До складу управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики входить  відділ з питань праці сімейної та гендерної політики.

  Адреса знаходження: Вул. Захисників Миколаєва, 25/2

[email protected],  (0512) 47 59 33, (0512) 47 84 42

Відділ з питань праці, сімейної та гендерної політики

- приймає участь у розробці пропозицій до місцевих програм соціально-економічного розвитку міста, з питань охорони праці, зайнятості населення;

- вивчає стан використання трудових ресурсів, зайнятості населення, здійснює моніторинг створення робочих місць;  складає баланс трудових ресурсів по місту;

- здійснює моніторинг стану виплати поточної та погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах, установах та організаціях міста;

 - приймає участь у соціальному діалозі, веденні колективних переговорів, вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах, установах та організаціях міста;

 - аналізує стан укладання підприємствами, установами та організаціями колективних договорів, змін та доповнень до них;

 - здійснює повідомну реєстрацію в установленому порядку  галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін та доповнень до них. Забезпечує їх облік та  зберігання;

 - оприлюднює на сайті департаменту та щомісяця оновлює реєстр галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і  доповнень до них, їх текст, рекомендації щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності);

-організує діяльність міського координаційного комітету з безпечної життєдіяль

ностінаселення,міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших  соціальних виплат; інших дорадчих органів;

 - забезпечує розгляд питань щодо проходження альтернативної (невійськової) служби;

- організує і проводить консультації, здійснює розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції відділу в установленому чинним законодавством порядку;

- проводить інформаційно - роз’яснювальну роботу з питань дотримання вимог чинного законодавства з праці, колективно-договірного регулювання, переваг легальної зайнятості, умов та охорони праці  тощо та надає методичну допомогу;

 - інформує населення з питань, що належать до компетенції відділу, через засоби масової інформації;

- здійснює контроль за охороною праці, забезпеченням соціального захисту працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності, у тому числі зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, за станом проведення атестації робочих місць, за наданням працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу в шкідливих умовах;

 - здійснює організацію та проведення громадських на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності міста;

 - здійснює організацію інформування населення про потребу підприємств, установ та організацій усіх форм власності у працівниках;

 - бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів (рішень міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпоряджень міського голови), пов’язаних з виконанням покладених на відділ функцій;

 - забезпечення виконання завдань щодо реалізації державних та місцевих програм в галузі сімейної та гендерної політики, протидії торгівлі людьми, запобігання та протидії  домашньому насильству;

 - координація роботи суб’єктів взаємодії, які реалізують вищезазначені заходи;

 - здійснення контролю за функціонуванням Банку даних сімей багатодітних сімей, реєстру матерів із багатодітних сімей, які отримали почесне звання України «Мати – героїня»;

 - проведення моніторингу щодо потреби та видачі посвідчень батьків та дітей з багатодітної сім’ї