До складу управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики входить відділ з питань праці сімейної та гендерної політики.
Адреса знаходження: Вул. Захисників Миколаєва, 25/2
[email protected], (0512) 47 59 33, (0512) 47 84 42
Найменування посади | П.І.Б. керівника | Адреса знаходження, телефон |
Начальник відділу з питань праці, сімейної та гендерної політики | Казакуца Ольга Вільямівна | Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, тел. 47 84 62 |
Заступник начальника відділу з питань праці, сімейної та гендерної політики | Решетнікова Інна Юріївна | Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, |
Головний спеціаліст відділу з питань праці сімейної та гендерної політики | Михайленко Валерій Васильович | Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, |
Головний спеціаліст відділу з питань праці сімейної та гендерної політики | Петриковець Наталля Леонтіївна | Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, |
Головний спеціаліст відділу з питань праці сімейної та гендерної політики | Колесніченко Тетяна Володимирівна | Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, |
Відділ з питань праці, сімейної та гендерної політики
- приймає участь у розробці пропозицій до місцевих програм соціально-економічного розвитку міста, з питань охорони праці, зайнятості населення;
- вивчає стан використання трудових ресурсів, зайнятості населення, здійснює моніторинг створення робочих місць; складає баланс трудових ресурсів по місту;
- здійснює моніторинг стану виплати поточної та погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах, установах та організаціях міста;
- приймає участь у соціальному діалозі, веденні колективних переговорів, вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах, установах та організаціях міста;
- аналізує стан укладання підприємствами, установами та організаціями колективних договорів, змін та доповнень до них;
- здійснює повідомну реєстрацію в установленому порядку галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін та доповнень до них. Забезпечує їх облік та зберігання;
- оприлюднює на сайті департаменту та щомісяця оновлює реєстр галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них, їх текст, рекомендації щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності);
-організує діяльність міського координаційного комітету з безпечної життєдіяль
ностінаселення,міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат; інших дорадчих органів;
- забезпечує розгляд питань щодо проходження альтернативної (невійськової) служби;
- організує і проводить консультації, здійснює розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції відділу в установленому чинним законодавством порядку;
- проводить інформаційно - роз’яснювальну роботу з питань дотримання вимог чинного законодавства з праці, колективно-договірного регулювання, переваг легальної зайнятості, умов та охорони праці тощо та надає методичну допомогу;
- інформує населення з питань, що належать до компетенції відділу, через засоби масової інформації;
- здійснює контроль за охороною праці, забезпеченням соціального захисту працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності, у тому числі зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, за станом проведення атестації робочих місць, за наданням працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу в шкідливих умовах;
- здійснює організацію та проведення громадських на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності міста;
- здійснює організацію інформування населення про потребу підприємств, установ та організацій усіх форм власності у працівниках;
- бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів (рішень міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпоряджень міського голови), пов’язаних з виконанням покладених на відділ функцій;
- забезпечення виконання завдань щодо реалізації державних та місцевих програм в галузі сімейної та гендерної політики, протидії торгівлі людьми, запобігання та протидії домашньому насильству;
- координація роботи суб’єктів взаємодії, які реалізують вищезазначені заходи;
- здійснення контролю за функціонуванням Банку даних сімей багатодітних сімей, реєстру матерів із багатодітних сімей, які отримали почесне звання України «Мати – героїня»;
- проведення моніторингу щодо потреби та видачі посвідчень батьків та дітей з багатодітної сім’ї