МИКОЛАЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
24 жовтня 2017 № 337р
Про внесення змін до розпорядження
міського голови від 23.03.2017 № 69р
«Про затвердження структури
управління освіти Миколаївської
міської ради та Положень про його
структурні підрозділи»
На виконання рішень міської ради від 22.12.2016 № 13/1 «Про затвердження структури виконавчих органів Миколаївської міської ради», від 23.02.2017 № 16/32 «Про затвердження Положень про виконавчі органи Миколаївської міської ради», розпорядження міського голови від 27.02.2017 № 45р «Про затвердження штатної чисельності органів Миколаївської міської ради» зі змінами , керуючись п.п. 19, 20 ч. 4 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:
1. Внести зміни до розпорядження міського голови від 23.03.2017 № 69р «Про затвердження структури управління освіти Миколаївської міської ради та Положень про його структурні підрозділи».
1.1. Внести зміни до структури управління освіти Миколаївської міської ради в межах штатної чисельності та фонду заробітної плати:
- вилучити у відділі виховної роботи управління освіти Миколаївської міської ради – 1 одиницю;
- ввести 1 одиницю заступника начальника управління освіти Миколаївської міської ради.
1.2. Затвердити структуру управління освіти Миколаївської міської ради (додається).
1.3. Затвердити Положення про відділ виховної роботи Миколаївської міської ради в новій редакції (додається).
2. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на заступника міського голови Шевченка Є.В.
Секретар міської ради Т.В. Казакова
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядження
міського голови
від 24 жовтня 2017
№ 337р
СТРУКТУРА
управління освіти Миколаївської міської ради
Найменування | Штатна чисельність (одиниць) |
Начальник управління | 1 |
Заступник начальника | 3 |
Відділ координації діяльності загальноосвітніх навчальних закладів | 5 |
Відділ загальної середньої та дошкільної освіти | 4 |
Відділ кадрів | 4 |
Відділ виховної роботи | 3 |
Відділ захисту прав дітей | 3 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядження
міського голови
від 24 жовтня 2017
№ 337р
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ виховної роботи
управління освіти Миколаївської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Відділ виховної роботи (далі – відділ) є структурним підрозділом управління освіти Миколаївської міської ради (далі – управління). У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, актами органів виконавчої влади, рішеннями міської ради, рішеннями виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови, Положенням про управління освіти Миколаївської міської ради, цим Положенням та іншими нормативними актами.
1.2. Положення про відділ затверджується міським головою. Керівництво відділу здійснює начальник, який призначається міським головою за погодженням з начальником управління та має повну вищу педагогічну освіту і стаж керівної роботи у навчальних закладах або в органах місцевого самоврядування не менше 3 років у порядку, визначеному законодавством.
На посаду спеціалістів відділу призначаються особи з повною вищою педагогічною освітою в порядку, визначеному законодавством.
1.3. Відділ підпорядковується заступнику начальника управління.
1.4. Структура відділу затверджується міським головою.
2. Завдання відділу
2.1. Створення гуманного і демократичного виховного середовища в місті.
2.2. Реалізація завдань освіти через впровадження досягнень педагогічної науки та перспективного педагогічного досвіду.
2.3. Створення умов для різнобічного розвитку особистості.
2.4. Громадянське виховання особистості в умовах становлення українського суспільства.
2.5. Виховання соціально активної особистості через проведення міських суспільних акцій, проектів.
2.6. Підвищення професійного рівня директорів, заступників директорів з виховної роботи, педагогів-організаторів, класних керівників, вихователів щодо організації ефективного виховного процесу в навчальному закладі.
2.7. Організація діяльності щодо соціально-правового захисту дітей та молоді.
3. Внутрішня структура відділу
Начальник відділу - 1
Головний спеціаліст - 2
4. Функції відділу
4.1. Здійснює керівництво і контроль за роботою професійно-технічних, загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів у межах повноважень.
4.2. Аналізує стан освіти з питань виховної роботи.
4.3. Вносить пропозиції з питань виховної роботи, фізичної культури та спорту до регіональних програм.
4.4. Проводить роботу щодо виявлення, підтримки, розвитку обдарованих дітей.
4.5. Проводить роботу щодо виявлення та підтримки творчо працюючих заступників директорів з виховної роботи, педагогів-організаторів, класних керівників, вихователів.
4.6. Організовує і проводить творчі конкурси, змагання, міські масові заходи.
4.7. Проводить роботу щодо об’єднання зусиль громадських організацій, установ міста з метою підвищення ефективності виховного процесу.
4.8. Співпрацює з відповідними службами щодо запобігання дитячій бездоглядності та правопорушенням серед учнівської молоді.
4.9. Сприяє розвитку дитячих і молодіжних громадських організацій та об’єднань.
4.10. Організує роботу щодо оздоровлення дітей і підлітків.
4.11. Здійснює контроль та аналіз стану допризовної підготовки, фізичної культури в професійно-технічних, загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладах, організацію проведення міських масових спортивних заходів з учнівською молоддю.
4.12. Забезпечує військовий облік та бронювання військовозобов’язаних в закладах освіти.
4.13. Розглядає листи, заяви і скарги з питань, які належать до компетенції відділу; забезпечує розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції, вживає заходів до усунення недоліків у роботі.
5. Права відділу
5.1. Одержувати в установленому порядку інформацію, необхідну для виконання покладених на відділ завдань, від керівників навчальних закладів, установ міста.
5.2. Вивчати стан діяльності загальноосвітніх, професійно-технічних та позашкільних закладів, розробляти рекомендації щодо поліпшення стану виховної роботи в навчальних закладах.
5.3. Брати участь у розробці нових програм, технологій для впровадження в роботу навчальних закладів.
5.4. Організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради тощо з питань виховної роботи.
6. Критерії оцінки роботи відділу
6.1. Критерієм оцінки роботи відділу є повне і якісне виконання плану, затвердженого начальником управління, компетентність і професійність у виконанні своїх службових обов’язків.
_____________________________________________________