МИКОЛАЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
10 серпня 2021 № 241р
Про внесення змін до розпорядження
міського голови від 03.03.2017 № 54р «Про
затвердження структур та Положень про
структурні підрозділи виконавчого комітету
Миколаївської міської ради» (зі змінами)
На підставі рішень Миколаївської міської ради від 20.05.2021 № 4/375 «Про внесення зміни до рішення міської ради від 22.12.2016 № 13/1 «Про затвердження структури виконавчих органів Миколаївської міської ради» (зі змінами та доповненнями), від 20.05.2021 № 4/378 «Про внесення змін та доповнень до рішення Миколаївської міської ради від 23.02.2017 № 16/32 «Про затвердження Положень про виконавчі органи Миколаївської міської ради» (зі змінами та доповненнями), розпорядження міського голови від 06.07.2021 № 188р «Про внесення змін до розпорядження міського голови від 27.02.2017 № 45р «Про затвердження штатної чисельності виконавчих органів Миколаївської міської ради», керуючись п.п. 19, 20 ч. 4 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:
1. Внести зміни до розпорядження міського голови від 03.03.2017 № 54р «Про затвердження структур та Положень про структурні підрозділи виконавчого комітету Миколаївської міської ради» зі змінами, внесеними розпорядженнями міського голови від 29.08.2017 № 279р, від 03.10.2017 № 319р, від 02.05.2018 № 95р, від 25.07.2018 № 212р, від 25.09.2018 № 291р, від 29.12.2018 № 420р, від 06.02.2019 № 32р, від 15.02.2019 № 42р, від 27.03.2019 № 91р, від 29.03.2019 № 96р, від 03.05.2019 № 128р, від 12.06.2019 № 175р, від 12.07.2019 № 210р, від 18.07.2019 № 213р, від 30.07.2019 № 225р, від 11.10.2019 № 310р, від 19.11.2019 № 346р, від 30.01.2020 № 21р, від 31.03.2020 № 86р, від 23.07.2020 № 170р, від 05.08.2020 № 185р, від 11.12.2020 № 308р, від 04.03.2021 № 50р, від 30.03.2021 № 82р, від 05.05.2021 № 112р, від 21.05.2021 № 128р, від 04.06.2021 № 141р, від 01.07.2021 № 179р, від 22.07.2021 № 217р, від 28.07.2021 № 222р.
1.1. Затвердити структуру управління у справах ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб Миколаївської міської ради (додається).
1.2. Затвердити Положення про відділ по роботі з ветеранами війни та внутрішньо переміщеними особами управління у справах ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб Миколаївської міської ради (додається).
1.3. Затвердити Положення про відділ з національно-патріотичного виховання управління у справах ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб Миколаївської міської ради (додається).
2. Начальнику відділу кадрів Миколаївської міської ради Кузьмичовій Н.В., начальнику відділу бухгалтерського обліку Миколаївської міської ради Щербаковій І.М. провести відповідні організаційні заходи згідно з діючим законодавством.
3. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на керуючого справами виконавчого комітету Миколаївської міської ради Волкова А.С.
Перший заступник
міського голови В. ЛУКОВ
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядження міського голови
від 10 серпня 2021
№ 241р
СТРУКТУРА
управління у справах ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб Миколаївської міської ради
Найменування | Штатна чисельність (одиниць) |
Начальник управління
| 1 |
Відділ по роботі з ветеранами війни та внутрішньо переміщеними особами
| 4 |
Відділ з національно-патріотичного виховання
| 3 |
Разом | 8 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядження міського голови
від 10 серпня 2021
№ 241р
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ по роботі з ветеранами війни та внутрішньо переміщеними
особами управління у справах ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб Миколаївської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Відділ по роботі з ветеранами війни та внутрішньо переміщеними особами (далі – відділ) є структурним підрозділом управління у справах ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб Миколаївської міської ради (далі – управління), підзвітним і підконтрольним міській раді, підпорядкованим виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови, начальнику управління.
1.2. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII, Законом України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII, актами Президента України і постановами Кабінету Міністрів України, актами органів виконавчої влади, іншими нормативними актами, рішеннями Миколаївської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, Положенням про управління та цим Положенням.
Рекомендації постійних комісій міської ради підлягають обов’язковому розгляду. Про результати розгляду і вжиті заходи повинно бути повідомлено комісіям у встановлений ними строк.
1.3. Відділ утримується за рахунок коштів міського бюджету.
1.4. Працівники відділу є посадовими особами місцевого самоврядування, їх основні права, обов’язки, відповідальність, умови оплати праці і соціально-побутового забезпечення визначаються Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та іншими законодавчими актами.
2. Основні завдання
2.1. Сприяння реалізації державної, регіональної та місцевої політики у сфері реалізації та соціального захисту прав ветеранів та членів їх сімей, членів родин Героїв Небесної Сотні, постраждалих учасників Революції Гідності, стосовно психологічної реабілітації, соціальної та професійної адаптації, зайнятості, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, а також забезпечення у встановленому законом порядку санаторно-курортним лікуванням, земельними ділянками, житлом або виплати грошової компенсації, надання освітніх послуг, довічних державних стипендій, щорічної виплати до 5 травня разової грошової допомоги (крім організації виплати такої допомоги) тощо.
2.2. Підтримка внутрішньо переміщених осіб з Криму та Севастополя та окремих територій Донецької та Луганської областей, тимчасово окупованих країною – агресором, з урахуванням основних засад державної політики та потреб внутрішньо переміщених осіб з метою забезпечення їх ефективної інтеграції у місті.
2.3. Здійснення ефективної взаємодії з громадськими об’єднаннями, політичними партіями, релігійними організаціями, органами самоорганізації населення, представниками громадського активу міста з питань, що належать до повноважень відділу.
3. Повноваження відділу
3.1. Сприяння впровадженню та реалізації основних засад державної, регіональної та місцевої політики у сфері соціального захисту, реалізації та захисту прав категорій осіб, зазначених у п. 2.1, п. 2.2 даного Положення.
3.2. Проведення моніторингу та оцінки стану дотримання прав і свобод ветеранів війни та членів їх сімей, членів родин Героїв Небесної Сотні, постраждалих учасників Революції Гідності, внутрішньо переміщених осіб з Криму та Севастополя та окремих територій Донецької та Луганської областей, тимчасово окупованих країною – агресором.
3.3. Розробка самостійно або разом з іншими виконавчими органами міської ради інформаційних та аналітичних матеріалів для подання міському голові з питань, віднесених до компетенції управління.
3.4. Взаємодія та співпраця з організаціями, які представляють інтереси категорій, визначених у п. 2.1, п. 2.2 даного Положення.
3.5. Забезпечення скликання нарад, створення комісій та робочих груп, проведення семінарів з питань, що належать до повноважень відділу.
3.6. Здійснення моніторингу діяльності підприємств, установ та організацій комунальної форми власності, що належать до сфери діяльності управління.
3.7. Збір, вивчення та узагальнення результатів реалізації державних, обласних, цільових програм на території міста з питань, що входять до компетенції управління.
3.8. Розгляд звернень депутатів всіх рівнів, громадян, інформування та надання роз’яснень на території міста щодо реалізації державної політики з питань, що належать до компетенції відділу.
3.9. Забезпечення доступу до публічної інформації, розпорядником якої є відділ.
3.10. Забезпечення виконання вимог чинного законодавства України щодо захисту персональних даних.
3.11. Забезпечення дотримання вимог законодавства з охорони праці та пожежної безпеки.
3.12. Організація роботи з укомплектування, зберігання, обліку та використання документів.
3.13. Одержання у встановленому законодавством порядку від інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності (за погодженням з їх керівниками) інформації, документів і матеріалів, необхідних з питань, віднесених до компетенції відділу.
3.14. При виконанні покладених на відділ завдань взаємодія з іншими відділами управління, а також з іншими виконавчими органами Миколаївської міської ради, підприємствами, організаціями та об’єднаннями громадян.
3.15. Здійснення інших повноважень, покладених на відділ, відповідно до актів міської ради, її виконавчого комітету, міського голови.
4. Структура та організація роботи
4.1. Заступник начальника управління – начальник відділу та його працівники призначаються на посади та звільняються з посад міським головою в порядку, визначеному законодавством.
4.2. Посадові обов’язки працівників відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються начальником управління.
4.3. До складу відділу входять:
заступник начальника управління –
начальник відділу 1
головний спеціаліст 3
5. Керівництво відділу
5.1. Відділ очолює заступник начальника управління – начальник відділу, який безпосередньо підпорядкований начальнику управління, йому підконтрольний та підзвітний.
У випадку тимчасової відсутності начальника управління виконує його обов’язки.
5.2. Заступник начальника управління – начальник відділу.
5.2.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність відповідно до вимог чинного законодавства за виконання покладених на відділ завдань та повноважень, а також за стан трудової, виконавської дисципліни, роботу з кадрами.
5.2.2. Організовує роботу та визначає міру відповідальності працівників відділу.
5.2.3. Погоджує питання преміювання, службових відряджень, надання відпусток.
5.2.4. Планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи виконавчого комітету міської ради.
5.2.5. Розглядає кореспонденцію, що надійшла до відділу.
5.2.6. Виконує доручення міського голови, заступників міського голови та начальника управління.
5.2.7. Вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи у відділі.
5.2.8. Організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності працівників відділу.
5.2.9. Забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни.
5.2.10. Видає в межах повноважень доручення, які є обов’язковими для виконання працівниками відділу.
5.2.11. Здійснює інші повноваження, передбачені законодавством, рішеннями міської ради, рішеннями виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови та цим Положенням.
6. Заключні положення
6.1. Посадові особи відділу повинні сумлінно виконувати свої службові обов’язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію міської ради, її виконавчих органів та посадових осіб.
6.2. Посадові особи відділу несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Матеріальна шкода, завдана незаконними діями чи бездіяльністю посадових осіб відділу при здійсненні ними своїх повноважень, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.
6.3. Працівники відділу мають право в разі виникнення конфліктної ситуації з керівником виконавчого органу Миколаївської міської ради звернутися з відповідною заявою до постійної комісії міської ради з питань прав людини, дітей, сім’ї, законності, гласності, антикорупційної політики, місцевого самоврядування, депутатської діяльності та етики.
6.4. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.
__________________________________________________________
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядження міського голови
від 10 серпня 2021
№ 241р
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ з національно-патріотичного виховання
управління у справах ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб Миколаївської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Відділ з національно-патріотичного виховання (далі – відділ) є структурним підрозділом управління у справах ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб Миколаївської міської ради (далі – управління), підзвітним і підконтрольним міській раді, підпорядкованим виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови, начальнику управління.
1.2 У своїй діяльності відділ керується Конституцією та законами України, Указом Президента України «Про Стратегію національно-патріотичного виховання» від 18.05.2019 № 286/2019, актами Президента України і постановами Кабінету Міністрів України, актами органів виконавчої влади, іншими нормативними актами, рішеннями Миколаївської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, Положенням про управління та цим Положенням.
Рекомендації постійних комісій міської ради підлягають обов’язковому розгляду. Про результати розгляду і вжиті заходи повинно бути повідомлено комісіям у встановлений ними строк.
1.3. Відділ утримується за рахунок коштів міського бюджету.
1.4. Працівники відділу є посадовими особами місцевого самоврядування, їх основні права, обов’язки, відповідальність, умови оплати праці і соціально-побутового забезпечення визначаються Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та іншими законодавчими актами.
2. Основні завдання
2.1. Сприяння формуванню національно-культурної громадянської ідентичності, національно-патріотичного світогляду, збереження та розвитку суспільно-державницьких та духовно-моральних цінностей громадян міста.
2.2. Створення сприятливих умов для психологічної та фізичної готовності молоді до виконання обов’язку із захисту незалежності та територіальної цілісності України, через популяризацію та формування позитивного образу захисника України, усвідомлення досягнень українського народу, його інтелектуальних, духовних та інших надбань.
2.3. Стимулювання консолідації громадян міста навколо ідей спільного майбутнього, всебічного розвитку і функціонування державної мови в усіх сферах суспільного життя, захисту територіальної цілісності України, успішних реформ і державотворення.
2.4. Співпраця з громадськими об’єднаннями у сфері національно-патріотичного виховання з метою формування широкої громадської підтримки процесів національно-патріотичного виховання, розширення ролі та можливостей громадських об’єднань, підвищення ролі сім’ї, активної участі волонтерів, активістів тощо, у межах компетенції відділу.
3. Повноваження відділу
3.1. Забезпечення координації та реалізації заходів у сферах залучення ветеранів до національно-патріотичного виховання (зокрема дітей та молоді), вшанування пам’яті загиблих за Україну, у межах компетенції відділу.
3.2. Організація здійснення заходів щодо формування позитивного образу ветеранів, соціалізації та реадаптації ветеранів через системне та активне залучення до сфери національно-патріотичного виховання (зокрема участі у військово-патріотичному вихованні), популяризації військової історії, налагодження комунікації між ветеранами різних поколінь.
3.3. Участь у межах своєї компетенції у заходах національно-патріотичного виховання, спрямованих на відзначення ювілейних, пам’ятних та історичних дат, міжнародних днів на території міста, пов’язаних із вшануванням ветеранів, захистом незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, а також формуванням соборності та державності, проголошенням незалежності України.
3.4. Планування та організація заходів щодо гідного вшанування пам’яті ветеранів (збереження та облаштування військових поховань, увічнення пам’яті тощо), загиблих Героїв Небесної Сотні, загиблих захисників України.
3.5. Внесення в межах повноважень в установленому порядку пропозицій стосовно відзначення ветеранів державними нагородами.
3.6. Забезпечення висвітлення інформації про діяльність управління у засобах масової інформації та на офіційному вебсайті Миколаївської міської ради, зокрема висвітлення діяльності й поширення інформаційних матеріалів, пресрелізів, фото-, відеоматеріалів, що спрямовані на формування позитивного образу ветерана.
3.7. Залучення організацій громадянського суспільства до реалізації політики у сфері формування позитивного образу ветерана війни, адаптація і запровадження їхнього досвіду та методів роботи, спрямованих на формування образу ветерана.
3.8. Розгляд звернень депутатів всіх рівнів, громадян, інформування та надання роз’яснень на території міста щодо реалізації державної політики з питань, що належать до компетенції відділу.
3.9. Забезпечення доступу до публічної інформації, розпорядником якої є відділ.
3.10. Забезпечення виконання вимог чинного законодавства України щодо захисту персональних даних.
3.11. Забезпечення дотримання вимог законодавства з охорони праці та пожежної безпеки.
3.12. Організація роботи з укомплектування, зберігання, обліку та використання документів.
3.13. Одержання у встановленому законодавством порядку від інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності (за погодженням з їх керівниками) інформації, документів і матеріалів, необхідних з питань, віднесених до компетенції відділу.
3.14. При виконанні покладених на відділ завдань взаємодія з іншим відділом управління, а також з іншими виконавчими органами Миколаївської міської ради, підприємствами, організаціями та об’єднаннями громадян.
3.15. Здійснення інших повноважень, покладених на відділ, відповідно до актів міської ради, її виконавчого комітету, міського голови.
4. Структура та організація роботи
4.1. Начальник відділу та його працівники призначаються на посади та звільняються з посад міським головою в порядку, визначеному законодавством.
4.2. Посадові обов’язки працівників відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються начальником управління.
4.3. До складу відділу входять:
начальник відділу 1
головний спеціаліст 2
5. Керівництво відділу
5.1. Відділ очолює начальник відділу, який безпосередньо підпорядкований начальнику управління, йому підконтрольний та підзвітний.
5.2. Начальник відділу
5.2.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність відповідно до вимог чинного законодавства за виконання покладених на відділ завдань та повноважень, а також за стан трудової, виконавської дисципліни, роботу з кадрами.
5.2.2. Організовує роботу та визначає міру відповідальності працівників відділу.
5.2.3. Погоджує питання преміювання, службових відряджень, надання відпусток.
5.2.4. Планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи виконавчого комітету міської ради.
5.2.5. Розглядає кореспонденцію, що надійшла до відділу.
5.2.6. Виконує доручення міського голови, заступників міського голови та начальника управління.
5.2.7. Вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи у відділі.
5.2.8. Організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності працівників відділу.
5.2.9. Забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни.
5.2.10. Видає в межах повноважень доручення, які є обов’язковими для виконання працівниками відділу.
5.2.11. Здійснює інші повноваження, передбачені законодавством, рішеннями міської ради, рішеннями виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови та цим Положенням.
6. Заключні положення
6.1. Посадові особи відділу повинні сумлінно виконувати свої службові обов’язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію міської ради, її виконавчих органів та посадових осіб.
6.2. Посадові особи відділу несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Матеріальна шкода, завдана незаконними діями чи бездіяльністю посадових осіб відділу при здійсненні ними своїх повноважень, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.
6.3. Працівники відділу мають право в разі виникнення конфліктної ситуації з керівником виконавчого органу Миколаївської міської ради звернутися з відповідною заявою до постійної комісії міської ради з питань прав людини, дітей, сім’ї, законності, гласності, антикорупційної політики, місцевого самоврядування, депутатської діяльності та етики.
6.4. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.
__________________________________________________________
Опубліковано: 25 серпня 2021р