РІШЕННЯ
№ 2/13 від 2006-06-23
Про затвердження нової редакції Статуту міської лікарні № 1
З метою вдосконалення місцевого господарства, розглянувши пропозиції управління охорони здоров’я, керуючись п.30 ч.І ст.26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", п.5 ст.57 Господарського кодексу України, міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити нову редакцію Статуту міської лікарні № 1 (додається).
2. Відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (Усу) зареєструвати нову редакцію Статуту міської лікарні № 1 відповідно до чинного законодавства.
3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійні комісії міської ради: з питань управління комунальною власністю міста (Копійку); з питань охорони здоров’я, материнства, дитинства (Дубінець).
| Міський голова | В.Д. Чайка |
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням міської ради
від 23 червнгя 2006
№ 2/13
М І С Ь К О Ї Л І К А Р Н І № 1
(Н О В А Р Е Д А К Ц І Я)
м. Миколаїв
2006 рік
1. Загальні положення
1.1. Міська лікарня №1 є закладом охорони здоров'я, створеним Миколаївською міською радою, заснованим на комунальній власності територіальної громади міста Миколаєва з фінансуванням за рахунок коштів місцевою та державного бюджетів.
Власником Установи є територіальна громада міста Миколаєва в особі Миколаївської міської ради.
Міська лікарня №1 є закладом охорони здоров'я, що діє відповідно до чинного законодавства України.
1.4.Місцезнаходження лікарні: Україна, 54003 м. Миколаїв вул.Володарського,4.
1.5.Міська лікарня №1 складається з таких структурних підрозділів:
1.5.1.Амбулоторно-поліклінічне відділення з обслуговування населення Центрального району, частини Заводського та Ленінського районів м. Миколаєва (56 200 чол.);
1.5.2.Стоматологічне відділення (28 000 чол.);
1.5.3.Централізована міська клініко-діагностична лабораторія;
1.5.4.Стаціонар на 320 ліжок:
• кардіологічне відділення для хворих інфарктом міокарда з блоком інтенсивної терапії і реанімації - 60 ліжок;
• відділення інтенсивної терапії та анестезіології - 15 ліжок;
• кардіоревматологічне відділення - 60 ліжок;
у складі якого:
- ревматологічних ліжок - 30;
- кардіологічних ліжок - 20;
- реабілітаційних для кардіологічних хворих - 10.
• терапевтичне відділення - 60 ліжок;
• ендокринологічне відділення - 40ліжок;
• неврологічне відділення загального профілю - 40 ліжок;
• судинне неврологічне відділення - 60 ліжок.
1.5.5.Багатопрофільний стаціонар денного перебування хворих - 40 ліжок. 1.5.6.Допоміжні відділення:
• приймальне відділення;
• клінічна лабораторія;
• фізіотерапевтичне відділення;
• рентгенологічне відділення;
• аптечно-розподільчий пункт;
• відділення функціональної діагностики;
• патологоанатомічне відділення;
• ендоскопічний кабінет;
• кабінет УЗІ;
• централізоване стерилізаційне відділення;
• відділення дезкамерної обробки;
• автоклавна;
• киснева станція;
• гараж;
• морг.
1.5.7.Централізована бухгалтерія №4
2. Юридичний статус закладу
2.1.Міска лікарня №1(далі лікарня) - є юридичною особою, користується правами та виконує обов'язки, передбачені Конституцією України, Основами Законодавства про охорону здоров'я , іншими нормативними актами. Лікарня має печатки і штамп зі своїм найменуванням і бланки, самостійний баланс в органах Державного казначейства.
2.2.Участь лікарні в асоціаціях та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах згідно з чинним законодавством.
2.3.Лікарня несе відповідальність за своїми зобов'язаннями згідно з чинним законодавством України.
2.2. Лікарня має право від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, господарському суді та третейському суді відповідно до чинного законодавства України, самостійно прогнозувати перспективи розвитку, здійснювати лікувально-оздоровчу та господарську діяльність на основі відпрацьованих програм, перспективних і поточних планів, будувати, брати та здавати в оренду необхідне для виконання своєї діяльності рухоме і нерухоме майно.
2.4.Лікарня має право на придбання, ввезення, вивезення, перевезення, зберігання, знищення, передачу, розподіл, використання наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів.
Предмет та мета діяльності закладу
3.1.Метою діяльності лікарні є надання спеціалізованої амбулаторно-поліклінічної, стаціонарної, клініко - діагностичної, консультативної, медичної допомоги населенню міста та області.
3.2.Головними завданнями лікарні є :
3.2.1.Надання своєчасної, спеціалізованої медичної допомоги населенню міста і області, реалізація заходів щодо первинної профілактики захворювань.
3.2.2.Організаційно-методичне керівництво по забезпеченню в повному обсязі спеціалізованої медичної допомоги населенню міста і області.
3.2.3.Контроль диспансеризації населення, відбір громадян, які потребують динамічного нагляду за станом їх здоров'я, забезпечення їх кваліфікованим лікуванням залежно від захворювання, виконання необхідних заходів лікування.
3.2.4.Бере активну участь в реалізації державних програм.
3.2.5.Здійснення динамічного нагляду за станом здоров'я підлітків, учнів шкіл, виконання лікувально - оздоровчих закладів.
3.2.6.Проведення протиепідемічних заходів (разом з територіальною санепідемстанцією), щеплень, виявлення інфекційних хворих, нагляд за контактними інфекційними хворими і реконвалесцентними.
3.2.7.Проведення експертизи тимчасової та стійкої непрацездатності хворих, видача і подовження листків непрацездатності, надання рекомендацій по працевлаштуванню відбір на санаторно - курортне лікування.
3.2.8. Направлення на лікарсько-трудові експертні комісії (МСЕК) громадян з ознаками стійкої втрати працездатності.
3.2.9.Санітарно-освітня робота серед населення, що обслуговується, підлітків, робітників промислових підприємств.
3.2.10.Своєчасна госпіталізація та стаціонарне лікування хворих з попереднім їх обстеженням в умовах поліклініки за місцем проживання.
3.2.11. Проведення комплексних лікувально-профілактичних заходів.
3.2.12. Розробка та втілення нових організаційних форм з надання медичної допомоги населенню.
3.2.13. Своєчасне й широке втілення в практику роботи закладу та підвідомчих підрозділів сучасних досягнень вітчизняної та іноземної науки і техніки, передового досвіду роботи та наукової організації праці;
3.2.14. Розповсюдження та реалізація предметів санітарно - профілактичного та загально медичного призначення;
3.2.15. Здійснення організаційно-методичної, навчальної діяльності;
3.2.16.Розробка, впровадження в практику нових та підвищення ефективності існуючих методів діагностики і лікування;
3.2.17. Бере активну участь в реалізації державних програм;
3.3. Для забезпечення виконання зазначеної мети лікарня:
3.3.1.Узагальнює досвід своєї роботи за окремими розділами, проводить конференції та семінари;
3.3.2. Готує інформації та аналіз роботи лікарні;
3.3.3.Лікарня у своїй діяльності співпрацює з фондами, науковими лікувально -профілактичними та іншими організаціями, підприємствами і установами всіх форм власності, громадянами;
3.3.4. Придбаває, орендує будівлі, приміщення, обладнання, автотранспортні засоби, необхідну техніку, земельні ділянки.
4. Майно лікарні
4.1.Майно лікарні становить основні фонди та оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається в балансі лікарні.
4.2.Майно лікарні, що є власністю територіальної громади міста Миколаєва, закріплюється за нею на праві оперативного управління.
4.3.Джерелами формування майна лікарні є:
4.3.1. Майно передане їй власником , уповноваженим ним органом.
4.3.2.Капітальні вкладення за рахунок коштів місцевого бюджету.
4.3.3.Доходи від інших видів господарської діяльності, що включаються до спеціального фонду закладу.
4.3.4.Безоплатні або благодійні внески, пожертвування фізичних та юридичних осіб, що включаються до спеціального фонду закладу.
4.3.5. Придбання майна іншого підприємства організації відповідно до чинного законодавства.
4.3.6. Інше майно, набуває на підставах, не заборонених законодавством. 4.4.Лікарня є бюджетним закладом, який фінансується з місцевого бюджету.
4.5.Відчуження, списання та передача лікарнею свого майна здійснюється за погодженням з власником (уповноваженим ним органом) відповідно до чинного законодавства.
Лікарня має право здавати в оренду підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам обладнання, транспортні засоби, інвентар, нерухоме майно та інші матеріальні цінності у випадках передбачених законодавством, за погодженням з власником (уповноваженим ним органом). Кошти, отримані від господарської діяльності, використовуються на необхідні потреби лікарні відповідно до нанрямків, передбачених чинним законодавством. При оренді першочерговим правом користуються медичні працівники.
4.7.Матеріально-технічне забезпечення лікарні здійснюється, виходячи з необхідності її ефективної і ритмічної роботи. Лікарня здійснює закупівлю всього необхідного для своєї діяльності відповідно до укладених угод та чинного законодавства про закупівлю.
Організація діяльності лікарні
5.1.Лікарня самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи із завдань, передбачених цим Статутом, наявності власних можливостей, матеріальних і фінансових ресурсів, з урахуванням медичних потреб міста і області, нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров'я, розпоряджень голови міськвиконкому, наказів начальника управління охорони здоров'я міськвиконкому.
Головною формою планування та організаціях діяльності лікарні є власні поточні і перспективні плани лікувально-профілактичного процесу та соціального розвитку.
Планом передбачається розвиток матеріально-технічної бази, будівництво, реконструкція, капітальний ремонт приміщень, технічне переоснащення та модернізація обладнання, а також створення необхідних умов для вирішення соціальних проблем.
5.2. Лікарня проводить організаційно-мстодичну роботу щодо надання лікувально-профілактичної допомоги, розглядає звернення громадян з проблем медичної допомоги.
Розробляє та втілює найвищі технології з питань діагностики, лікування, профілактики та інше.
Фінансово-господарська та соціальна діяльність лікарні
6.1.Самостійно вирішує та використовує форми організації фінансово господарської діяльності згідно з чинним законодавством України.
6.2.Користується приміщеннями, обладнаннями, землею і розпоряджається ними у порядку, визначеному законодавством України та цим Статутом.
6.3.Здійснює оперативно бухгалтерський облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.
Оплата праці
7.1. Оплата праці працівників лікарні здійснюється відповідно до вимог Кодексу законів про працю, Закону України „Про оплату праці" та інших нормативно-правових актів.
Охорона праці
8.1.Адміністрація лікарні забезпечує дотримання встановленого для працівників режиму роботи, часу відпочинку, правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки на підставах діючого в Україні законодавства з цих питань та колективного договору.
9. Зовнішня економічна діяльність
9.1.Лікарня має право здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до вимог чинного законодавства.
10. Управління лікарнею
10.1.Управлінння лікарнею здійснюється на підставі поєднання прав власника або уповноваженого ним органу щодо господарського використання свого майна, самоврядування трудового колективу та єдино начальства.
10.2.Лікарню очолює головний лікар, який призначається наказом власника або уповноваженого ним органу та звільняється відповідно до чинного законодавства.
10.3.Головний лікар лікарні відповідно до чинного законодавства:
• представляє інтереси лікарні, укладає угоди, користується правом розпоряджатись коштами, видає накази, обов'язкові для виконання всіма працівниками лікарні доручення.
• відкриває в органах Державною казначейства бюджетні, спеціальні та інші рахунки, розпоряджається майном у порядку, визначеному чинним законодавством та цим Статутом.
• вирішує питання діяльності лікарні за узгодженням з управлінням охорони здоров'я міськвиконкому.
• розробляє проект кошторису та штатного розпису лікарні відповідно до граничної чисельності та фонду оплати праці працівників і подає на затвердження головним розпоряднику коштів.
• мас право передавати частину наданих йому повноважень своїм заступникам та керівникам підрозділів.
• заохочує працівників лікарні, накладає на винних працівників дисциплінарні стягнення відповідно до чинного законодавства про працю України.
• призначає на посади і звільняє з посад працівників лікарні.
• затверджує їх посадові обов'язки;
• може бути достроково звільнений тільки з причини, обумовленої чинним законодавством.
10.4. Взаємовідносини колективу і керівника, питання організації лікувальної та господарської діяльності, охорони праці, соціального розвитку регулюються законодавством України, цим Статутом та колективним договором.
10.5.До складу адміністрації лікарні входять:
1.Головний лікар;
2.Головний бухгалтер;
3.Заступник головного лікаря по медичній частині;
4.3аступник головного лікаря з економічних питань;
5.Заступник головного лікаря з поліклінічної роботи;
6.Заступник головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності;
7.3аступник головного лікаря з технічних питань;
8.Головна медична сестра.
10.6.Адміністрація лікарні забезпечує:
• тісні взаємозв'язки з лікувально-профілактичними та іншими закладами охорони здоров'я щодо надання медичної допомоги населенню області;
• постійне вдосконалення форм і методів профілактичної роботи, діагностики та лікування хворих, виходячи з потреб населення та реальних умов господарювання;
• комфортні побутові та психоемоційні умови роботи в структурних підрозділах;
• своєчасне та якісне проведення лікувально-діагностичних процедур, лікарських призначень, високу якість обслуговування хворих;
• дотримання санітарних норм та правил експлуатації інструментарію, обладнання, а також санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів лікарні;
• безперебійну роботу медичної апаратури, машин, механізмів, інженерно-технічних мереж та споруд, своєчасний метрологічний контроль вимірювальних приладів;
• безперебійне забезпечення необхідними засобами, матеріалами медичного та господарського призначення;
• дотримання правил та норм техніки безпеки, охорони праці та протипожежної безпеки.
10.7. Керівники структурних підрозділів лікарні несуть персональну відповідальність за раціональну і технічно грамотну експлуатацію діагностичної та лікувальної апаратури, розроблення та виконання посадових інструкцій підлеглими, інструктаж з техніки безпеки праці та протипожежної безпеки. 10.8.Персональну відповідальність за цільове використання бюджетних коштів несе головний лікар міської лікарні.
11. Трудовий колектив лікарні
11.1.Трудовий колектив лікарні складають громадяни, які беруть участь у діяльності лікарні на підставі трудових договорів, які регулюють трудові відносини працівників лікарні.
11.2.До компетенції зборів трудового колективу відносяться:
• затвердження Статуту Миколаївської міської лікарні;
• укладення та переукладення з адміністрацією колективного договору;
• затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку;
• розгляд інших основних положень, які регламентують діяльність лікарні, перспективних цільових планів;
• розгляд результатів роботи трудового колективу за рік.
11.3. Збори трудового колективу лікарні проводяться в міру необхідності.
12.Ліквідація і реорганізація лікарні
12.1.Припинення діяльності лікарні здійснюється шляхом її ліквідації або реорганізації (злиття, поділ, приєднання, перетворення, виділення) згідно з порядком, передбаченим чинним законодавством України.
12.2.При реорганізації(ліквідації) лікарні працівники, які підлягають звільненню, гарантується збереження їх прав відповідно до чинного законодавств України.
________________________________________________________