МИКОЛАЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
Миколаїв
16 липня 2025 № 312р
Про утворення робочої групи з розробки
Молодіжної стратегії Миколаївської міської
територіальної громади
З метою створення кращих соціально-економічних умов та підвищення якості життя молоді у Миколаївській міській територіальній громаді, керуючись пунктами 19, 20 частини четвертої статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:
1. Утворити робочу групу з розробки Молодіжної стратегії Миколаївської міської територіальної громади та затвердити її склад (додається).
2. Затвердити Положення про робочу групу з розробки Молодіжної стратегії Миколаївської міської територіальної громади (додається).
3. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на заступника міського голови Петрова А.Л.
Перший заступник
міського голови В. ЛУКОВ
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядження міського голови
від 16 липня 2025
№ 312р
СКЛАД
робочої групи з розробки Молодіжної стратегії Миколаївської міської територіальної громади
Голова робочої групи | ||
Петров Анатолій Леонідович | - | заступник міського голови |
Заступник голови робочої групи | ||
Гаспарян Арсен Валерійович | - | начальник управління молодіжної політики Миколаївської міської ради |
Секретар робочої групи | ||
Туз Максим Сергійович | - | заступник начальника управління молодіжної політики Миколаївської міської ради - начальник відділу по роботі з інститутами громадянського суспільства |
Члени робочої групи | ||
Галіцина Олена Олександрівна | - | локальна координаторка програми «Національна програма Молодіжної столиці Європи 2025» від ГО «Потрібні тут» (за узгодженням) |
Єрмак Тетяна Олександрівна | - | керівниця проєкту «Відновлення Миколаєва через профорієнтацію молоді та програма реагування громади на зміни ринку праці», проєктна менеджерка ГО «Потрібні тут» (за узгодженням) |
Петренко Оксана Валеріївна | - | асистентка проєкту «Відновлення Миколаєва через профорієнтацію молоді та програма реагування громади на зміни ринку праці», регіональний координатор ГО «Потрібні тут» (за узгодженням) |
Щоголев Дмитро Миколайович | - | голова ради з питань молодіжної політики при міському голові (за узгодженням) |
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядження міського голови
від 16 липня 2025
№ 312р
ПОЛОЖЕННЯ
про робочу групу з розробки Молодіжної стратегії Миколаївської міської територіальної громади
1. Загальні положення
1.1. Робоча група з розробки Молодіжної стратегії Миколаївської міської територіальної громади (далі – Робоча група) – консультативно-дорадчий орган, створений для розробки Молодіжної стратегії Миколаївської міської територіальної громади (далі – Стратегія).
1.2. Робоча група діє відповідно до чинного законодавства України, а також цього Положення.
2. Порядок утворення Робочої групи
2.1. Склад Робочої групи затверджується розпорядженням міського голови.
2.2. Робоча група утворюється у складі голови, заступника голови, секретаря та членів Робочої групи, які беруть участь у її роботі.
2.3. Загальне керівництво та координація діяльності Робочої групи здійснюється її головою.
2.4. До складу Робочої групи можуть входити представники виконавчих органів Миколаївської міської ради, інститутів громадянського суспільства, представники міжнародних організацій, які співпрацюють з виконавчими органами Миколаївської міської ради з питань реалізації молодіжної політики на території Миколаївської міської територіальної громади.
2.5. Робоча група працює постійно, на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.
3. Завдання Робочої групи
3.1. Основними завданнями Робочої групи є:
- визначення напрямів і пріоритетів своєї роботи;
- збір даних та проведення аналізу основних тенденцій та проблем реалізації молодіжної політики в місті Миколаєві та в цілому в Україні;
- підготовка проєкту Стратегії;
- презентація та обговорення Стратегії;
- залучення до роботи фахівців та спеціалістів з обговорюваних питань.
4. Повноваження Робочої групи
Робоча група має право:
4.1. Одержувати у встановленому законодавством порядку від інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності (за погодженням з їх керівниками) інформацію, документи і матеріали, необхідні для розробки Стратегії.
4.2. Залучати до розгляду питань, пов’язаних з діяльністю Робочої групи, виконавчі органи міської ради, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності (за погодженням з їх керівниками), а також незалежних експертів.
4.3. Проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо Стратегії.
4.4. Вносити пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити в межах розробки Стратегії, на нарадах за участю міського голови.
4.5. Брати участь у підготовці і проведенні громадських обговорень щодо Стратегії.
5. Організація роботи Робочої групи
5.1 Організація роботи Робочої групи покладається на голову Робочої групи та його заступника.
5.2. Голова скликає та веде засідання Робочої групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій. Організовує роботу з реалізації висновків та рекомендацій Робочої групи. У разі відсутності голови Робочої групи або неможливості ним виконувати свої повноваження, головні його функції здійснює заступник голови.
5.3. Засідання Робочої групи є правомочним, якщо в роботі бере участь не менш як половина від загального складу групи.
5.4. За результатами засідання Робочої групи готується протокольне рішення, яке підписується головою Робочої групи, а в разі його відсутності – його заступником.
5.5. Робоча група приймає рішення відкритим голосуванням більшістю голосів присутніх на засіданні Робочої групи. У разі рівного розподілу голосів голос головуючого є вирішальним.
5.6. Засідання Робочої групи можуть проходити у режимі офлайн та/або онлайн з використанням відповідних технічних засобів, зокрема через Інтернет.
6. Обов’язки членів Робочої групи
6.1. Члени Робочої групи виконують доручення голови групи в межах роботи над розробкою Програми.
6.2. Члени Робочої групи несуть особисту відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, що стосуються розробки Стратегії.
ОПУБЛІКОВАНО 16.07.2025