розвиток технологій і виробництва повсякденно підвищують вимоги до якості виконання службових обов’язків кожного працівника, що, в  першу чергу, стосується дотримання правил техніки безпеки, виконання яких є запорукою збереження працездатності і навіть життя.

     Одним із основних показників стану охорони праці є рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності.

    Миколаївське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області, відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 року №1105-ХIV здійснює заходи щодо реалізації державної політики у сфері соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на підприємствах-страхувальниках в Центральному, Заводському, Інгульському районах міста Миколаєва та Миколаївського району Миколаївської області. Серед страхувальників Відділення багато таких, які в повній мірі виконують вимоги законодавства з охорони праці, успішно вирішують питання недопущення нещасних випадків на виробництві, по збереженню здоров’я та життя працівників. Але стан виробничого травматизму та профілактичної роботи на деяких підприємствах на сьогоднішній день безумовно викликає стурбованість.

  Відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці»  роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.  Сьогодні головною фігурою в економіці став власник, найчастіше приватний, який нажаль звертає свою увагу на питання створення безпечних умов праці для працівників тільки після настання нещасного випадку.

  Основними причинами виробничого травматизму є організаційні причини, а саме: порушення трудової і виробничої дисципліни через невиконання вимог інструкцій з охорони праці та невиконання посадових інструкцій у той час коли усунення організаційних причин  не потребує жодних фінансових витрат, а лише бажання керівника і служби охорони праці навчити працівника безпечним прийомам праці та здійснення контролю за їх дотриманням.

        Відділення постійно проводить аналіз виробничого травматизму, який доводиться роботодавцям на нарадах, семінарах та  розміщується на  сайтах Миколаївської міської ради та управління виконавчої дирекції Фонду.

      Статистика за 10 місяців поточного року свідчить, що  найбільша кількість нещасних випадків відбулась через падіння працівників в т.ч. з висоти та порушення правил дорожнього руху водіями транспортних засобів. І що істотно, 80% з них сталися через порушення працівниками вимог інструкцій з охорони праці та посадових інструкцій відповідальних осіб!  Про що це говорить? Перш за все, про те, що нещасні випадки - це результат низької організації роботодавцем трудового процесу, відсутність ефективного контролю з боку посадових осіб підприємства за дотриманням вимог безпеки при виконанні робіт.

     В зв’язку з цим хочеться навести приклад деяких нещасних випадків, які сталися в цьому році на підприємствах міста. Так в судноремонтній компанії електрозварник в спекотну погоду під час проведення зварювальних робіт використав нетипове обладнання, а саме газорізальне, не застосував засіб колективного захисту - вентиляційну установку для зниження температури повітря на робочому місці, для  охолодження обдув себе та спецодяг з балона  киснем, що категорично заборонено правилами безпеки. Потім, спустившись в трюм для виконання робіт, запалив пальник. Спалахнув вогонь. В результаті він отримав 80 % опіків тіла та через деякий час помер. Даний приклад вказує не тільки на порушення вимог інструкції з охорони праці але і на  відсутність  контролю з боку посадових осіб підприємства за дотриманням працівником вимог безпеки при виконанні робіт.

   Фізична-особа підприємець використовував працю найманого водія з автотранспортом  для перевезення зерна. Водій після загрузки насінням соняшнику напівпричепа заліз на кромку борта напівпричепу та почав натягувати тент. Під час натягування тенту водій загубив рівновагу, підсковзнувся та впав на землю з висоти трьох метрів, в наслідок чого отримав перелом хребця, забій спинного мозку та порушення функції тазових органів. В подальшому потерпілий помер. Комісія з розслідування цього випадку встановила його причини, а саме - порушення інструкцій з охорони праці та відсутність або неякісне проведення інструктажу з охорони праці  з боку керівника підприємства.

         Наведені приклади яскраво свідчать про те, що не тільки недотримання правил техніки безпеки або нехтування ними призводить до тяжких і навіть смертельних наслідків,  але і якісне проведення інструктажів з охорони праці, які не тільки підвищують знання працівників з охорони праці, а й підвищують його відповідальність за безпечні методи виконання робіт.

      Хочеться нагадати, що кожний нещасний випадок на виробництві, випадок професійного захворювання підлягає розслідуванню. Для цього існує відповідна процедура, яка визначена встановленим порядком. З першого липня 2019 року діє Порядок розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України  від 17.04.2019 р № 337. Вимоги цього Порядку поширюються на всіх юридичних і фізичних осіб, які використовують найману працю, а також на осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту), цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання або у фізичних осіб.

     Документом передбачено спрощення процедури оформлення документів, необхідних для встановлення факторів, що пов'язують нещасний випадок чи захворювання із професійною діяльністю, розширено коло випадків, які визнаються страховими.

Порядок передбачає  кращу взаємодію з медичними закладами. На запит голови комісії з розслідування, потерпілого (членів його сім’ї або уповноваженої ними особи) заклади охорони здоров’я у найкоротший строк безоплатно надають необхідні для проведення розслідування медичні висновки.

     Слід відмітити, що термін давності для розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві становить три роки з дня їх настання, а спеціальне розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) проводиться протягом 15 робочих днів.

   Новий Порядок не зобов’язує власника, у разі настання нещасного випадку на виробництві,можливість виплати підприємством матеріальної допомоги  потерпілому чи членам його родини.

   Оновлений порядок розслідування включає в себе сучасні методи та напрямки роботи, які застосовуються при розслідуванні нещасних випадків.

  По-перше, організаційна діяльність, яка спрямована на забезпечення планомірного розслідування окремих видів нещасних випадків на підставі нормативних документів з охорони праці.

    По-друге, профілактична діяльність, спрямована на встановлення причин та умов, що сприяли настанню нещасних випадків. Саме у взаємозв'язку цих двох напрямків - практична і теоретична методика розслідування нещасних випадків виявляє своє призначення, сприяючи розробці наукових рекомендацій і запровадженню їх у практику розслідування нещасних випадків.

      Оскільки абсолютної безпеки на виробництві в принципі не буває, то кожен працівник має бути готовий до активної протидії небезпекам і до надання першої допомоги потерпілому.

      Адже створення безпечних умов праці роботодавцем - найбільш ефективний та універсальний шлях до зниження рівня виробничого травматизму та професійних захворювань і є запорукою збереження життя та здоров'я людини праці. Бережіть себе і своїх близьких, прищеплюйте суспільству правильну модель поведінки, при якій життя і здоров’я є пріоритетними цінностями!

Миколаївське міське відділення

управління виконавчої дирекції

Фонду соціального страхування

України в Миколаївській області

Оновлено 29.11.2019 

Відбувся семінару з питань охорони праці для відповідальних (інженерів) з охорони праці закладів освіти, підпорядкованих управлінню освіти Миколаївської міської ради.

    12 вересня 2019 року в приміщенні Миколаївського будинку учителя відбувся семінару з питань охорони праці для відповідальних (інженерів) з охорони праці закладів освіти, підпорядкованих управлінню освіти Миколаївської міської ради.

     У семінарі взяли участь інженері та відповідальні з охорони праці закладів освіти, представники Управління  Держпраці у Миколаівької області та Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області.

     Відкрив захід Яковенко В.І. - начальник відділу захисту прав дітей управління освіти, який зазначив, що даний семінар проводиться в рамках посилення роботи з питань попередження травматизму під час освітнього процесу та в побуті з вихованцями, учнями і працівниками закладів освіти. Дотримання правил безпеки під час проведення занять з фізичної культури і спорту в закладах освіти. Ознайомлення з новим Порядком розслідування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. №337.

   Головуючий наголосив, що головною метою і завданням представників охорони праці закладів освіти є захист прав та законних інтересів вихованців, учнів і працівників закладів освіти у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань. Саме тому тема охорони праці не втрачає своєї актуальності, про що свідчить чисельна аудиторія семінару – понад 150 осіб.

    Головний державний інспектор відділу нагляду в АПК та СКС Управління  Держпраці у Миколаівькій області  Артеменко Л.А.   ознайомила присутніх із станом виробничого травматизму у закладах освіти Миколаївської міської ради та зазначила, що основними причинами травм є організаційні причини: недотримання вимог інструкцій з охорони праці. Доповідач звернула увагу на необхідність своєчасного оновлення нормативних документів з питань охорони праці, удосконалення інструкцій та проведення профілактичної роботи щодо запобігання нещасним випадкам на виробництві.

    Ігор Черкасов начальник відділу-головний страховий  експерт з охорони праці  відділу профілактики страхових випадків Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області, висвітлив тему: «Аналіз причин травматизму. Нещасні випадки: пов’язані з виробництвом; непов’язані з виробництвом». За 2019 рік в м. Миколаєві на  35 підприємствах (установах та організаціях)  трапилось 45 нещасних випадків, із них 39 нещасних випадків пов’язані з виробництвом, в результаті яких 40 працівників отримали травми різних ступенів тяжкості (6 із них зі смертельним наслідком). Виступаючим були вказані основні події, які призвели до нещасних випадків а саме: падіння потерпілого під час пересування; дорожньо-транспортна пригода; травма заподіяна іншою особою; погіршення  стану здоров’я. Також представник фонду ознайомив з новим Порядком розслідування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. №337. Розповів порядок дій вихованців, учнів, працівників закладів освіти та роботодавця при нещасному випадку та  процедуру проведення розслідування.

     Виступаючий також зазначив, що запорукою підтримки потерпілого в закладах освіти є Фонд соціального страхування України, який відповідно до покладених на нього завдань здійснює гарантоване державою надання матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг в разі настання страхового випадку. Під час розслідування представниками Фонду аналізуються причини нещасного випадку, потерпілому роз’яснюються його права та надається пам’ятка. Представник Фонду звернув увагу на необхідність дотримуватись строків повідомлення про нещасний випадок та удосконалювати в закладах освіти систему СУОП.

Оновлено 20.09.2019

Відбулося  засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення

      18 вересня 2019 року в міськвиконкомі відбулось засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення під головуванням Володимира Криленка  –  першого заступника міського голови -  голови координаційного комітету, який представив членам координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення порядок денний та запрошених представників підприємств, на яких станом на 01.09.2019 року було допущено випадки виробничого травматизму зі смертельним наслідком та 2 і більше нещасних випадків виробничого характеру.

   Першим було розглянуто питання про стан виробничого, невиробничого травматизму та атестації робочих місць за 9 місяців 2019 року.

   Протягом звітного періоду  у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 33 нещасних випадки, що на 9 випадків менше, ніж в аналогічному періоді 2018 року  (33 проти 42), з них 5 випадків зі  смертельним наслідком,  групових випадків не відбулося.

  Смертельні випадки сталися: ТОВ «Евері» з начальником відділу; у Квартирно-експлуатаційному відділі м. Миколаєва з слюсарем з обслуговування теплових мереж;  у НВ ТОВ «Садко» з річковим робітником; у Міській лікарні    № 1 з робітником по обслуговуванню будівель та споруд; у Миколаївському обласному онкологічному диспансері з водієм автотранспорту.   

    На підприємствах комунальної власності протягом  9 місяців 2019 року відбулося 4 нещасних випадки (з них – 1 зі смертельним наслідком у Міській лікарні № 1). По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року зменшився  (4 проти 9).

   Було розглянуто також питання  про стан забезпечення пожежної та техногенної безпеки на об’єктах, підвідомчих управлінням: охорони здоров’я, освіти, з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради; обов’язкове соціальне страхування певних категорій працівників в закладах охорони здоров’я міста та озвучено питання про виконання протокольних доручень, наданих на засіданні комітету від 31.05.2019 (протокол № 2).

    Із зазначених питань виступили: Ірина Слюсаренко  -  начальник відділу з питань регулювання трудових відносин управління праці департаменту праці та соціального  захисту населення  Миколаївської міської ради,  Вадим  Чепелєв  - головний інспектор відділу пожежної безпеки управління запобігання надзвичайним ситуаціям  головного управління   ДСНС України у Миколаївській області,  ЛарисаОкуневська – інженер з  охорони праці управління охорони здоров´я Миколаївської міської ради, Віктор Яковенко - начальник відділу захисту прав дітей  управління освіти Миколаївської міської ради Світлана Овсянникова - заступник директора з адміністративно - господарчої роботи міського методичного центру клубної роботи.

  Протягом 2019 року з метою виконання поставлених завдань щодо покращення ситуації з профілактики виробничого травматизму, соціального захисту працівників - питання охорони та умов праці  розглядалися на 2-х засіданнях міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення, на колегіях департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради; департаменту соціального захисту населення Миколаївської облдержадміністрації. Крім того, фахівцями управління праці було організовано та проведено 5 семінарів та засідань «круглого столу» за участю фахівців управління Держпраці у Миколаївській області, Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування  України в Миколаївській області для представників малого та середнього бізнесу.

   Значна увага фахівцями управління праці  департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради приділяється проведенню інформаційно-роз’яснювальній  роботі серед працівників та населення міста з питань охорони та умов праці через засоби масової інформації. Протягом поточного року у місцеву пресу,  на радіо, Інтернет - портал  було надано 43 інформації  з питань охорони та умов праці.

    За результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

Оновлено 18.09.2019 року

Втрачене життя і здоров’я неможливо повернути!!!

   Сучасний ритм життя, стрімкий розвиток технологій і виробництва повсякденно підвищують вимоги до якості виконання службових обов’язків кожного працівника, що, в  першу чергу, стосується дотримання правил техніки безпеки, виконання яких є запорукою збереження працездатності і навіть життя.

    Кожен з нас неодноразово спостерігав, як будівельники проводять роботи на лісах, які  належним чином не закріплені, без засобів особистого захисту: монтажного поясу, каски, захисних окулярів тощо, розгойдуються на одній дошці настилу без відповідного огородження. А чому таке відбувається? Тому що роботодавці не в повній мірі забезпечують засобами особистого захисту своїх працівників, служби з охорони праці неналежним чином,  формально проводять інструктажі з охорони праці та не перевіряють на практиці, як дотримуються працівники правил особистої безпеки при виконанні тих чи інших робіт. А результатом таких «недоліків» є сумна статистика нещасних випадків на виробництві, за якими стоїть біль та горе від втрати близьких, рідних людей.

    За 7 місяців 2019 року в Миколаївськомуміському відділенні управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області зареєстровано 38 нещасних випадків на виробництві, із них:

 6 - зі смертельним наслідком,

 4 випадки смерті на підприємстві за станом здоров’я,

 5 випадків з тяжкими травмами.

     Наведемо декілька прикладів.

   В медичному закладі працівник з обслуговування будинків та споруд (1960 р. н.), виконуючи демонтажні роботи баку з водою, зрушив його з підставки на одну третину. Бак накренився та почав повільно падати, потерпілий почав бігти вперед  до виходу,  по ходу падіння баку. Зачепившись ногою за подушку, яка лежала на підлозі, спіткнувся, і в цей час бак впав йому на спину, завдавши тяжких тілесних пошкоджень не сумісним з життям.

   Водій іншого медичного закладу (1954 р. н.) внаслідок дорожньо-транспортної пригоди на шосе «Миколаїв-Одеса» отримав закриту черепно-мозкову травму та помер на місці пригоди.

     В складському господарстві апаратник оброблення зерна (1987 р.н.) з помічником завантажував автомашини пшеницею на лінії завантаження зерна. Зупинивши шнек, працівники відкрили люк в його нижній частині для очистки. Нехтуючи правилами безпеки, один з працівників вирішив повторно відкрити та рукою доочистити шнек, після того, як помічник закрив його та пішов вмикати електроживлення. В результаті рука працівника була пошкоджена і лікарям довелося зробити неповну травматичну ампутацію правого передпліччя.

     В судноремонтній компанії електрозварник (1999 р. н.) в спекотну погоду перед виконанням електрозварювальних робіт обдув себе та спецодяг з балона з киснем, що категорично заборонено правилами безпеки. Спустившись в трюм для виконання робіт, запалив пальник. Спалахнув вогонь. В результаті чоловік отримав 80 % опіків тіла та через деякий час помер.

    В одній із стивідорних компаній під час виконання робіт з розборки штабеля металопрокату працівник (1956 р. н.) самостійно піднявся на штабель в процесі виконання вантажних робіт. Одна із заготовок металопрокату верхнього ряду штабелю скотилась та впала на ногу працівника, травмувавши її (перелом кісток та пошкодження задньої великогомілкової артерії).

    Працівник підприємства Миколаївського району (2000 р. н.) працював на стрічковому транспортері. Не вимкнувши прилад, він намагався поправити стрічку транспортеру, що зсунулася. Рукав його спецодягу затягло в шків барабану разом з рукою. Як наслідок - розчавлена рана плеча, перелом кісток, рвані рани м’язів. На щастя, завдяки зусиллям лікарів руку юнакові вдалося врятувати.

    Всі наведені приклади, яскраво свідчать, що недотримання правил техніки безпеки або нехтування ними призводить до тяжких і навіть смертельних наслідків. Аналізуючи всі випадки виробничого травматизму приходимо до висновку, що вони, як правило, трапляються за умови нехтування правилами техніки безпеки, особистими посадовими обов’язками, в частині дотримання правил особистої безпеки, при виконанні службових обов’язків. Проводячи вікову градацію потерпілих на виробництві спостерігається така тенденція, що працівники в молодому віці більшість ставиться до охорони праці, з безпечністю ставляться до свого здоров’я за принципом «зі мною нічого не станеться», а старше покоління – «я все знаю, вже досвідчений». Але нещастя не обирає за віком. В результаті виробничого травматизму біда спіткає не тільки потерпілого, а й страждають їхні рідні та близькі.

   Запорукою підтримки потерпілого на виробництві є Фонд соціального страхування України, який відповідно до покладених на нього завдань забезпечує гарантоване державою фінансування виплат в разі настання страхового випадку.

    Закликаємо всіх працюючих думати про своє майбутнє, про свої родини і завжди пам’ятати, що втрачене життя і здоров’я неможливо повернути!!!

Ю.М.Ганношин,

начальник Миколаївського міського відділення

управління виконавчої дирекції

Фонду соціального страхування України

в Миколаївській області

 Оновлено 30.08.2019

Миколаївським міським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області спільно з закладами охорони здоров`я міста проводиться робота, направлена на зниження рівня захворюваності

    Миколаївським міським відділенням Фонду соціального страхування України в Миколаївській області у тісній співпраці з лікувальними закладами міста Миколаєва та комісіями із страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності  проводиться постійна робота з питання зниження рівня захворюваності застрахованих осіб, недопущення неправомірної видачі листків непрацездатності. Особлива увага приділяється роботі комісій із страхування з часто та довгохворіючими працівниками.

         Начальником Відділення проводилися зустрічі з головними лікарями комунальних некомерційних підприємств Миколаївської міської ради центрами первинної медико-санітарної допомоги (далі – ЦПСМД). Начальником відділу перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності з зазначеного питання проведено зустріч з заступниками головних лікарів по експертизі тимчасової непрацездатності ЦПСМД.

       У 2019 році Відділенням було підготовлено та направлено страхувальникам листи про активізацію роботи комісій по соціальному страхуванню щодо зменшення рівня захворюваності працівників, проведено семінар-навчання для голів комісій із соціального страхування.

       Результатом спільної роботи, яка проводиться Відділенням, лікувальними закладами міста Миколаєва, комісіями із страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності підприємств, установ, організацій (далі – комісія по соціальному страхуванню), є  зниження кількості виданих застрахованим особам листків непрацездатності та оплачених за рахунок коштів Фонду соціального страхування днів тимчасової непрацездатності.

      Так, кількість виданих листків непрацездатності усіма лікувальними закладами, які є страхувальниками Відділення, у II кварталі 2019 року у порівнянні з  I кварталом 2019 року  зменшилась  майже на 6 тис. (з 20662 до 14736 відповідно).

   На даний час стійке зниження кількості виданих листків непрацездатності  спостерігається по всім ЦПСМД. Як приклад, кількість виданих листків непрацездатності КНП ММР центром первинної медико-соціальної допомоги  №2 зменшилась з 1044 у січні 2019 року до 286 у червні 2019 року.

Миколаївське міське відділення

управління виконавчої дирекції

Фонду соціального страхування України

 в Миколаївській області

Оновлено 02.08.2019

Аналіз стану виробничого травматизму, атестації робочих місць за умовами праці у місті Миколаєві за І півріччя  2019 року.

        Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має місце.

     Протягом І півріччя 2019 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулось 24 нещасних випадки, що на 7 випадків менше, ніж за аналогічний період минулого року (24 проти 31), з них 4 випадки зі смертельним наслідком, один з яких груповий випадок зі смертельним наслідком підчас якого постраждало 2 особи. 

  На підприємствах комунальної власності протягом звітного періоду відбулося 7 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року зменшився (7 проти 9).

    Більшість випадків відбулося внаслідок порушення інструкцій з охорони праці, недостатнього контролю з боку посадових осіб, особистої необережності.

         На всіх підприємствах, в установах та організаціях за результатами розслідування нещасних випадків розроблено заходи щодо попередження нещасних випадків на виробництві.

    З метою покращення ситуації в сфері малого та середнього бізнесу, фахівці управління праці організували та прийняли участь у проведенні  7 семінарів та «круглих столів» за участю управління Держпраці у Миколаївській області, Миколаївського міського відділення Управління ВД ФСС України в Миколаївській області.

    За звітний період під час проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи було вивчено стан справ на 50 підприємствах міста, надано 50 рекомендації щодо виконання законодавчих актів з охорони праці.

За звітний період спеціалістами відділу охорони та умов праці надано методичну допомогу 101 представнику підприємств з питань охорони та умов праці. 

Оновлено 01.08.2019

Аналіз стану невиробничого травматизму за І півріччя 2019 року та заходи щодо зменшення його рівня

Управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради веде облік та аналіз нещасних випадків невиробничого характеру.

          За даними медичних закладів загальна кількість випадків невиробничого характеру за І квартал 2019 року зменшилась в порівнянні з аналогічним періодом минулого року (7240 проти 7243).

         Зменшилась на 1 випадок кількість побутових травм зі смертельним наслідком (130 проти 131 ).

          За звітний період збільшився побутовий травматизм серед дітей (до 14 років) в порівнянні з аналогічним періодом 2018 року (1607проти 1440).

        Основною причиною травмування дітей є падіння.
Для запобігання побутового травматизму серед дітей необхідна постійна турбота дорослих про безпеку дітей вдома. Необхідно виховувати в дітях обачливість і обережність при поводжені з вогнем, застерігати дітей від пустощів на балконах, драбинах, деревах, постійно пояснювати дітям небезпеку, до якої приводить необдумані вчинки.

          Фахівцями управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради приділяється значна увага як виробничому так і не виробничому травматизму.

          Дякуючи колегам управління надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення нами розповсюджені та виставлені для інформації відвідувачів на стендах департаменту та управління праці, міському територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг)  та інших структурних підрозділах матеріали (буклети, листівки) щодо профілактики невиробничого травматизму. Зокрема, листівки з правил користування газовими приладами, з профілактики отруєнь грибами та ягодами, щодо дій під час грози, під час спеки та інші. Інформація постійно поновлюється.

         Щоквартально питання невиробничого травматизму нами розглядалися на 2 засіданнях міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення, 7 семінарах та засідань «круглого столу» з фахівцями з питань охорони праці.

Оновлено 01.08.2019

Відбулося  засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення

       31 травня 2019 року в приміщені Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області відбулось чергове засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення.

     Відповідно до порядку денного першим до розгляду було представлено питання про стан виробничого, невиробничого травматизму та атестації робочих місць за 5 місяців 2019 року.

     Протягом 5 місяців 2019 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 14 нещасних випадків, що на 8 випадків менше, ніж за аналогічний період минулого року, з них 4 випадки зі  смертельним наслідком,  один з яких груповий випадок зі  смертельним наслідком під час якого постраждало 2  особи. Смертельні випадки сталися в січні 2019 року:  на стадіоні «Юність»  з робітником з комплексного обслуговування й ремонту будинків, ТОВ «Нікспецтранс» з водієм,  Філія «Дельта – Лоцман» з водієм та лоцманом, та у квітні п.р. в Міській лікарні № 1 з працівником з обслуговування будівель і споруд.

   На підприємствах комунальної власності протягом 5 місяців 2019 року  відбулося 3 нещасних випадки, що залишається на тому ж рівні у порівняні з аналогічним періодом минулого року.

   На засіданні також були розглянуті питання: про стан забезпечення пожежної безпеки будинків підвищеної поверховості міста; про визначення місць масового відпочинку населення на водних об'єктах м. Миколаєва на літній період 2019 року та заходи щодо запобігання загибелі людей на воді; про стан виконання ст.14 Закону України «Про охорону праці» в частині дотримання працівниками навчальних закладів управління освіти вимог нормативно - правових актів з охорони праці, та про стан виконання протокольних доручень, наданих на попередньому засіданні комітету від 21.02.2019 (протокол № 1).

    Із зазначених питань виступили: Слюсаренко Ірина Євгенівна  -  начальник відділу з питань регулювання трудових відносин управління праці департаменту праці та соціального  захисту населення  Миколаївської міської ради, Ганношин Юрій Миколайович – начальник Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області, Тунітовський Олександр Вікторович – заступник начальника управління – начальник відділу планування та координації дій у надзвичайних ситуаціях управління з питань НС та ЦЗН Миколаївської міської ради,  Окуневська Лариса Федорівна – інженер з  охорони праці управління охорони здоров´я Миколаївської міської ради.  

    З метою виконання поставлених завдань щодо покращення ситуації з профілактики виробничого травматизму та за результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

Оновлено 03.06.2019

Відбувся міський семінар до Дня охорони праці у м. Миколаєві під девізом «Безпечне та здорове майбутнє праці»

    24 квітня 2019 року в приміщенні міського територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Центрального району за ініціативою департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради  відбувся міський семінар до Дня охорони праці у м. Миколаєві під девізом «Безпечне та здорове майбутнє праці».

    У заході крім фахівців департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради взяли участь: головний державний інспектор відділу  організації державного нагляду організаційно –  аналітично забезпечення, розслідування та обліку виробничого травматизму  управління Держпраці у Миколаївській області Бешевец М.І., начальник   Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції ФСС України в Миколаївській області Ганношин Ю.М., начальник відділу страхових експертів з охорони праці Миколаївського міського відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області Черкасов І.А., інженер з охорони праці управління охорони здоров´я Миколаївської міської ради Окуневська Л.Ф., начальник відділу захисту прав дітей управління освіти Миколаївської міської ради Яковенко В.І., заступник директора міського методичного центру клубної роботи управління з питань  культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради Овсянникова С.М., керівники та фахівці з охорони праці та уповноважені представники трудових колективів (голови профкому) підприємств, установ та організацій міста.

  Зі вступним словом виступила  начальник відділу з питань регулювання трудових відносин управління праці департаменту  праці  та  соціального захисту населення Миколаївської міської ради   Слюсаренко І.Є., яка ознайомила учасників семінару зі зверненням міського голови до роботодавців міста та планом заходів щодо відзначення Дня охорони праці; зазначила, що незадовільний стан охорони та умов праці є причиною втрати здоров’я, а інколи і життя працюючої людини, а також важким тягарем лягає на економіку підприємств, і як наслідок, всієї держави. Наголосила, що наразі серйозним викликом для України стало питання трудової міграції професійно підготовленої, насамперед, молоді і роботодавці вже відчувають нестачу кваліфікованих кадрів. Отже, тим паче необхідно забезпечувати належні умови та достойну оплату праці, щоб зупинити відтік трудових ресурсів з країни. Нагадала, що вже у цьому році за станом на 01.04.2019  року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 13нещасних випадків, з них 3 випадки зі  смертельним наслідком, один з яких груповий випадок  зі  смертельним наслідком під час якого постраждало 2  особи.

   До розгляду були представлені питання: про стан виробничого травматизму на підприємствах, організаціях та установах Миколаївської області за 2018 рік, про стан виробничого травматизму за І квартал 2019 року та проведення Дня охорони праці на підприємствах, установах та організаціях міста Миколаєва, про роботу Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням, рекомендації щодо розробки розділу колективного договору «Охорона праці» та додатків до нього.

  З метою обміну досвідом щодо порядку ведення документації  по охороні праці  доповідали інженер з охорони праці Миколаївської міської лікарні № 3 Гришко Г.О., інженер з охорони праці Миколаївської загальноосвітньої школи І – ІІІ ст.  № 28 Миколаївської міської ради Полудень С.І. про те, як ця робота ведеться в їх установах.

  У роботі семінару взяли участь 76 учасників з установ управління охорони здоров’я Миколаївської міської ради, управління освіти Миколаївської міської ради, управління з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради та представники підприємств міста, було розповсюджено 210 буклетів та 182 флаєра.

  При підведенні підсумків роботи семінару грамотами директора департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради було нагороджено наших соціальних партнерів за вагомий внесок в забезпеченні державної політики в сфері охорони праці та з нагоди відзначення 28 квітня Дня охорони праці: Ганношина Ю.М., Черкасова І.А., Яковенка В.І., Окуневську Л.Ф.

Оновлено 25.04.2019

Відбулося засідання «круглого столу» з обговорення проблемних питань та обміну позитивним досвідом роботи по створенню безпечних та нешкідливих умов праці на підприємствах

     22 квітня 2019 року в Миколаївському міському відділені управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області відбувся  «круглий стіл» з обговорення проблемних питань та обміну позитивним досвідом роботи по створенню безпечних та нешкідливих умов праці на підприємствах, під головуванням начальника Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області  Ганношина Ю.М.  У засіданні «круглого столу» взяли участь начальники відділів Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області Черкасов І.А., Ляхова Л.В. та Гагін О.З., начальники та  інженери служб з охорони праці підприємств, установ та організацій міста Миколаєва.

В ході "круглого столу" присутні обговорили наступні питання:

1.Аналіз виробничого травматизму;

2.Порядок проведення інструктажів;

3.Позитивний досвід роботи;

4.Про відповідальність посадових осіб за порушення охорони праці.

    Особливу увагу "круглого столу"  було приділено питанню організації і контролю за станом охорони праці працівників з боку посадових осіб, заходи,  які спрямовані на виявлення відхилень від норм умов праці та перевірки виконання працівниками своїх обов’язків у сфері охорони праці. Також учасники «круглого столу» поділились позитивним  досвідом профілактичної роботи з охорони праці по запобіганню настання нещасних випадків. Були наданні рекомендації  по електробезпеці та порядку допуску до робіт на електроустановках.

     Представників підприємств найбільш турбує питання про фінансування навчання інженерів з охорони праці за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.

       Крім того учасники «круглого столу»  озвучили плани проведення «Тижня охорони праці» на підприємствах.

Оновлено 24.04.2019

Відбулося засідання «круглого столу» на тему:  «28 квітня День охорони праці» під девізом: «Безпечне та здорове майбутнє праці».

            19 квітня 2019 року в приміщені Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області (вул. Погранична, 3), відбулося засідання «круглого столу» на тему:  «28 квітня День охорони праці» під девізом: «Безпечне та здорове майбутнє праці».

           У засіданні «круглого столу» крім фахівців департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, які були організаторами заходу, взяли участь: начальник Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області Ганношин Ю.М., начальник відділу страхових експертів з охорони праці Миколаївського міського відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області Черкасов І.А., начальник Вітовського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області Куфедчук О.М., заступник начальника управління – начальник відділу профілактики страхових випадків управління  ВД ФСС у Миколаївській області Іщук Р.А., інженер з охорони праці управління охорони здоров´я  Миколаївської міської радиОкуневська Л.Ф., керівники та фахівці з охорони праці підприємств, установ та організацій міста Миколаєва.

         Зі вступним словом виступила  начальник відділу з питань регулювання трудових відносин, управління праці департаменту  праці  та  соціального  захисту  населення   Миколаївської міської ради Слюсаренко Ірина Євгенівна, яка наголосила, що вже у цьому році за станом на 01.04.2019  року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 13нещасних випадків, з них 3 випадки зі  смертельним наслідком, один з яких груповий випадок  зі  смертельним наслідком під час якого постраждало 2  особи.

         До розгляду були представлені питання:Стан виробничого травматизму на підприємствах м. Миколаєва за   І квартал 2019 року та проведення 28 квітня Дня охорони праці,  аналіз даних травматизму, розробка превентивних заходів - основне направлення роботи Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області по профілактиці виробничого травматизму, ефективне функціонування системи управління охороною праці - запорука збереження життя і здоров’я працівників та стан системи охорони праці в підвідомчих закладах охорони здоров’я   м. Миколаєва.

Крім того учасники «круглого столу»  обговорили проведення з 22 по 28 квітня цього року «Тижня охорони праці» на підприємствах міста, у тому числі і на об’єктах малого та середнього бізнесу.

У рамках «Тижня охорони праці» на підприємствах міста заплановано провести семінари, огляди – конкурси, круглі столи, на яких обговорити  причини виникнення нещасних випадків та їх профілактику в подальшому.    

         При підведені  підсумків роботи «круглого столу» Слюсаренко І.Є. зазначила, що тільки спільними зусиллями можливо забезпечити конституційне право громадян на гідні умови праці.

   Оновлено 22.04.2019

ЗВЕРНЕННЯ

до роботодавців міста Миколаєва

       28 квітня в Україні відзначається День охорони праці.

       Цьогоріч Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходи до Всесвітнього дня безпеки та гігієни праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».

         Разом з міжнародною спільнотою ми визнаємо, що здорові та безпечні умови праці — це стратегічне завдання, яке стоїть перед державою і бізнесом.

      Наприкінці 2018 року Урядом схвалено Концепцію реформування системи управління охороною  в Україні  і затверджено План заходів щодо її реалізації.

         Сформована в Україні ризикоорієнтована система управління безпекою та гігієною праці  ґрунтується на відповідальності роботодавців за  здоров’я працівників, на зобов’язанні вживати необхідних заходів для створення умов щодо збереження життя і здоров’я працівників, забезпеченні ефективної реалізації прав працівників на безпечні та здорові умови праці.

    Серйозним викликом для України стало питання трудової міграції, зокрема, професійно підготовленої молоді. Отже, потрібно забезпечити належні умови праці, щоб зупинити відтік трудових ресурсів із країни, зберегти кваліфікований і високоефективний трудовий потенціал. Це сприятиме економічному зростанню та повній зайнятості населення.

       Надзвичайно важливим для досягнення оптимальних результатів  є вивчення, поширення та впровадження найкращого міжнародного досвіду з оцінки і управління виробничими ризиками не тільки на державному, а й на галузевому та регіональному рівнях.

     З метою реалізації окреслених завдань  закликаю роботодавців разом з  представниками профспілок і громадськості провести з 22 по 28 квітня цього року «Тиждень охорони праці» на кожному підприємстві, установі та організації міста, у тому числі на об'єктах малого і середнього бізнесу, у рамках якого провести   інформаційно- роз’яснювальну кампанію: семінари, круглі столи, конференцїї тощо. Адже поєднання теоретичних і практичних підходів до вивчення методик оцінки ризиків матиме найбільш дієвий ефект щодо їх успішного впровадження.

       Тільки спільними зусиллями можливо забезпечити конституційне право громадян на гідні умови праці.

   Миколаївський міський голова

   Олександр Сєнкевич                                                                             

Звернення

Організаційного комітету Міжнародної організації праці з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій

      Щороку 28 квітня відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 N9 685/2006 у нашій країні відзначають День охорони праці.

          Цьогоріч Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходи до Всесвітнього дня безпеки та гігієни праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».

         Напередодні свого столітнього ювілею, який відзначають у 2019 році, і під впливом дискусій про майбутнє сфери праці МОП підбиває підсумки багаторічної діяльності, спрямованої на гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в контексті глобальних трансформацій щодо таких аспектів, як технології, демографія, організація праці та клімат.

  ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

           Разом з міжнародною спільнотою Україна визнає, що здорові та безпечні умови праці — це стратегічне завдання, яке стоїть перед державою і бізнесом.

          З огляду на зобов'язання, взяті нашою країною відповідно до Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з Іншої сторони, ратифікованої Законом України від 16 вересня 2014 р. № 1678-VІІ, уряд своїм розпорядженням від 12 грудня 2018 р. № 989-р схвалив Концепцію реформування системи управління охороною праці в Україні (далі - Концепція) і затвердив План заходів щодо її реалізації (далі - План заходів).

      Концепція є основою для запровадження національної системи управління безпекою та гігієною праці, сформованої на принципах запобігання виробничим ризикам та заохочення до створення безпечних і здорових умов праці.

      Реалізація Концепції має забезпечити імплементацію в національне законодавство норм Директиви Ради № 89/391/ЄЕС від 12 червня 1989 р. про впровадження заходів для заохочення вдосконалень у сфері безпеки та охорони здоров'я працівників під час роботи відповідно до Угоди про асоціацію між Україною та ЄС.

      Упровадження ризикоорієнтованого підходу створить можливості для ратифікації Україною Конвенції № 187 про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці, підписаної 15 червня 2006 р., головними принципами якої є:

 - визначення виробничих небезпек та оцінка ризиків;

 -  усунення виробничих ризиків чи небезпек у місцях їх виникнення;

 -  розвиток національної культури профілактики у сфері безпеки та гігієни праці, яка передбачає інформацію, консультації та підготовку.

      Сформована в Україні ризикоорієнтована система управління безпекою та гігієною праці, що ґрунтується на відповідальності роботодавців за забезпечення безпеки і здоров'я працівників у всіх аспектах, пов'язаних з роботою, на зобов'язанні роботодавців постійно пристосовуватися до мінливих обставин, вживати необхідних заходів для створення умов, безпечних для життя і здоров'я працівників, забезпечить ефективну реалізацію прав працівників на безпечні та здорові умови праці.

      Закріплення в національній правовій базі нових принципів управління ризиками створить підґрунтя для побудови ефективної системи комплексного управління безпекою та гігієною праці, розвитку і зміцнення трудового потенціалу нашої країни.

      Надзвичайно важливим для досягнення оптимальних результатів у цьому питанні є вивчення, поширення та впровадження найкращого міжнародного досвіду з оцінки і управління виробничими ризиками не тільки на державному, а й на галузевому та регіональному рівнях.

      У процесі реалізації окреслених завдань найефективнішими заходами будуть інформаційно - роз'яснювальні компанії, зокрема семінари, круглі столи, конференції тощо. Адже поєднання теоретичних і практичних підходів до вивчення методик оцінки ризиків матиме найбільш дієвий ефект щодо їх успішного впровадження.

      Вектор реформування сфери безпеки та гігієни праці, який визначив уряд і впроваджують Міністерство соціальної політики та Держпраці, передбачає докорінні зміни в підходах до управління охороною праці, що, своєю чергою, можуть спричинити низку труднощів. А втім, тільки в такий спосіб можливо побудувати прогресивну національну систему управління безпекою та гігієною праці.

      Важливо підготуватися до майбутніх змін, правильно спрогнозувати результати реформування та забезпечити впровадження нових принципів управління.

      Сучасна система заохочення до поліпшення безпеки та охорони здоров'я працівників на роботі має враховувати світові тенденції зайнятості населення, розвитку цифрових технологій (автоматизація, робототехніка, інформаційна комп'ютеризація), демографічні показники, економічну глобалізацію, кліматичні зміни та інші чинники, що впливають на стан безпеки та гігієни праці за наявних або нових виробничих ризиків.

     Важко спрогнозувати, які технології існуватимуть у майбутньому, як вони будуть інтегровані в робочі процеси і який вплив - позитивний чи негативний - матимуть на безпеку праці. Тому наша діяльність, що передбачає інноваційні підходи, має бути орієнтована на людину, пріоритетність навчання і постійного розвитку протягом усього життя.

     Закріплення практик щодо постійного навчання з безпеки та гігієни праці може допомогти працівникам і роботодавцям мінімізувати наявні та потенційні виробничі ризики і тим самим поліпшити результати роботи у сфері охорони праці.

     Серйозним викликом для України стало питання трудової міграції, зокрема, професійно підготовленої молоді. Отже, потрібно забезпечити належні умови праці, щоб зупинити відтік трудових ресурсів із країни, зберегти кваліфікований і високоефективний трудовий потенціал. Це сприятиме економічному зростанню та повній зайнятості населення.

      Заходи, присвячені Дню охорони праці в Україні, що пройде під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці», мають тривати протягом 2019 року й охопити якомога більшу частину працюючих громадян і всі без винятку сфери економічної діяльності.

      Тільки спільними зусиллями можливо виконати завдання, передбачені програмами реформ, і забезпечити конституційне право громадян на гідні умови праці.

Оновлено 16.04.2019

Пленум профспілки працівників охорони здоров’я

         14 березня 2019 року відбувся VI пленум обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я. В роботі пленуму прийняли участь заступник начальника та начальник відділу страхових експертів з охорони праці Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області (далі – Миколаївське міське відділення).

         В своєму виступі заступник начальника Миколаївського міського відділення Сухорукова Л. Г.  проінформувала про стан охорони праці та дотримання законодавства про  працю в закладах охорони здоров'я  у 2018 році.

           Відповідно до Закону України «Про охорону праці» громадський контроль, за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють: трудові колективи через обраних ними уповноважених; професійні спілки — в особі своїх виборних органів і представників.

         Законом України «Про охорону праці» на профспілки покладено чимало повноважень у галузі охорони праці, виконання яких вони здійснюють через свої виборні органи та представників.  Сухорукова Л.Г. зазначила що головною метою і завданням представників профспілок є захист прав та законних інтересів працівників у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань. Така робота профспілок постійно проводиться в співпраці з Миколаївським міським відділенням та керівниками служб з охорони праці лікувально-профілактичних закладів.

          Також було зазначено, що працівники Миколаївського міського відділення регулярно надають методичну та практичну допомогу лікувально-профілактичним закладам міста  в розробці комплексних заходів щодо підвищення рівня безпеки у виробничому середовищі, постійно беруть участь в розробці Положень, інструкцій  з охорони праці на  підприємствах охорони здоров'я, розробляють для страхувальників пам'ятки та інші інформаційні матеріали з питань профілактики нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань.

          Страховими експертами Миколаївського міського відділення постійно проводяться семінари "круглі столи", наради з проблемних питань охорони праці, вивчення і поширення позитивного досвіду профілактичної роботи у закладах охорони здоров`я. Усі ці заходи, відмічені виступаючим,  спрямовані на: усунення шкідливих і небезпечних виробничих чинників, що провокують нещасні випадки на виробництві; зведення до мінімуму ризиків професійних захворювань і інших випадків які несуть загрозу, викликану умовами праці.

          Черкасов І.А., начальник відділу страхових експертів з охорони праці Миколаївського міського відділення висвітлив основні причини виробничого травматизму у лікувально- профілактичних закладах. Особливу увагу було приділено питанню зростання нещасних випадків,  які  пов'язані з дорожньо-транспортних пригодами у  Миколаївському обласному центрі екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. Було зазначено, що основними причинами дорожньо-транспортних пригод є:

-порушення правил дорожнього руху;

-недотриманням швидкісного режиму, черговості проїзду;

-виїзд на смугу зустрічного руху;

-не вірним вибором дистанції.

         З метою проведення ефективної роботи з профілактики порушень та покращання безпеки дорожнього руху в лікувально-профілактичних закладах Миколаївським міськім відділення  було запропоновано: проводити один раз у місяць Дні безпеки руху за участю всіх водіїв та інженерно-технічних працівників установи, на яких до водіїв доводити інформацію про стан аварійності та аналіз причин порушень, здійснювати ознайомлення зі станом безпеки на автотранспорті за інформативними матеріалами, що надходять від центральних, урядових, наглядових та контролюючих компетентних органів або опублікованих в засобах масової інформації. До днів безпеки руху готувати проекти планів комплексних заходів, спрямованих на попередження дорожньо-транспортних пригод і порушень правил дорожнього руху, які, в подальшому, затверджувати наказом по установі. На заходи, що проводяться у рамках Дня безпеки руху, рекомендується запрошувати працівників прокуратури, міліції для детальнішого обговорення причин ДТП.

Оновлено 22.03.2019

 Відбулося  засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення

             21 лютого 2019 року в департаменті  праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради відбулось засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення.

           Головував на засіданні Василенко Сергій Михайлович –  директор департаменту  праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради,  заступник голови координаційного комітету.

           Заступник директора департаменту – начальник управління праці департаменту  праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради Кірлан Наталія Василівна представила членам координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення порядок денний та запрошених представників підприємств, на яких станом на 01.01.2019 року було допущено випадки виробничого травматизму зі смертельним наслідком та 2 і більше нещасних випадків виробничого характеру.

           Першим до розгляду було представлено питання про стан виробничого, невиробничого травматизму та атестації робочих місць за 2018 рік.

           Протягом 2018 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 55нещасних випадків, що на 3 випадки менше, ніж за 2017 рік             (55 проти 58).

          Смертельні випадки сталися: в лютому 2018 року в ТОВ СП «ПАЕК» з генеральним директором та водієм, у травні в ФОП Марченко О.В. з покрівельником, у травні в Дошкільному навчальному  закладі № 130 з завідувачем господарством, у червні в ПрАТ «Миколаївська аграрна компанія» з техніком.

           На підприємствах комунальної власності протягом  2018 року відбулося 11 нещасних випадків (11 проти 12), що на 1 випадок менше ніж у 2017 році. 

          Були розглянуті також питання  про стан забезпечення пожежної та техногенної безпеки об'єктів житлового фонду та попередження загибелі людей на них у м. Миколаєві в осінньо-зимовий період 2018-2019 років; про роботу відділення  Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням протягом 2018 року;про стан системи охорони праці в підвідомчих закладах охорони здоров’я м. Миколаєва та  виконання протокольних доручень, наданих на засіданні комітету від 14.12.2018 (протокол № 4).

          Із зазначених питань виступили: Слюсаренко Ірина Євгенівна  -  начальник відділу з питань регулювання трудових відносин управління праці департаменту праці та соціального  захисту населення  Миколаївської міської ради, Ганношин Юрій Миколайович – начальник Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області, Чепелєв Вадим Олександрович  - головний інспектор відділу пожежної безпеки управління запобігання надзвичайним ситуаціям  головного управління   ДСНС України у Миколаївській області,  Окуневська Лариса Федорівна – інженер з  охорони праці управління охорони здоров´я Миколаївської міської ради.

        На засіданні були заслухані представники  стадіону «Юність», дошкільного навчального закладу № 130, на яких було допущено випадки виробничого травматизму зі смертельним наслідком та представником Миколаївського обласного центру екстреної меддопомоги та медицини катастроф де відбулося більше 2- х нещасних випадків виробничого характеру протягом 2018 року.

        За результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

  Оновлено 22.02.2019

Постійно діючий семінар профактиву Миколаївської області з актуальних питань охорони праці

     6 лютого 2019 року в Миколаївській обласній раді профспілок відбувся постійно діючий семінар для профактиву області на теми: «Аналіз причин травматизму. Нещасні випадки: пов’язані з виробництвом; непов’язані з виробництвом» та «Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві». У семінарі взяли участь голови та представники обласних галузевих та первинних профорганізацій.

      Відкрив захід Юрій Толмачов, голова обласної ради профспілок, який зазначив, що даний семінар проводиться в рамках угоди про співпрацю з управлінням Держпраці у Миколаївській області, Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області  та Миколаївською облпрофрадою. Законом України «Про охорону праці» на профспілки покладено чимало повноважень у галузі охорони праці виконання яких вони здійснюють через свої виборні органи та представників. Головною метою і завданням представників профспілок є захист прав та законних інтересів працівників у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань. Саме тому тема охорони праці не втрачає своєї актуальності, про що свідчить чисельна аудиторія семінару – понад 90 осіб.

  Микола Бешевець, головний державний інспектор Управління Держпраці у Миколаївській області, проінформував про стан виробничого травматизму у 2018 році по Миколаївській області. Так, у 2018 році рівень виробничого травматизму, у порівнянні з 2017 роком, збільшився на 10,1%, а кількість травмованих працівників збільшилась на 14%. За 2018 рік по області сталося 87 нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом (у 2017 році – 72 нещасних випадки), з них 13 нещасних випадків зі смертельним наслідком (у 2017 році – 10 зі смертельним наслідком). До основних травмо-небезпечних галузей економіки відносяться: транспорт, складське господарство, поштова і кур’єрська діяльність, освіта, охорона здоров’я, сільське і лісове господарство. Основними причинами виробничого травматизму, як свідчить аналіз, є організаційні причини – відсутність або неякісне навчання з питань охорони праці, порушення вимог нормативних документів, невиконання заходів з охорони праці, порушення правил з експлуатації обладнання (85% всіх нещасних випадків пов’язаних з виробництвом – 74 особи).

    Ігор Черкасов, начальник відділу страхових експертів з охорони праці Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області, висвітлив тему: «Аналіз причин травматизму. Нещасні випадки: пов’язані з виробництвом; непов’язані з виробництвом». За 2018 рік по м. Миколаєву на  48 підприємствах (установах та організаціях)  трапилось 79 нещасних випадків, із них 52 нещасних випадків пов’язані з виробництвом, в результаті яких 56 працівників отримали травми різних ступенів тяжкості (7 із них зі смертельним наслідком). Виступаючим було зазначено найбільш травмонебезпечні підприємства міста за 2018 рік. Також було вказано основні події, які призвели до нещасних випадків а саме: падіння потерпілого під час пересування; дія предметів та деталей, що рухаються,  розлітаються, обертаються; дорожньо-транспортна пригода; травма заподіяна іншою особою; погіршення  стану здоров’я. Були приведені обставини, за яких сталися нещасний випадки. Виступаючий детально розповів про обставини, за яких нещасні випадки визнаються пов’язаними з виробництвом та обставини за яких нещасні випадки не визнаються  пов’язаними з виробництвом.

    Порядок дій працівника та роботодавця при нещасному випадку на виробництвітакож був окреслений Миколою Бешевцем. Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232. Він визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних  захворювань і аварій, що сталися з працівниками на підприємствах, в установах та організаціях  незалежно  від  форми  власності.

    Любов Онищенко, заступник голови облпрофради, наголосила, що на кожному підприємстві без винятку, по кожній посаді (професії), що зазначені у штатному розписі, мають бути розроблені та затверджені посадові (робочі інструкції). Посадові інструкціїрозробляються для працівників, які належать до професійних категорій керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців, а робочі інструкції– для працівників, які належать до категорії робітників (робітничих професій). Ці інструкції необхідні при розслідуванні нещасних випадків для з’ясування питання, чи передбачено для працівника виконання тих чи інших робіт, коли трапився нещасний випадок.

    Слід зазначити, що серед учасників семінару була розповсюджена брошура «Нещасний випадок на виробництві: покроковий алгоритм дій», підготовлений фахівцями облпрофради за матеріалами управління Держпраці у Миколаївській області, та буклети розроблені відділом страхових експертів Миколаївського міського відділення.

      Крім того, учасники семінару мали змогу задавати питання та отримати вичерпні відповіді, а також отримати по закінченню семінару індивідуальні консультації. Профспілковий актив висловів вдячність соціальним партнерам за змістовне розкриття тем семінару та надання консультацій з питань охорони праці.

Миколаївська обласна рада профспілок

Оновлено 08.02.2019

В Миколаївському професійному ліцеї був проведений

семінар-практикум з охорони праці

  9 січня 2019 року для працівників Миколаївського професійного ліцею був проведений семінар-практикум з охорони праці. Гостем семінару став начальник відділу страхових експертів з охорони праці Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області Черкасов Ігор Анатолійович.  

   Він ознайомив працівників з положенням Закону України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, його правові, фінансові та організаційні засади, гарантії працюючих громадян щодо їх соціального захисту у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорони життя та здоров'я. Були розглянуті питання призначення та виплат матеріального забезпечення, надання соціальних послуг у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Особливу увагу на семінарі Черкасовим І.А.  було приділено дотриманню законодавства України з питань охорони праці, обов’язковому проведенню профілактичної роботи щодо недопущення нещасних випадків, попередження професійних захворювань. На семінарі  били визначені основні причини виробничого травматизму на підприємствах міста. Так найбільш частішими  причинами  настання нещасних випадків є організаційні причини, а саме: порушення трудової і виробничої дисципліни, порушення інструкцій з охорони праці, правил безпеки руху, заходів зі створення безпечних та нешкідливих умов праці на робочих місцях, які мають попередити виробничий травматизм викликаний умовами праці.

   Заступник директора з навчально виховної роботи Коваленко О.В. провела інформаційно-роз’яснювальну роботу, спрямовану на формування культури охорони праці та необхідність змінити ставлення до безпеки праці як з боку роботодавців, так і з боку самих працівників.

 Миколаївське міське  відділення управління

виконавчої дирекції Фонду соціального

страхування України в Миколаївській області

Оновлено 17.01.2019

Аналіз стану невиробничого травматизму за 2018 рік та заходи щодо зменшення його рівня

    Управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради веде облік та аналіз нещасних випадків невиробничого характеру.

        За даними медичних закладів загальна кількість випадків невиробничого характеру за 2018 рік зменшилась в порівнянні з аналогічним періодом минулого року (15506 проти 16442).

        Збільшилась на 10 випадків  кількість побутових травм зі смертельним наслідком (243  проти  233).

        За звітний період зменшився також побутовий травматизм серед дітей (до 14 років) в порівнянні з аналогічним періодом 2017 року (2983 проти 3232). Основною причиною травмування дітей є падіння .

        Для запобігання побутового травматизму серед дітей необхідна постійна турбота дорослих про безпеку дітей вдома. Необхідно виховувати в дітях обачливість і обережність при поводжені з вогнем, застерігати дітей від пустощів на балконах, драбинах, деревах, постійно пояснювати дітям небезпеку, до якої приводить необдумані вчинки.

        Фахівцями управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради приділяється значна увага як виробничому так і не виробничому травматизму.

    Дякуючи колегам управління надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення нами розповсюджені та виставлені для інформації відвідувачів на стендах департаменту та управління праці, міському територіальному центрі та інших структурних підрозділах матеріали (буклети, листівки) щодо профілактики невиробничого травматизму. Зокрема, листівки з правил користування газовими приладами, з профілактики отруєнь грибами та ягодами, щодо дій під час грози, під час спеки та інші. Інформація постійно поновлюється.

    Щоквартально питання невиробничого травматизму нами розглядалися на 4 засіданнях міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення, 7 семінарах та засідань «круглого столу» з фахівцями з питань охорони праці.

Оновлено 21.01.2019 

Аналіз стану виробничого травматизму, атестації робочих місць за умовами праці у місті Миколаєві   за  2018 рік.

           Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має місце.

        Протягом 2018 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулось 55 нещасних випадків, що на 3 випадки менше, ніж за аналогічний період минулого року (55 проти 58), з них 4 випадки зі смертельним наслідком, один з яких груповий випадок зі смертельним наслідком під час якого постраждало 2 особи. 
         На підприємствах комунальної власності протягом  2018 року відбулося 10 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року зменшився (10 проти 11).

         Більшість випадків відбулося внаслідок порушення інструкцій з охорони праці, недостатнього контролю з боку посадових осіб, особистої необережності .
         На всіх підприємствах, в установах та організаціях за результатами розслідування нещасних випадків розроблено заходи щодо попередження нещасних випадків на виробництві.

         З метою покращення ситуації в сфері малого та середнього бізнесу, фахівці управління праці організували та прийняли участь у проведенні 7 семінарів та «круглих столів» за участю управління Держпраці у Миколаївській області, Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області.

           За звітний період під час проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи було вивчено стан справ на 40 підприємствах міста, надано 40 рекомендації щодо виконання законодавчих актів з охорони праці.
          За звітний період спеціалістами відділу охорони та умов праці надано методичну допомогу 233 представникам підприємств з питань охорони та умов праці.

 Оновлено 21.01.2019 

Відбулося  засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення

      27 вересня 2018 року в міськвиконкомі відбулось засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення.

     Головував на засіданні Криленко Володимир Ігорович –  перший заступник міського голови, голова міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності  населення.

    Заступник директора департаменту – начальник управління праці департаменту  праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради Кірлан Наталія Василівна представила членам координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення порядок денний та запрошених представників підприємств, на яких станом на 01.09.2018 року відбулося 2 і більше нещасних випадків виробничого характеру.

  Першим до розгляду було представлено питання про стан виробничого, невиробничого травматизму та атестації робочих місць за 9 місяців 2018 року.

     Так,  у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 46нещасних випадків, що на 8 випадків більше, ніж за аналогічний період минулого року (46 проти 38), з них 3 випадки зі  смертельним наслідком,  один з яких груповий випадок зі  смертельним наслідком під час якого постраждало 2  особи.

     Смертельні випадки сталися: в лютому2018 року в ТОВ СП «ПАЕК» з генеральним директором та водієм, у травні у ФОП Марченко О.В. з покрівельником, у червнів ПрАТ «Миколаївська аграрна компанія» з техніком.

        На підприємствах комунальної власності протягом 9 місяців 2018 року відбулося 10 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року зменшився ( 10 проти 11).

     Були розглянуті також питання  про стан забезпечення пожежної та техногенної безпеки на об’єктах, підвідомчих управлінням охорони здоров’я, освіти, з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради. Обговорено проблемні питання та шляхи їх вирішення, обов’язкове соціальне страхування певних категорій працівників в закладах охорони здоров’я міста та  виконання протокольних доручень, наданих на попередньому засіданні комітету від 16.06.2018 (протокол № 2).

      Із зазначених питань виступили: Кірлан Наталія Василівна  -  заступник директора департаменту - начальник управління праці департаменту праці та соціального  захисту населення  Миколаївської міської ради, Криворучко Андрій Сергійович - заступник начальника управління - начальник відділу пожежної безпеки управління  запобігання надзвичайним ситуаціям головного управління Державної служби НС України   у  Миколаївській області,  Окуневська Лариса Федорівна – інженер з  охорони праці управління охорони здоров´я Миколаївської міської ради, Яковенко Віктор Іванович - начальник відділу захисту прав дітей управління освіти ММР, Овсянникова Світлана Миколаївна – заступник директора з адміністративно - господарчої роботи міського методичного центру та клубної роботи управління з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради.

    На засіданні були заслухані представники МД ПАТ «Укрпошта», ФОП Марченко О.В., Миколаївського обласного центру екстреної меддопомоги та медицини катастроф, ПрАТ «Миколаївська аграрна компанія», на яких сталися випадки виробничого травматизму станом на 01.09.2018 року.

         За результатами обговорення прийняті відповідні рішення.

Оновлено 01.10.2018

Охорона праці та організація профілактики виробничого травматизму на автомобільному транспорті підприємств, установ та організацій

    Миколаївським міським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області з метою удосконалення роботи служб з охорони праці в таких галузях їх діяльності - "Охорона здоров'я", "Транспорт", "Поштова та кур`єрська діяльність", "Житлово-комунальні господарства", в приміщенні адміністрації Заводського району проведено семінар на тему: «Охорона праці та організація профілактики виробничого травматизму на автомобільному транспорті підприємств, установ та організацій».

      Проведення семінару обумовлене збільшенням виробничого травматизму  за 8 місяців 2018р. в зазначених галузях, а саме збільшення нещасних випадків  на транспорті, який використовується.

        На семінар були запрошені керівники та інженери з охорони праці установ охорони здоров’я, житлово-комунального господарства, поштової та кур`єрської діяльності і представники інших підприємств різної форми власності, які використовують автомобільний транспорт для потреб підприємств.

       У роботі семінару взяли участь 25 фахівців з охорони праці підприємств міста, що охоплюють своїм контролем умови праці понад 25000 працюючих.

     Ведення семінару забезпечено начальником Миколаївського міського відділення Ганношиним Ю.М. за участю начальника відділу страхових експертів з охорони праці Черкасова І.А., начальника юридичного відділу Сирєвича А.О., начальника відділу з організації медичної реабілітації Ляхової Л.В. та головного спеціаліста відділу зайнятості, охорони та умов праці  управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради  Михайленко В.В.

        В ході семінару було обговорювалися питання: 

- про стан виробничого травматизму страхувальників Миколаївського міського відділення за 7 місяців 2018 р.;

- про виробничий травматизм, пов`язаний з автомобільним транспортом на підприємствах міста, та причини його виникнення;

- про відповідальність за порушення законодавства про охорону праці;

- про страхові виплати потерпілим на виробництві;

- проведення атестації робочих місць зі шкідливими умовами праці;

– забезпечення права працівників на отримання пільг та компенсацій;

- про стан, проблеми виявлення, реєстрації та обліку в сучасних умовах професійних захворювань.

    Запрошеним керівникам та фахівцям з охорони праці підприємств, установ та організацій були запропоновані дієві заходи, які спрямовані на запобігання нещасним випадкам, усунення загрози здоров'ю працівників, викликаних умовами праці,  усунення яких не потребує ніяких матеріальних затрат.

   Були запропоновані заходи контролю з боку керівників за підвищенням технологічного процесу і трудової дисципліни згідно з вимогами  нормативних актів.

       Фахівцями Миколаївського міського відділення надані роз’яснення щодо проведення медичних оглядів для водіїв та інших працівників, порядку проведення інструктажів, в тому числі підчас випуску автомобільного транспорту на лінію, організації безпечних робочих місць на підприємстві, а також вжиття дієвих заходів щодо підвищення рівня професійної підготовки працівників та їх навчання з питань організації та безпечного виконання робіт. Була проведена оцінка умов праці і здоров'я на підприємствах з високим рівнем профзахворювань та надані пропозиції щодо проведення профілактики професійних захворювань.

        Сподіваємося, що подібні семінари на регулярній основі допоможуть в організації заходів з охорони праці на підприємствах міста Миколаєва.

Начальник Миколаївського міського 

відділення управління виконавчої дирекції

Фонду соціального страхування

України в Миколаївській області                                                      Ю.М. Ганношин

Оновлено 26.09.2018

Управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області на базі   Фізкультурно-оздоровчого комплексу в мікрорайоні Намив 14 серпня 2018 року були  проведені обласні змагання серед інвалідів праці  «Сила духу».

         Шоста обласна спартакіада серед інвалідів праці «Сила духу» – це відкритий спортивний захід, що проводиться з метою підтримки  потерпілих внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, у тому числі інвалідів внаслідок трудового каліцтва, цілеспрямованості у подоланні особистих фізичних меж, реабілітації засобами фізичної культури і спорту для подальшої адаптації у суспільство, залучення органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, громадськості до проблем потерпілих на виробництві.

  Регіональна спартакіада проводилася з шести видів спорту: армспорт; бомбаскет; дартс; настільний теніс; шахи; гирьовий спорт. В заході прийняли участь 70 потерпілих на виробництві.

  Миколаївське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Миколаївській  області представляла команда у складі 14 учасників. В загальному заліку команда Миколаївського міського відділення зайняла перше місце, серед переможців в особистій першості стали: Плахтін Ігор (гирьовий спорт, І місце), Плахтін Віктор  (бомбаскет, чоловіки, І місце), Селіверстов Дмитро (дартс, чоловіки, І місце, армспорт , ІІІ місце), Пирожок Ігор(настільний теніс, чоловіки, ІІ місце) – працівники  ДП НВКГ «Зоря- Машпроект»,  Біла Інна (дартс, жінки, І місце), Демешко Світлана (дартс, жінки, ІІ місце, бомбаскет, жінки, ІІ місце).

   Командам-переможцям у кожній категорії були вручені почесні нагороди – кубки та дипломи, а в особистому заліку учасників нагородили медалями та грамотами.

    З 11 по 15 вересня 2018 року на базі спортивного комплексу «Юність» (місто Ужгород) пройдуть фінальні всеукраїнські змагання спартакіади серед інвалідів праці «Сила духу»  .

 Оновлено 28.08.2018

Відбувся семінар – навчання з питань охорони праці та організації  профілактики виробничого травматизму на автомобільному транспорті з керівниками та інженерами по охороні праці підприємств, установ та організацій міста Миколаєва.

   22 серпня 2018 року в приміщені адміністрації Заводського району Миколаївської міської ради відбувся семінар – навчання з питань охорони праці та організації  профілактики виробничого травматизму на автомобільному транспорті з керівниками та інженерами по охороні праці підприємств, установ та організацій міста Миколаєва.

  У роботі семінару взяли участь: начальник Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції ФСС України в Миколаївській області, начальник відділу страхових експертів з охорони праці Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції ФСС України в Миколаївській області, начальник юридичного відділу Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції ФСС України в Миколаївській області, начальник відділу з медичної реабілітації Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції ФСС України в Миколаївській області та головний спеціаліст відділу зайнятості, охорони та умов праці управління праці департаменту  праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради. 

  До розгляду були представлені питання: про стан виробничого травматизму страхувальників Миколаївського міського відділення у 2018 році, виробничий травматизм пов'язаний з автомобільним транспортом на підприємствах та причини його виникнення. Заходи проведення робіт по профілактиці виробничого травматизму, відповідальність за порушення законодавства про охорону праці, страхові виплати потерпілим на виробництві, проведення атестації  робочих місць зі шкідливими умовами праці –  забезпечення права працівників  на отримання пільг та компенсацій.

  У роботі семінару взяли участь 52 представника підприємств міста, було розповсюджено 142 буклета та 284 флаєра.

Оновлено 23.08.2018

Про порядок бесплатної видачі молока.

      За статтею 166 КЗпП та ст. 7 Закону України «Про охорону праці» право на безплатне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів мають працівники , зайняті на роботах із шкідливими умовами праці.

      Також статтею 7 Закону передбачено, що працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, безплатно забезпечуються лікувально - профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно - оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу,  додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.

    За додатком 5 до розпорядження Кабінету Міністрів України від 18.12.2017 р. № 1022-р  Порядок безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, затверджений постановою Держком- праці СРСР і Президії  ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13, визнано таким, шо не застосовується на території України.

   3 урахуванням викладеного роботодавець самостійно вирішує всі питання шодо безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових породуктів працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці, в колективному договорі або угоді з урахуванням результатів атестації робочих місць за умовами праці.

   При цьому слід враховувати, що відповідно до ст. 7 Закону грошова компенсація працівникові на придбання лікувально – профілактичного харчування, молока або рівноцінних йому  харчових продуктів на умовах, передбачених колективним договором, виплачуеться тільки в разі роз’їзного характеру роботи.

  Крім цього, роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством.

    Згідно з Гігієнічною класифікацією праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, затвердженою наказом МОЗ України від 08.04.2014 р. № 248, зареєстрованим у Мінюсті України 06.05.2014 р. за № 472/25249 (набрав чинності з 30 травня 2014 р.), шкідливі умови праці - це умови, що характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які пере- вищують гігієнічні нормативи та здатні чинити несприятливий вплив на організм працівника та/або його нащадків.

   3 ухваленням постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» віднесення робіт до категорії із шкідливими і важкими умовами праці та визначення права працівників на пільги і компенсації за ро­боту в цих умовах, у тому числі на безкоштовне одержання молока, проводиться на підставі результатів атестації відповідних робочих місць за умовами праці.

    Відповідно до постанови Кабінету Міністрів в України від 27.06.2003 р. № 994 «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці» (зі змінами) обсяг і джерела фінансування витрат на охорону праці визначаються в колективному договорі або угоді.

    Пунктом 6 цього Переліку передбачено забезпечення працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умо­вами праці, лікувально-профілактичним харчуванням, моло­ком чи рівноцінними харчовими продуктами, а також газова­ною солоною водою відповідно до КЗпП, Закону України «Про охорону праці» та колективного договору або угоди.

 Оновлено 10.08.2018 

Аналіз стану невиробничого травматизму за І півріччя 2018 року та заходи щодо зменшення його рівня

        Управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради веде облік та аналіз нещасних випадків невиробничого характеру.

        За даними медичних закладів загальна кількість випадків невиробничого характеру за І півріччя 2018 року зменшилась в порівнянні з аналогічним періодом минулого року (7243 проти 8100).

       Збільшилась на 30 випадків кількість побутових травм зі смертельним наслідком (131 проти 101).

       За звітний період зменшився також побутовий травматизм серед дітей (до 14 років) в порівнянні з 2017 роком (1440 проти 1603). Основною причиною травмування дітей є падіння .

        Для запобігання побутового травматизму серед дітей необхідна постійна турбота дорослих про безпеку дітей вдома. Необхідно виховувати в дітях обачливість і обережність при поводжені з вогнем, застерігати дітей від пустощів на балконах, драбинах, деревах, постійно пояснювати дітям небезпеку, до якої приводить необдумані вчинки.

        Фахівцями управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради приділяється значна увага як виробничому так і не виробничому травматизму.

        Дякуючи колегам управління НС та ЦЗН нами розповсюджені та виставлені для інформації відвідувачів на стендах департаменту та управління праці, міському територіальному центрі та інших структурних підрозділах матеріали (буклети, листівки) щодо профілактики невиробничого травматизму. Зокрема, листівки з правил користування газовими приладами, з профілактики отруєнь грибами та ягодами, щодо дій під час грози, під час спеки та інші. Інформація постійно поновлюється.

          Щоквартально питання невиробничого травматизму нами розглядалися на 2 засіданнях міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення, 4 семінарах та 3 засідань «круглого столу» з фахівцями з питань охорони праці.

Оновлено 23.07.2018

Аналіз стану виробничого травматизму, атестації робочих місць за умовами праці у місті Миколаєві за І півріччя 2018 року.

        Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має місце.

        Протягом І півріччя 2018 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбувся 31 нещасний випадок, що на 7 випадків менше, ніж за аналогічний період минулого року (31 проти 38), з них 1 випадок зі смертельним наслідком, 1 груповий випадок зі смертельним наслідком під час якого постраждало 2 особи.

        На підприємствах комунальної власності протягом звітного періоду відбулося 5 нещасних випадків. По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року зменшився ( 5 проти 6).

         Більшість випадків відбулося внаслідок порушення інструкцій з охорони праці, недостатнього контролю з боку посадових осіб, особистої необережності .

         На всіх підприємствах, в установах та організаціях за результатами розслідування нещасних випадків розроблено заходи щодо попередження нещасних випадків на виробництві.

         З метою покращення ситуації в сфері малого та середнього бізнесу, фахівці управління праці організували та прийняли участь у проведенні 7 семінарів та «круглих столів» за участю управління Держпраці у Миколаївській області, Миколаївського міського відділення Управління ВД ФСС України в Миколаївській області.

         За звітний період під час проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи було вивчено стан справ на 21 підприємстві міста, надано 21 рекомендацію щодо виконання законодавчих актів з охорони праці.

          За звітний період спеціалістами відділу охорони та умов праці надано методичну допомогу 120 представникам підприємств з питань охорони та умов праці.

 Оновлено 23.07.2018

Належна організація умов праці – запорука життя та здоров`я працюючих.

Миколаївським міським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області  проведено ретельний аналіз причин виробничого травматизму за 6 місяців 2018 року. За цей період зареєстровано 48 нещасних випадки, з них 10 – зі смертельним наслідком (в т. ч. 8 випадків природної смерті), що значно більше ніж у минулому році.

За результатами проведеного аналізу основними причинами травмування є невиконання працівниками вимог інструкцій з охорони праці (21 випадків) та невиконання посадових обов'язків (6 випадків).

Недостатнє фінансування заходів з охорони праці негативно впливає на рівень виробничого травматизму. 

Недостатній рівень профілактичної роботи серед працюючих, формальний підхід при проведенні планових та позапланових інструктажів з охорони праці, практично повна відсутність перевірки знань з дотримання інструкцій з охорони праці, не проведення періодичних занять з працівниками з підвищеним ризиком травмування, не проведення індивідуальних занять щодо практичного застосування засобів індивідуального захисту, таких як рятувальні пояси для висотних робіт, не використання засобів захисту при роботі на електроустановках та електротранспорті і т. д. Не притягаються до відповідальності згідно із законодавством посадові особи, які допустили порушення вимог Закону про охорону праці, посадових інструкцій чи інших актів підприємств з цих питань.

Недотримання всіх цих факторів особистої безпеки при виконанні тих чи інших завдань призводять до отримання тяжких травм з подальшим встановленням відсотку стійкої втрати працездатності або навіть загибелі на виробництві.

Наведемо декілька прикладів. На одному з підприємств робітник проходив повз токарний верстат, на якому ще працював токар, поза межами встановленого проходу та наступив на хаотично розкидану на підлозі біля верстата стружку різної фракції, яку він не побачив. В результаті наступу на стружку, вона задерлася та порізала праву ногу вище рівня, захищеного спецвзуттям (черевиками). Працівник отримав різану рану правої гомілки з пошкодженням Ахілова сухожилля.

На іншому підприємстві необхідно було видалити шматочки тіста з тістоподільної голівки машини А2-ХТН-01. Щоб зробити це, працівник засунула ліву руку за запобіжний кожух, і у цей  самий момент другий палець її руки потрапив під ніж тістоподільної голівки. Потерпілій встановлено діагноз: «Неповна часткова травматична  ампутація нігтьової фаланги другого пальця лівої кисті».

Ці приклади  яскраво свідчать про те, що недотримання вимог інструкцій з охорони праці, особиста необачність працівників призводить до тяжких наслідків.

          Відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 №2694-XII саме роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці, забезпечити функціонування системи управління охороною праці.

Керуючись п.6 ч.1 ст.10, ст.51 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999р. №1105-XIV п.33 Постанови КМУ «Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» від 30.11.2011 р. №1232, всім керівникам у разі настання на підприємстві нещасного випадку після проведення його розслідування та встановлення причин його настання   розробляти заходи щодо недопущенню подібних випадків та проводити відповідну роботу.

За результатами проведеної роботи інформувати Миколаївське міське відділення для подальшого прийняття рішень по координації роботи, направленої на профілактику виробничого травматизму та професійних захворювань.

«Відбулося  засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення»

        16 травня 2018 року в міськвиконкомі відбулось засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення під головуванням Бондаренка Сергія Миколайовича –  в.о. директора департаменту праці та соціального  захисту населення Миколаївської міської ради.

   У роботі координаційного комітету взяли участь: Слюсаренко Ірина Євгенівна - начальник  відділу зайнятості, охорони та умов праці, управління праці департаменту  праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, Ганношин Юрій Миколайович – начальник Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області,Тунітовський Олександр Вікторович - заступник начальника управління – начальник відділу планування та координації дій у  надзвичайних ситуаціях управління з питань НС та ЦЗН Миколаївської міської ради, Яковенко Віктор Іванович – начальник відділу захисту прав дітей управління освіти Миколаївської міської ради.

    На засіданні були розглянуті наступні питання: про стан виробничого, невиробничого травматизму та атестації робочих місць за 5 місяців 2018 року, стан забезпечення пожежної безпеки будинків підвищеної поверховості міста,  визначення місць масового відпочинку населення на водних об'єктах м. Миколаєва на літній період 2018 року та заходи щодо запобігання загибелі людей на воді, про стан виконання ст.14 Закону України «Про охорону праці» в частині дотримання працівниками навчальних закладів управління освіти вимог нормативно - правових актів з охорони праці та виконання протокольних доручень, наданих на засіданні комітету від 15.03.2018 (протокол № 1).

         За результатами роботи комітету прийняті відповідні рішення.

Оновлено 06.06.2018  

Активну участь і творчий підхід в організації та проведенні Всесвітнього дня охорони праці, який проводиться щорічно 28 квітня, прийняли страхувальники-роботодавці Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області.

     Цього року День охорони праці пройшов під девізом «Захищене і здорове покоління», тому особлива увага приділялася питанню профілактики виробничого травматизму саме серед молоді, необхідності проведення інформаційно-роз`яснювальної роботи, якісного вступного інструктажу, заходів, спрямованих на формування культури охорони праці молодих працівників, на необхідності запровадження наставництва на підприємствах, що передбачає навчання безпосередньо на робочому місці шляхом передання досвідченими працівниками набутого досвіду і знань молодим спеціалістам, що потребують професійної адаптації на робочому місці, професійного навчання та формування необхідних навичок.

        Страхувальники організували та провели: конкурси тематичних плакатів з основ охорони праці, вікторини для учнів, творчі конкурси на кращий твір та вірш на тему охорони праці і безпеки життєдіяльності, рейди–перевірки виконання учнями в майстернях та спортивних залах вимог з охорони праці та інше.

          АТ «Миколаївобленерго» організовано участь спеціалістів структурних підрозділів в проведенні уроків з електробезпеки у навчальних закладах міста Миколаєва.

  Головним територіальним управлінням юстиції на території ДП НВКГ «Зоря»-«Машпроект» в цеху №100 та серед населення міста проведено флешмоб з розповсюдженням методичних матеріалів на тему «Всесвітній день охорони праці».

     Миколаївським будівельним коледжем проведені екскурсії для студентів та викладачів на підприємства міста, під час яких вони мали можливість ознайомитися з організацією охорони праці на виробництві. 

       Чорноморський національний університет імені Петра Могили провів серед студентів І тур Всеукраїнської олімпіади з питань безпеки життєдіяльності та спортивні змагання. Фахівці Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В.О.Лягіна оформили тематичну виставку з питань охорони праці.

       З працівниками обласної універсальної наукової бібліотеки ім. О.Гмирьова та студентами Миколаївської філії Київського національного університету культури і мистецтв  проведено навчання на тему «Охорона праці у сфері інформаційно-бібліотечної діяльності».

        Для учнів шкіл проводилися тематичні лінійки «Щоб не сталося біди», демонстрація відео сюжетів та творчі конкурси під гаслом «Моє життя, моя робота, моя безпечна праця».

      Ушанування пам`яті загиблих на виробництві відбулося у головному управлінні Держпродспоживслужби.

     Обласною офтальмологічною лікарнею запроваджено практику наставництва з безпечних умов праці перед допуском молодих працівників до самостійного виконання робіт. Миколаївська обласна стоматологічна поліклініка розробила та реалізує заходи, направлені на ознайомлення молодих спеціалістів з можливими ризиками при виконанні робіт, Миколаївський геріатричний пансіонат розробив та впровадив програму навчання з питань охорони праці для молоді без досвіду роботи.

        В структурних підрозділах Миколаївської обласної клінічної лікарні проведено бесіди на тему: «Емоційне вигорання. Профілактика та подолання».

        Минуло 28 квітня – Всесвітній день охорони праці, але страхувальники у тісній співпраці з Миколаївським міським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області продовжують роботу зі створення гідних та безпечних умов праці, формування культури та гігієни праці як для молодих працівників, так і для кожного працюючого.

Начальник Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області                        Ю. М. Ганношин

оновлено 31.05.2018     

  «Про проведення Дня охорони праці

у м. Миколаєві»

           У 2018 році організаційні питання проведення  «Тижня охорони праці» з 22 по 28 квітня взяв на себе координаційний комітет з безпечної життєдіяльності населення, який забезпечує координацію діяльності структурних підрозділів міста у сфері охорони праці. Тиждень проводився під гаслом «Захищене і здорове покоління».

          Спеціалісти департаменту праці та соціального захисту населення  Миколаївської міської ради підготували та отримали  затверджені міським головою  План заходів із відзначення Всесвітнього дня охорони праці та  Звернення до роботодавців міста Миколаєва з нагоди цієї дати.

          Головною метою цього заходу є привернення уваги роботодавців, профспілкових організацій, трудових колективів до забезпечення гідних і безпечних умов праці для молодих працівників, долучатися до роботи з формування культури безпеки та гігієни праці.

        Враховуючи, що в країні триває активна фаза всебічного реформування економіки, наше завдання - зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави. Реформи освіти та охорони здоров'я, децентралізація влади, розв'язання економічних проблем мають забезпечити гідні умови праці для молодих працівників.

      У рамках «Тижня охорони праці» на кожному підприємстві міста, в установі, організації, у тому числі на об'єктах малого і середнього бізнесу, проведено семінари, засідання «круглих столів», огляди - конкурси, конкурси дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» тощо.

      Керівництвом великих підприємств  протягом оголошеного Тижня вшанована пам’ять працівників, які загинули на виробництві, відвідані сім’ї потерпілих, їм надана допомога у розв’язанні матеріальних, соціально-побутових або інших проблем.

        За підсумками  заходів, які були проведені в ПАТ «Миколаївобленерго» - засідання «круглого столу», конкурси: дитячого малюнку, краще робоче місце,  виробничу дільницю,  кращого працівника; ТОВ «Нікмет термінал» - збори трудового колективу; ПАТ «Миколаївгаз» - семінар – нарада, конкурс  «Кращий за професією»; ТОВ «МСП «Ніка - Тера» - збори трудового колективу, конкурс на краще знання інструкцій з охорони праці для електрогазозварників; ПАТ «Екватор» - робоча нарада; ТОВ СП «Нібулон» - збори колективів виробничих підрозділів; ДП НВКГ «Зоря – Машпроект» - урочисті збори в колективах виробничих підрозділів; УДППЗ «Укрпочта» - вшанування пам’яті загиблим працівникам;  ДП «Адміністрація морських портів України» - збори трудового колективу; ТОВ «Аквасервіс»; в Комунальному спеціалізованому монтажноексплуатаційному підприємстві - вшанування пам’яті загиблим працівникам; ВТФ «Велам», ПАТ «Житлопромбуд – 8» - збори колективів виробничих підрозділів, заохочено  працівників  підприємств до активного сприяння підвищенню рівня безпеки та поліпшенню умов праці.

         На вищезазначених  підприємствах проявляється ініціатива та ведеться  плідна робота у сфері охорони праці. 

         18 квітня 2018 року в  приміщені управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради відбулося засідання «круглого столу» до Всесвітнього дня охорони праці під гаслом: «Захищене і здорове покоління» з керівниками та фахівцями підприємств, установ міста Миколаєва.

         На засідання були запрошені: начальник Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області Ганношин Ю.М., начальник відділу профілактики  виробничого травматизму Миколаївського міського  відділення Управління ВД ФСС України  в Миколаївській області Помазанов І.А., : головний державний інспектор відділу  організації державного нагляду організаційно –  аналітично забезпечення, розслідування та обліку виробничого травматизму  управління Держпраці у Миколаївській області Бешевец М.І.

        В роботі «круглого столу» взяли участь інженери з охорони праці  КП «ЕЛУ автодоріг», ПП «Висотник», Миколаївський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф та інші.     

      До розгляду були представлені питання: стан виробничого, невиробничого травматизму та проведення атестації  робочих місць зі шкідливими умовами праці  на підприємствах м. Миколаєва за І квартал  2018 року, аналіз даних травматизму, розробка заходів – основне направлення роботи  Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції ФСС України в Миколаївській області. Безпека молоді на робочому місці, про стан виробничого травматизму на підприємствах, організаціях та установах Миколаївської області за 2017 рік та про надання щорічних та додаткових відпусток відповідно до Закону України «Про відпустки».

         Учасники «круглого столу»  обговорили ситуацію виникнення нещасних випадків та їх профілактику. За станом на 01.05.2018  року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 22нещасних випадки, з них 1 груповий зі  смертельним наслідком. 

     Учасники «круглого столу» поділилися досвідом щодо організації системи управління охороною праці на підприємствах.

       Спеціалісти управління праці провели 20 квітня 2018 року, на базі територіального центру соціального обслуговування Центрального району,  розширений міський  семінар з питань охорони та умов праці з керівниками та фахівцями підприємств, установ  міста до Всесвітнього дня охорони праці.

      В семінарі  прийняли участь:  начальник Миколаївського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області, головний страховий експерт з  охорони праці управління виконавчої дирекції ФСС України у Миколаївській області, головний державний інспектор відділу  організації державного нагляду організаційно – аналітично забезпечення, розслідування та обліку виробничого травматизму  управління Держпраці у Миколаївській області, керівники, фахівці з охорони праці та уповноважені представники трудових колективів (голови профкому) підприємств, установ та організацій міста Миколаєва.

          До розгляду були представлені питання:про стан виробничого травматизму за 2017 рік на підприємствах міста Миколаєва та Миколаївської області, про підготовку до проведення Дня охорони на підприємствах міста Миколаєва, про роботу Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням. Безпека молоді на робочому місці.

          Начальник відділу охорони праці ТОВ МСП «Ніка – Тера» Потапенко Т.В., начальник управління охорони праці ДП НВКГ «Зоря» - «Машпроект» Тимошевський І.С. та начальник служби охорони праці та цивільного захисту ПАТ «Миколаївгаз» Лук’яненко Т.В. поділились з присутніми особистим досвідом щодо організації безпечних робіт на підприємстві з молодими працівниками, проведення медичних оглядів категорій молодих працівників віком до 21 року, залучення молодих працівників до процесу формування системи управління охороною праці на підприємстві та з інших питань.

          Аналіз причин виробничого травматизму за І квартал 2018 року свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової та виробничої дисципліни, невиконання вимог інструкцій з охорони праці, невиконання посадових обов'язків, особиста необережність та порушення правил безпеки).

       Аналогічна робота проведена в  міських управлінннях охорони здоров’я, освіти, департаменті ЖКГ та інш.

      Департамент  житлово – комунального господарства Миколаївської міської ради спільно з керівниками комунальних підприємств провів наступні заходи:

-         здійснення конкретних заходів  з охорони праці та створення належних санітарно-побутових умов;

-         профілактики виробничого травматизму та профзахворювань;        

-         проведення інструктажів та періодичних медичних оглядів;

     -    організації навчання працівників з питань охорони праці та виробничої

         санітарії

     -   проведено семінар з охорони праці з працівниками департаменту,

         окремо надані роз’яснювальні посібники;

     -  вшанування учасників  ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з нагоди дня памяті жертв Чорнобильської катастрофи.

           У всіх лікувально-профілактичних закладах міста  з 22 по 28 квітня також  було проведено Тиждень охорони праці.  В УОЗ ММР та ЛПУ міста були розроблені Плани заходів з підготовки та проведення тижня з нагоди Дня охорони праці. В медичних закладах створено оргкомітети  з підготовки заходів до зазначеної дати. Спільно з профспілковими комітетами,   проведено рейди, цільові перевірки стану охорони праці та безпеки життєдіяльності у сімейних амбулаторіях, структурних підрозділах закладів, особливо в таких як: рентгенкабінети,  клінико-діагностичні лабораторії тощо.

       Керівництвом спільно з фахівцями охорони праці, профспілками, юристконсультами проведені семінари, бесіди на робочих місцях стосовно умов та охорони праці, надані відповіді на питання працівників. Переглянуто та оновлено інформацію на стендах та куточках охорони праці.

           В міській дитячій лікарні № 2 серед пацієнтів організовано конкурс на кращий малюнок «Охорона праці очима дітей».

           28 квітня в ЛПЗ міста проведені збори трудових колективів на яких були підведені  підсумки Тижня охорони праці, розглянуто стан охорони праці в лікувальних закладах,  структурних підрозділах. Відзначені  підрозділи з кращим станом охорони праці та  працівники, яки сумлінно дотримуються правил охорони праці, активно сприяють підвищенню рівня безпеки та поліпшення умов праці.                                                                  

          Управлінням освіти Миколаївської міської ради видано наказ від 18.04.2018 № 193 «Про участь навчальних закладів Миколаївської міської ради в підготовці та проведенні Тижня охорони праці і безпеки життєдіяльності».

           В рамках проведення Тижня з 23.04.2017 по 27.04.2017 всі заплановані заходи виконано. Працівників навчальних закладів міста ознайомлено зі Зверненням міського голови до роботодавців міста.

          З метою підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці в закладах культури по управлінню видано наказ від 19.04.2018 №55  «Про проведення Дня охорони праці».

         На виконання наказу в підвідомчих закладах культури було проведено наради трудових колективів з питань охорони та умов праці, додаткові інструктажі щодо необхідності дбати про власну безпеку, важливість дотримуватись здорового способу життя та про надання першої домедичної допомоги потерпілим при нещасних випадках. Також перевірено наповненість медичних аптечок.

         Всі працівники шкіл естетичного виховання дітей проходять обов’язкові медичні огляди один раз на рік до початку нового навчального року.

В філіях ЦМБ для дітей ім. Ш.Кобера і В.Хоменко та ЦМБ                  ім. М.Л. Кропивницького проведено додаткові інструктажі з вимог безпеки під час виконання робіт із застосуванням переносних, приставних драбин та драбин-приступок. Було організовано наочну агітацію: книжкові виставки і перегляди, виставки малюнків з теми «Охорона праці очима дітей».

Представники підпорядкованих закладів культури прийняли участь у вищезазначеному міському семінарі з питань охорони та умов праці з керівниками та фахівцями підприємств м. Миколаєва до Дня охорони праці.

В межах наданого фінансування в закладах культури виконуються ремонті роботи, які спрямовані на покращення умов праці працівників.

Керівники закладів і відповідальні особи своєчасно проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці, мають посвідчення встановленого зразку.

         Під час укладання колективних договорів в підрозділі «Охорона праці» передбачено заходи щодо дотримання соціальних гарантій робітників у галузі охорони праці.

         Спеціалістами управління праці прийнято участь у семінарах, засіданнях «круглих столів», приурочених Всесвітньому дню охорони праці, які відбулися в ТОВ «МСП «Ніка - Тера», ПАТ «Миколаївгаз», ПрАТ «Житлопромбуд – 8», ДП НВКГ «Зоря» - «Машпроект».

          В  газеті «Вечерний Николаев» опубліковано «Звернення міського голови до роботодавців міста», в газеті «Норма» розміщено інформацію «День охорони праці в Миколаєві в 2018 році».

         На Філії ПАТ «Національна суспільна телерадіокомпанія України»

«Миколаївська регіональна дирекція» в рубриці «Безпека життєдіяльності» озвучено інформацію  «День охорони праці в Миколаєві в 2018 році».

         На сайті департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради розміщено інформації: «Звернення міського голови до роботодавців міста»; «День охорони праці в Миколаєві в 2018 році»; «Проведено міський семінар з питань охорони та умов праці з фахівцями підприємств м. Миколаєва до Дня охорони праці»; «Відбулося засідання «круглого столу» на тему: «28 квітня Всесвітній День охорони праці».

         На Інтернет – порталі Миколаївської міської ради розміщено статті:

« Звернення організаційного Комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Всесвітнього дня охорони праці в Україні»,  «Звернення міського голови до роботодавців міста»,  «День охорони праці в Миколаєві в 2018 році».

          Заходи, проведені у місті Миколаєві в рамках «Тижня охорони праці» сприяли приверненню уваги громадськості до актуальних питань безпечної життєдіяльності працюючого населення нашого міста.

           Оновлено 15.05.2018 року

Відбувся семінар

присвячений Всесвітньому дню охорони праці під гаслом: «Захищене і здорове покоління» з керівниками та фахівцями підприємств, установ міста Миколаєва.

       20 квітня 2018 року в приміщені територіального центру соціального обслуговування Центрального району відбувся семінарприсвячений  Всесвітньому дню охорони праці, який цього року проводиться під гаслом: «Захищене і здорове покоління».

    На семінар були запрошені установи охорони здоров’я, освіти, культури та представники 30 підприємств різної форми власності.  У роботі семінару взяли участь: начальник Миколаївського Міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області Ганношин Ю.М., головний страховий експерт з  охорони праці управління виконавчої дирекції ФСС України у Миколаївській області Передельський В.М.,  головний державний інспектор відділу організації державного нагляду організаційно –  аналітично забезпечення, розслідування та обліку виробничого травматизму  управління Держпраці у Миколаївській області Бешевец М.І., начальник відділу охорони праці ТОВ МСП «Ніка – Тера» Потапенко Т.В.,начальник управління охорони праці ДП НВКГ «Зоря» - «Машпроект» Тимошевський І.С., начальник служби охорони праці та цивільного захисту ПАТ «Миколаївгаз» Лук’яненко Т.В. та фахівці управління праці департаменту  праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради. 

      Зі вступним словом виступила начальник  відділу  зайнятості, охорони  та умов праці управління праці департаменту  праці  та  соціального  захисту  населення   Миколаївської міської ради Слюсаренко І.Є., яка ознайомила учасників семінару  зі зверненням міського голови до роботодавців міста та планом заходів щодо відзначення Дня охорони праці; зазначила, що на сьогоднішній день в економічно розвинених країнах світу травми займають третє місце серед причин смерті працездатного населення, тому, виробничий травматизм є однією з найважливіших медико – соціальних проблем, як в Україні так і у більшості країн світу.  

       До розгляду були представлені питання: про стан виробничого травматизму за 2017 рік та підготовку до проведення Дня охорони праці на підприємствах міста Миколаєва, про роботу Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням, безпека молоді на робочому місці; про стан виробничого травматизму на підприємствах, організаціях та установах Миколаївської області за 2017 рік та організація безпечних робіт на підприємстві з молодими працівниками, проведення медичних оглядів категорій молодих працівників віком до 21 року; залучення молодих працівників до процесу формування системи управління охороною праці на підприємствах міста.

      Протягом 2017 року у місті Миколаєві під час виконання трудових обов’язків відбулося 58нещасних випадків, що на 5 випадків більше, ніж за 2016 рік (58 проти 53), з них 4 випадки зі  смертельним наслідком.  Групових випадків  не відбулося.

       На підприємствах комунальної власності протягом 2017 року відбулося 12 нещасних випадків (з них – 1 зі смертельним наслідком на КП ДЕЗ «Корабел»). По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з 2016 роком збільшився ( 12 проти 9).

    Аналіз причин виробничого травматизму свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової та виробничої дисципліни, невиконання вимог інструкцій з охорони праці, невиконання посадових обов'язків, особиста необережність та порушення правил безпеки).

      Запрошені фахівці з ТОВ МСП «Ніка – Тера», ДП НВКГ «Зоря» - «Машпроект», ПАТ «Миколаївгаз» поділились з присутніми особистим досвідом щодо організації безпечних робіт на підприємстві з молодими працівниками, проведення медичних оглядів категорій молодих працівників віком до 21 року; залучення молодих працівників до процесу формування системи управління охороною праці на підприємстві.

      У роботі семінару взяли участь 54 керівника та фахівців з охорони праці підприємств міста, було розповсюджено 162 буклета та 332 флаєра.

 Оновлено 23.04.2018

28 квітня – Всесвітній день охорони праці

     Указом Президента України від 18 серпня 2006 року №685/2006, в нашій державі офіційно встановлено День охорони праці, що має відзначатися щорічно 28 квітня у Всесвітній день охорони праці.
      Мета заходу – привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання та громадських організацій до вирішення питань охорони праці, забезпечення реалізації конституційних прав громадян на належні, здорові та безпечні умови праці, надання всебічної підтримки потерпілим на виробництві працівникам, вшанування пам’яті загиблих.
     У 2018 році Всесвітній день охорони праці за рекомендацією Міжнародної організації праці відзначатиметься під девізом: "Здорове і захищене покоління".
    Органам влади, профспілковим організаціям, роботодавцям, керівникам і працівникам підприємств, установ та організацій рекомендовано звернути свою увагу на роботу з молодими працівниками.
    Миколаївське міське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області відповідно до вимог ст.50 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» здійснює реалізацію одного із основних своїх завдань – проведення профілактичних заходів по запобіганню нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які направлені на усунення шкідливих та небезпечних виробничих факторів.
      Ця робота ведеться в тісній співпраці з органами державного управління, міським департаментом праці та соціального захисту населення, управлінням Держпраці у Миколаївській області, нашими соціальними партнерами: профспілками, роботодавцями.
Однак аналіз ситуації стану виробничого травматизму не дає нам право на спокій, заставляє зробити висновок, що зроблено в цьому напрямку далеко не все.
Протягом 2017 року на 32 підприємствах, установах та організаціях м. Миколаєва трапилось 66 нещасних випадки, із них 58 пов’язані з виробництвом, в результаті яких 58 працівників отримали травми, в тому числі 4 працівника загинули.
        В порівнянні з 2016 роком по місту сталося 53 нещасних випадки пов’язаних з виробництвом, постраждало 57 працівників, 6 працівників загинуло. Серед потерпілих від нещасних випадків:
чоловіків - 36; жінок - 22
      Найвищий рівень виробничого травматизму спостерігається серед працівників віком від 46 до 60 років, що складає 47% від загальної кількості травмованих.
Молодих працівників, віком до 24 років, травмовано 3 особи.
Травмувалися найбільш за все, в звітному періоді, працівники таких професій:
- Фельдшер, медична сестра - 10 чол.
- Водій автотранспортних засобів - 5 чол.
- Докер - 5 чол.
- Прибиральник - 3 чол.
По видам подій нещасних випадків:
- падіння потерпілого під час пересування - 20 осіб, які травмувалися,
- падіння потерпілого з висоти – 6 травмованих осіб,
- дія предметів та деталей, що рухаються, розлітаються, обертаються – 13 травмованих осіб,
- дорожньо-транспортна пригода – 4 травмовані особи,
- падіння, обрушення, обвалення предметів, матеріалів, породи, ґрунту тощо - 5 травмованих осіб.
     По причинам нещасних випадків - більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам - 82%) основні із яких є:
- порушення трудової і виробничої дисципліни через невиконання вимог інструкцій з охорони праці, невиконання посадових обов’язків – 44 н/в.
      Щодо професійних захворювань то за минулий рік у 8 працівників встановлено професійні захворювання.
Найбільш травмонебезпечними підприємствами в 2017 році є підприємства:
Миколаївський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф – 6 н/в,
Миколаївська обласна клінічна лікарня – 5 н/в,
ТОВ «Нібулон»-3 н/в,
ДП НВКГ «Зоря-Машпроект»- 3 н/в,
ПАТ «Миколаївгаз» - 3 н/в.
         Всі нещасні випадки та випадки професійних захворювань розслідуються тільки за участю страхових експертів
з охорони праці. Під час розслідування аналізуються причини нещасних випадків, по кожному із них розроблені заходи по усунення причин нещасного випадку, недопущенню їх в майбутньому. Своєчасність проведення розслідування сприяє забезпеченню потерпілим на виробництві гарантованого державою соціального захисту, підвищує якість та ефективність соціальних послуг. Якщо працівник отримав травму, то він потребує негайного вирішення ряду питань, термінового втручання Фонду, бо потерпілому необхідні кошти на покупку ліків та інші витрати.
      За несвоєчасне надання повідомлення про нещасний випадок на виробництві до адміністративної відповідальності притягнуто 3-и керівника підприємств, за 2016 рік -5 керівників.
Успішна превентивна діяльність по попередженню виробничого травматизму потребує глибокого знання виробничої ситуації на кожному підприємстві, всебічного аналізу умов праці, ретельного вивчення видів і причин нещасних випадків, типових небезпек, соціальної структури і фахового складу трудового колективу.
Страхові експерти з охорони праці Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області є помічниками, радниками і консультантами страхувальників. Тому вони часто відвідують підприємства, бувають в трудових колективах, вивчають стан безпеки праці безпосередньо знаходячись на виробництві.
    Для пропаганди безпечних і нешкідливих умов праці ми використовуємо такі методи роботи, як надання страхувальникам і застрахованим особам консультацій та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи.
       Перш за все до них доводяться вимоги існуючого законодавства про охорону праці, про соціальний захист, про відповідальність за порушення нормативних актів з охорони праці, аналіз стану травматизму.
Надаються консультації, проводяться семінари-навчання для фахівців з охорони праці, надається допомога по впровадженню прогресивних систем охорони праці, в розробці профілактичних заходів, нормативних документів, в організації навчання з охорони праці, поширюється досвід роботи кращих підприємств.
      79 підприємств отримали допомогу по впровадженню системи управління охороною праці (СУОП). Надана допомога в розробці біля 90 нормативних документів (інструкцій, положень) з охорони праці.
      З метою реалізації профілактичних заходів в 2017 році роботодавцям надано біля 530 консультацій з питань охорони праці, взято участь в організації та проведені 10 конкурсів з охорони праці на визначення кращої дільниці, цеху на підприємстві; 13 семінарів, 35 нарад, 12 засідань «круглого столу», на яких обговорювались питання стану виробничого травматизму, професійних захворювань, дотримання вимог законодавства з охорони праці на виробництві та надавались пропозиції щодо створення безпечних робочих місць.
      Страхові експерти з охорони праці входять до складу комісій підприємств по перевірці знань з охорони праці, в першу чергу великих підприємств та зі значним рівнем травматизму.
Якісне проведення інструктажів з охорони праці не тільки підвищує знання працівників з охорони праці, а й посилює їх відповідальність за безпечні методи виконання робіт.
       Для ефективного ведення пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та ознайомлення громадськості з діяльністю Фонду, відділенням використовуються засоби масової інформації. Протягом 2017 року опублікована 21 стаття на сайтах Департаменту УПСЗН, районних адміністрацій в газеті «Николаевские новости», «Турбініст» та журнал «Безпека праці на виробництві».
     Дотримання законодавства у сфері охорони праці та промислової безпеки стане запорукою збереження найціннішого – людського життя, що дасть змогу дітям рости у повноцінних сім’ях і бути щасливими.
Однак чимало працівників вже ніколи не повернуться додому живими. Вшановуючи їх пам’ять, звертаємось до всіх керівників з проханням вишукати можливості для надання допомоги сім’ям потерпілих, інвалідам внаслідок трудового каліцтва та професійних захворювань у вирішенні матеріальних, соціально-побутових та інших питань.

Начальник відділення                                                                            Ю. М. Ганношин

оновлено 19.04.2018

                                        ЗВЕРНЕННЯ

Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій.

        Щороку у Всесвітній день охорони праці, 28 квітня, згідно з Указом Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 в Україні відзначають День охорони праці.

      Цього року девіз Всесвітнього дня охорони праці «Захищене і здорове покоління» збігається із завданнями й метою Всесвітнього дня боротьби із дитячою працею, який відзначають 12 червня.

      У 2017 році Уряд України у Національній доповіді «Цілі сталого розвитку: Україна» визначив показники для досягнення Цілей сталого розвитку до 2030 року з урахуванням глобальних орієнтирів і принципів та суспільної думки щодо майбутнього країни. Одна із цілей – гідна праця та економічне зростання – спрямована на забезпечення гідних і безпечних умов праці для всіх працівників.

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

        Для досягнення поставлених цілей в інтересах молодого покоління працівників потрібен узгоджений комплексний підхід до викорінення дитячої праці та популяризації культури безпеки і гігієни праці.  

        За даними Міжнародної організації праці, у світі 541 мільйон молодих працівників віком 15 – 24 років, зокрема 37 мільйонів дітей, працюють у шкідливих умовах. А це понад 15% робочої сили. Серед молоді рівень травматизму на роботі на 40% вищий, ніж серед працівників старше 24 років.   

        В Україні працює майже кожен третій віком від 15 до 24 років, що становить понад 1 мільйон наших громадян. Ураховуючи, що в країні триває активна фаза всебічного реформування економіки, наше завдання – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави. Реформи освіти та охорони здоров’я, децентралізація влади, розв’язання економічних проблем мають забезпечити гідні умови праці для молодих працівників.

         Особливу роль у цьому процесі відведено школам і закладам вищої освіти – саме тут з дітьми і  молоддю мають проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу та навчання, спрямовані на формування культури охорони праці майбутніх працівників.

         Правове поле та умови виробництва повинні розвиватися насамперед з  урахуванням інтересів молоді, забезпечуючи захист від небезпек і збереження здоров’я майбутнього трудового потенціалу країни.

         В Україні інтереси молодих працівників до 18 років достатньою мірою захищені нормами законодавства (не дозволено прийом на роботу осіб до 16 років, установлено скорочений робочий тиждень, заборонено працювати вночі та в позаурочний час тощо). Але відповідного захисту потребує і молодь до 24 років, яка ще не має належних навичок та достатнього досвіду, не досягла фізичної і психологічної зрілості.  

          Загалом недобросовісні роботодавці намагаються приховувати дитячу працю на власних підприємствах, адже це зобов’язує їх нести юридичну відповідальність за неповнолітніх.

          Відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці від 17.06.1999 № 182 «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці», ратифікованої Україною (Закон від 05.10.2000 № 2022-III), кожна держава має терміново вживати відповідних заходів.

          За результатами державного нагляду, спрямованого на запобігання економічній експлуатації молоді, зокрема дітей, виконанню робіт, небезпечних для їхнього життя і здоров’я, установлено, що 65% перевірених підприємств, де використовують працю неповнолітніх, порушують права дітей.

       Найбільше дитячу працю використовують у сфері послуг (58%), промисловості (20%), сільському господарстві (22%). Причинами залучення дітей до роботи у зазначених галузях є низькі вимоги до якості робочої сили, значні потреби у використанні ручної праці, необізнаність дітей зі своїми правами (оплата праці, відпочинок тощо).

        Зазвичай молоді працівники не повідомляють про випадки порушення щодо них законодавства про працю та охорону праці, оскільки не бачать альтернативи і тому зацікавлені у збереженні своїх робочих місць.

         Отже, потрібно діяти на випередження – за активної участі представників профспілок і громадськості проводити серед молоді та роботодавців інформаційно-консультативну та навчальну роботу щодо підвищення правової обізнаності.

       Одним із суспільно значущих проектів, спрямованих на популяризацію серед молодого покоління культури безпеки праці, є щорічний Всеукраїнський конкурс дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей», який проходить за сприяння Державної служби України з питань праці. За результатами минулого року в конкурсі взяли участь понад 250 тисяч дітей, які разом з їхніми батьками і вчителями були залучені до процесу формування відповідального ставлення до безпеки праці.

         Тільки спільними зусиллями і завдяки комплексному підходу можна забезпечити організацію належних умов праці молодих працівників, що сприятиме зменшенню випадків виїзду працездатної молоді в інші країни з метою пошуку гідної роботи.

          Збереження здоров’я молодого покоління позитивно впливатиме на розвиток національної економіки. Відомо, що витрати, які несе держава через виробничі травми та професійні захворювання молоді, у майбутньому стають значно більшими, ніж стосовно дорослих працівників. Адже виробнича травма, яку молода людина отримує на початку свого трудового життя, може призвести до довгострокових порушень її здоров’я, через що вона не зможе бути активним членом суспільства та не скористається набутими під час навчання знаннями.

        Доволі часто молоді працівники приймають не досить обдумані рішення, пов’язані з ризиками, та не усвідомлюють, що їхня необачність на роботі може спричинити небезпеку не тільки для їхнього життя, але й для життя і здоров’я тих, хто їх оточує.

       У середовищі молодих працівників виробничі ризики значно вищі через особливості їхнього способу життя. Стреси, пов’язані із зовнішніми чинниками, також можуть призводити до виникнення небезпечних ситуацій на роботі.

       Закликаємо всі заінтересовані сторони сприяти організації гідних і безпечних умов праці для молодих працівників, долучатися до роботи з формування культури безпеки та гігієни праці.

                                                                               Управління праці та соціального захисту населення

                                     Миколаївської міської ради

Оновлено 12.04.2018

«Про стан виробничого травматизму та атестації робочих місць зі шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах, в установах, організаціях м. Миколаєва за І квартал 2018 року»

          Виробничий травматизм давно став однією з найважливіших медико-соціальних проблем для більшості країн світу. Протягом останніх десятиліть актуальність проблеми травматизму постійно зростала, при цьому відзначається зростання травматизму зі смертельними наслідками, переходом на інвалідність, з тимчасовою втратою працездатності. На сьогоднішній день в економічно розвинених країнах світу травми займають третє місце серед причин смерті населення, причому серед працездатного віку. В Україні, як свідчать статистичні дані, на підприємствах, в установах, організаціях всіх форм власності щоденно травмується в середньому понад 200 працівників, з них близько 30 стають інвалідами і 5-6 осіб одержують травми зі смертельним наслідком.

         Незважаючи на заходи, які приймаються по забезпеченню здорових та безпечних умов праці робітників, профілактиці та попередженню виробничого травматизму, поліпшенню якості та ефективності функціонування служб охорони праці, виробничий травматизм на підприємствах міста ще має  місце.

         Протягом І кварталу 2018 року у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 19нещасних випадків, що на 10 випадків більше, ніж за аналогічний період минулого року (19 проти 9), стався 1  груповий випадок під час якого загинуло 2 особи.

          На підприємствах комунальної власності протягом звітного періоду відбулося 3 нещасних випадки.  По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з І кварталом 2017 року залишився на тому ж рівні ( 3 проти 3).

        Аналіз причин виробничого травматизму свідчить, що більшість нещасних випадків сталося по організаційним причинам (порушення трудової і виробничої дисципліни, особиста необережність, порушення інструкцій з охорони праці та правил безпеки руху).

   З метою покращення ситуації в сфері малого та середнього бізнесу, фахівці управління праці  у І кварталі 2018 року організували  та провели 2 семінари за участю Миколаївського міського відділення Управління ВДФСС України в Миколаївській області.

   З метою виконання поставлених завдань щодо покращення ситуації з профілактики виробничого травматизму, соціального захисту працівників підприємств, які виконують шкідливі або важкі роботи, за звітний період  питання охорони та умов праці  розглядалися на колегії департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради  у лютому поточного року та на засіданні міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення  від 15.03.2017 року, де було надано доручення  обов’язкові до виконання.

         За звітний період під час проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи спеціалістами управління праці надано методичну допомогу 55 представникам підприємств з питань охорони та умов праці щодо виконання  законодавчих актів з охорони праці.

         Відповідно ст. 34  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»  управління праці  здійснює контроль за соціальним захистом працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності, зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, за якістю проведення  атестації робочих місць, за наданням працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу у шкідливих умовах.

       Станом на 01.04.2018 року у місті виявлено  273 підприємства, на яких існує 10931 робоче місце  зі шкідливими та важкими умовами праці, які підлягають  атестації,  з них атестовано 10405, що складає  95,2 %.

            Залишаються не атестованими 526 робочих місць, з них:

-             405 робочих місць - атестацію розпочато (проведено виміри шкідливих факторів, оформлюються документи);

-                  103  робочих місця - атестація не проводиться з різних причин;

-          18 робочих місць на підприємствах, які будуть виключені з реєстру як такі що змінили місце реєстрації.

      Серед підприємств, які провели, відповідно до графіку, атестацію за умовами праці  в  минулому році можна відзначити Миколаївська СЗОШ – інтернат № 2 МОР, ТОВ «Епіцентр –К», ТОВ «Югрем сервіс», КП «Дочірнє підприємство стоматологічна поліклініка № 1», КЗ ММР «Центр первинної медико – санітарної допомоги № 3».

       Стан охорони праці та проведення атестації робочих місць за умовами праці  на підприємствах повною мірою залежить від ставлення до цих питань  керівників підприємств, установ та організацій. Жоден факт порушення вимог нормативно – правових актів, допущенного на виробництві, не повинен залишатися поза увагою, тому що саме потурання найчастіше і призводить до непоправних трагедій. Завдання органів місцевго самоврядування та всіх соціальних партнерів – зробити так, щоб найманий працівник прийшов на роботу і пішов з неї здоровим.

Оновлено 05.04.2017

Відбувся семінар на тему: «Законодавство України з питань зайнятості, охорони та умов праці» для керівників підприємств та фізичних осіб – підприємців м. Миколаєва.

     21 березня 2018 року в приміщені територіального центру соціального обслуговування Центрального району відбувся семінар на тему: «Законодавство України з питань зайнятості, охорони та умов праці» для керівників підприємств та фізичних осіб – підприємців м. Миколаєва.

       У роботі семінару взяли участь: начальник Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування

України в Миколаївській області, начальник відділу профілактики виробничого травматизму Миколаївського міського відділення Управління ВД ФСС України в Миколаївській області та фахівці управління праці департаменту  праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради. 

         До розгляду були представлені питання: аналіз причин виробничого травматизму та проведення атестації  робочих місць зі шкідливими умовами праці на підприємствах м. Миколаєва розглянутих на засіданні координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення 15.03.2018 року, про роботу Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області щодо проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням протягом 2017 року, та дотримання норм трудового законодавства роботодавцями міста.

           У роботі семінару взяли участь 26 осіб підприємств міста, було розповсюджено 78 буклетів та 156 флаєрів.

Оновлено 23.03.2018

Про пріоритетні напрямки роботи
Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування України в Миколаївській області

   На сучасному етапі діяльності Миколаївського міського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області (далі – Відділення) основним завданням є: надання застрахованим особам 27 видів страхових виплат, соціальних послуг та матеріального забезпечення; організація профілактики страхових випадків; забезпечення проведення розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
   Станом на 1 січня 2018 року на обліку Відділення знаходяться 42 713 страхувальників-роботодавців загальна чисельність працюючих на яких складає 155 тис. осіб. Страхові виплати та соціальні послуги у відділенні отримують 930 потерпілих на виробництві (із яких 109 – внутрішньо переміщені особи) та 60 осіб, які мають право на виплати у разі втрати годувальника .
    За рахунок коштів Фонду у 2017 році потерпілі на виробництві та особи, які мають право на страхові виплати отримали одноразову допомогу у разі стійкої втрати працездатності, щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати працездатності, одноразову допомогу у разі смерті потерпілого, щомісячні страхові виплати в разі втрати годувальника, допомогу на поховання потерпілого. 106 потерпілих отримали допомогу по тимчасовій непрацездатності до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Загальна сума виплат склала більше, ніж 28 млн. грн.
    На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 №1053 «Про перерахування розміру страхової виплати потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей» Відділенням проведено перерахунок виплат потерпілим та членам їх сімей з 1 січня 2018 року. Перерахунок проведено 813 потерпілим на виробництві та 43 особам, які мають право на допомогу в разі втрати годувальника. Щомісячні страхові виплати по Відділенню збільшились на 372 тис. грн. Середня сума підвищення на одну особу склала 457,59 грн.
     Відділенням профінансовано витрати на медичну та соціальну допомогу потерпілих на виробництві, у тому числі на лікування, придбання ліків, спеціальний медичний, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування, протезування, медичну реабілітацію, придбання спеціальних засобів пересування тощо. Сума витрат склала 3,2 млн. грн.
      44 потерпілі особи скористалися своїм правом на санаторно-курортне лікування, сума витрат по цій статті склала майже 559 тис. грн.
Для виплат матеріального забезпечення, а саме: допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах, допомоги на поховання, протягом 2017 року страхувальникам-роботодавцям перераховано 105,2 млн. грн. Взагалі за рахунок коштів Фонду оплачено 46 680 листків непрацездатності на 616 904 днів непрацездатності (із них – 2 195 листків непрацездатності по вагітності та пологах на 218 088 днів), виплачено 143 допомоги на поховання застрахованих осіб та членів їх сімей, які перебували на утриманні застрахованих.
     У 2017 році на підприємствах, які є страхувальниками Відділення сталося 69 нещасних випадків, із них – 5 смертельних. Усі нещасні випадки розслідувані, 58 - визнані пов`язаними з виробництвом та по ним призначені виплати потерпілим за рахунок коштів Фонду.
     Працівники Миколаївського міського відділення протягом 2017 року здійснювалися заходи, спрямовані на запобігання нещасним випадкам, усунення загрози здоров`ю працівників, викликаної умовами праці, а саме: було проведено 13 семінарів з керівниками підприємств, установ (організацій) та інженерами по охороні праці; прийнято участь у 35 нарадах та 12 «круглих столах» за участі роботодавців, представників районних державних адміністрацій та профспілок; опубліковано 21 статтю у засобах масової інформації, на сайтах Управління Фонду та Миколаївського міськвиконкому; здійснено 14 виступів на радіо; вивчався стан умов, безпеки, охорони праці та профілактичної роботи на підприємствах з метою надання страхувальникам необхідних консультацій у створенні ними та реалізації ефективної системи управління охороною праці на виробництві.
     На даний час Миколаївським міським Відділенням приділяється велика увага питанню забезпечення застрахованих осіб лікуванням в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів. З 1 січня 2018 року спрощено порядок забезпечення відновлювальним лікуванням. Тепер після висновку лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров`я щодо необхідності реабілітації за певним профілем у лікарню до пацієнта прибуває фахівець Відділення, який разом із хворим заповнює заяву про забезпечення застрахованої особи реабілітаційним лікуванням. Хворому пропонується обрати санаторій, який відповідає профілю його захворювання. Далі працівник Відділення узгоджує із санаторієм можливість прийняття на лікування та дату заїзду застрахованої особи. Після цього укладають тристоронній договір між застрахованою особою, санаторно-курортним закладом та відповідним органом Фонду.
     Право на лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів після перенесених захворювань і травм мають всі застраховані особи за наявності медичних показань. Вартість відновлюваного лікування повністю покривається за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.
      Вітаємо усіх жінок з наступаючим святом весни! Зичимо всім міцного здоров`я та добробуту!

Начальник Миколаївського міського відділення
Управління виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування України
в Миколаївській області
Ганношин Ю. М.

Оновлено 27.02.2018

«Про стан виробничого травматизму та атестації робочих місць зі шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах, в установах, організаціях м. Миколаєва за 2017 рік»

      Департамент праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради проводять певну роботу, спрямовану на реалізацію державної політики в галузі охорони праці, профілактики нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Це передбачено законодавчо, а також Програмою соціально-економічного розвитку міста, комплексною програмою «Соціальний захист» та рішенням виконкому Миколаївської міської ради № 964 від 24.11.2017 року.
     Одним із основних показників стану охорони праці є рівень виробничого травматизму. За  2017 рік у місті під час виконання трудових обов’язків відбулося 46 нещасних випадків, що на 7 випадків менше, ніж за аналогічний період минулого року (46 проти 53), з них 4 випадки зі смертельним наслідком. Групових випадки не відбулося. 

         Смертельні випадки сталися в квітні 2017 року в ТОВ «Стивідорна компанія «Нікмет Термінал» з докером механізатором, у травні в К ПДЕЗ «Корабел» з трактористом, у червні в ПАТ «Миколаївобленерго» з електрослюсарем та у ТОВ «Гаджиєв» з водієм.

         На підприємствах комунальної власності відбулося 12 нещасних випадків (з них - 1 зі смертельним наслідком). По комунальним підприємствам виробничий травматизм, в порівнянні з аналогічним періодом минулого року збільшився ( 12 проти 9).

          На всіх підприємствах, в установах та організаціях за результатами розслідування нещасних випадків розроблено заходи щодо попередження нещасних випадків на виробництві.

          Протягом звітного періоду в ході надання інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо виконання підприємствами нормативно - правових актів з охорони праці відділом зайнятості, охорони та умов праці проведено 28 обстежень підприємств з питань охорони праці.

         За результатами цієї роботи складено 42 довідки з охорони праці з рекомендаціями щодо усунення виявлених недоліків. За звітний період фахівцями відділу зайнятості, охорони та умов праці надано методичну допомогу 134 представникам підприємств з питань охорони праці.
      Відповідно ст. 34. Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” управління праці здійснює контроль за соціальним захистом працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності, зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, за якістю проведення атестації робочих місць щодо її відповідності нормативно-правовим актам, за наданням працівникам відповідно законодавства пільг та компенсацій за роботу у шкідливих умовах.
      Протягом 2017 року у місті виявлено 273 підприємств, на яких існує 11791 робоче місце зі шкідливими та важкими умовами праці, які підлягають атестації, з них атестовано 11280, що складає 95,8%. 
     Для контролю за наданням працівникам пільг та компенсацій, за станом виконання графіків атестації проводиться вивчення ситуації шляхом проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи на підприємствах, в установ, організаціях. Протягом звітного періоду проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу на 42 підприємствах міста з питань умов праці, надання пільг та компенсацій за роботу у шкідливих умовах праці та виконання графіків проведення атестації робочих місць за умовами праці.
     Методична допомога в проведенні атестації надана 135 представникам підприємств та установ міста.

    Шляхом постійного листування та телефонування керівникам підприємств нагадується про вчасне проведення атестації, направлено 24 листа до організацій вищого рівня щодо сприяння в проведенні атестації за умовами праці.

   Значна увага департаментом приділяється проведенню інформаційно-роз’яснювальній роботі серед працівників та населення міста з питань умов праці та охорони праці через засоби масової інформації. У місцеву пресу, на радіо, Інтернет - портал міської ради було надано 72 інформації.

 Оновлено 04.01.2018 року

____________________________________________________________________

від ________20____№______________ На  №______________від _________20___

Департамент  соціального захисту  населення Миколаївської обласної військової  адміністрації

На виконання

розпорядження N 489 - р

від  21.08.1997 року

           На    виконання    розпорядження   голови    облдержадміністрації  від

 21.08.1997 р. N 489-р “Про забезпечення виконання  постанови   Кабінету   Міністрів  України від 15.09.1997 р. N 750 “Про додаткові заходи поліпшення   роботи з питань охорони праці на виробництві”, надаємо узагальнений звіт про проведену роботу з охорони праці у м. Миколаєві за  ІІІ  квартал 2023 року.

Додаток: на 4 арк.

В.о. директора  департаменту                                                           Ірина ЧОРНА                                   

     Валерій Михайленко  (0512) 47 59 33

Про внесення зміни до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести зміну до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442 (ЗП України, 1992 р., № 9, ст. 211; Офіційний вісник України, 2016 р., № 86, ст. 2815), доповнивши його після абзацу другого новими абзацами такого змісту:

“Атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.

Результати атестації, проведеної до введення воєнного стану в Україні, продовжують діяти та використовуються у період воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.”.

У зв’язку з цим абзац третій вважати абзацом п’ятим.

6)  данихорганівреєстраціїпрореєстраціюмісцяпроживання;

7)  данихЄдиноїдержавноїелектронноїбазизпитаньосвітипронавчання;

8)  данихДержавногореєструборжниківпровиплатуаліментів;

9)    данихЄдиноїінформаційноїбазиданихпровнутрішньопереміщенихосіб щодо статусу внутрішньо переміщеної особи;

10)      даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємцівтагромадськихформуваньпроюридичних осіб  та  фізичних осіб-підприємців.

Потерпілий або особи, які мають право на страхові виплати, у разі відсутності необхідної інформації в державних реєстрах і базах даних мають право надати додаткові документи, необхідні для призначення страхових виплат.

Для призначення страхової виплати, особа яка має на це право, може звернутися iз заявою та надати документи до Пенсійного фонду України в Миколаївській області. за адресою: м. Миколаїв, пр-т Богоявленський,55-Е,

При собі мати отриманий після розслідування нещасного випадку оригінал акту за формою Н-1про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом.

Прийомгромадянздійснюється:

Понеділок - четвер з 8.00 до 17.00 години; п’ятниця - з 8.00 до І5.45, обідня перерва з 12.00 до 12.45, субота та неділя - вихідні дні.

Пам’ятку отримав:                                                                                                

(підпис)                                           (прізвищетаініціали)

«      »              202  р.