Протягом червня 2 підприємства розрахувалися з боргами по заробітній платі
25 червня під головуванням директора департаменту праці та соціального захисту населення міської ради Сергія Бондаренка відбулося засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
На початку засідання Бондаренко С.М. повідомив, що заборгованість із заробітної плати за станом на:
01.06.2015 – 42 млн. 310,2 тис. грн. на 28 підприємствах;
24.06.2015 – 40 млн. 434,9 тис. грн. на 26 підприємствах.
Основними причинами існування заборгованості із виплати заробітної плати залишаються: відсутність замовлень і, як наслідок – обсягів робіт, а також недостатній рівень ведення претензійно-позовної роботи та недотримання чинного законодавства в частині першочерговості виплати заробітної плати.
Крім того, важливим фактором впливу на стан заборгованості по підприємствах міста, зауважив доповідач, є нестабільна їх робота.
Станом на 01.06.2015 із 28 підприємств-боржників здійснюють діяльність, в різних стадіях завантаження, 18 підприємств. На 4 підприємствах, які знаходяться в стадіях: ліквідації, санації, банкрутства та вирішення питання діяльності за профілем, в даний час виробнича діяльність взагалі не ведеться. На 6 підприємствах діяльність, якщо і ведеться, обсягів виконуваних робіт недостатньо для фінансової стабільності та нормального функціонування.
За станом на 01.06.2015, за даними статистичних звітів, загальна сума боргів із виплати заробітної плати на 28 економічно - активних підприємствах склала 42310,2 тис. грн., що на 2024,0 тис. грн., або на 5,0 % більше, порівняно з 01.05.2015 - 40286,2 тис. грн.
За оперативними даними, за станом на 24.06.2015 загальна сума боргів із виплати заробітної плати на 26 підприємствах склала 40434,9 тис. грн., сума погашення склала 1875,3 тис. грн., або 4,4 %, порівняно з 01.06.2015 - 42310,2 тис. грн.
Лише 2 підприємства протягом червня погасили заборгованість у повному обсязі на суму 86,9 тис. грн. (ТОВ «Статега Дизайн Центр», КП ДЄЗ «Корабел» - 64,7 тис. грн.)
На 9 підприємствах державної форми власності, за станом на 24.06.2015, за оперативними даними загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати склала 16361,8 тис. грн., що складає 40,5 % від загальної суми боргу по місту.
Часткове погашення заборгованості на суму 1016,6 тис. грн. проведене на 8 державних підприємствах: ДП «Суднобудівний завод ім. 61 комунара», Державне Південне виробничо-технічне підприємство, ДП «Дослідний завод інституту імпульсних процесів і технологій» НАН України, ДП «Миколаївський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою», ДП «Миколаївський облавтодор» та в 3-ох його міських філіях.
На 16 підприємствах приватної та колективної форм власності, за станом на 24.06.2015, за оперативними даними, загальна сума боргу із заробітної плати склала 24032,3 тис. грн., або 59,4 % від загальної суми боргу по місту.
Повністю погашена заборгованість лише на ТОВ «Статега Дизайн Центр» та часткове погашення – 771,8 тис. грн. пройшло на ПАТ «Миколаївський комбінат хлібопродуктів», ТОВ «Мостобудівельний загін № 73», ПАТ «ІВЦ МЗМ та ФО», ТОВ Завод «Промстан», ТОВ «Металбуд», ТОВ «Південьтрансбуд».
Найбільші суми заборгованості із виплати заробітної плати в цій групі підприємств спостерігаються на: ПАТ Миколаївський суднобудівний завод «Океан» - 18622,1 тис. грн., ТОВ «Мостобудівельний загін № 73» - 3107,0 тис. грн., ТОВ «Південьтрансбуд» - 551,7 тис. грн., ТОВ «Південний тандем» - 354,5 тис. грн., ТОВ «Респект Бізнес» - 332,3 тис. грн., ПрАТ «ЗАНГАС-НГС» - 340,5 тис. грн., ПАТ «ІВЦ МЗМ та ФО» - 285,6 тис. грн.
Спостерігаються проблеми із виплатою заробітної плати на підприємстві міської комунальної власності КЖЕП Центрального району - 40,8 тис. грн.
Бондаренко С.М. висвітлив заходи, які в межах повноважень застосовуються органами місцевого самоврядування та спрямовані на погашення існуючої заборгованості.
На засіданні міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат були заслухані керівники, головні бухгалтери, голови профспілок підприємств-боржників міста.
Керівникам підприємств надані рекомендації щодо першочергової виплати заробітної плати та персональної відповідальності щодо нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати (ст. 175 ККУ в редакції Закону № 1027-УІ від 19.02.2009).