Карта портала

 

 О порядке бесплатной выдачи молока.

  

     По статье 166 КЗоТ и ст. 7 Закона Украины «Об охране труда» право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов имеют работники , занятые на работах с вредными условиями труда.

      Также статьей 7 Закона предусмотрено, что работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно - профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно - оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в порядке, определенном законодательством.

      По приложению 5 к распоряжению Кабинета Министров Украины от 18.12.2017 г. № 1022-р Порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 г. № 731/П-13, признано таким, что не применяется на территории Украины.

      3 учетом изложенного работодатель самостоятельно решает все вопросы относительно бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых породуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в коллективном договоре или соглашении с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

      При этом следует учитывать, что согласно ст. 7 Закона денежная компенсация работнику на приобретение лечебно – профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов на условиях, предусмотренных коллективным договором, виплачиваеться только в случае разъездного характера работы.

       Кроме этого, работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору (соглашению, трудовому договору) работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством.

      Согласно Гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденной приказом Минздрава Украины от 08.04.2014 г. № 248, зарегистрированным в Минюсте Украины 06.05.2014 г. № 472/25249 (вступил в силу с 30 мая 2014 г.), вредные условия труда - это условия, характеризующиеся такими уровнями вредных производственных факторов, которые перепревышающие гигиенические нормативы и способны оказывать неблагоприятное влияние на организм работника и/или его потомков.

      3 принятием постановления Кабинета Министров Украины от 01.08.92 г. № 442 «О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» отнесение работ к категории с вредными и тяжелыми условиями труда и определения права работников на льготы и компенсации за работу в этих условиях, в том числе на бесплатное получение молока, производится на основании результатов аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда.

      Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 27.06.2003. № 994 «Об утверждении перечня мероприятий и средств по охране труда» (с изменениями) объем и источники финансирования затрат на охрану труда определяются в коллективном договоре или соглашении.

     Пунктом 6 данного Перечня предусмотрено обеспечение работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой согласно КЗоТ, Закона Украины «Об охране труда» и коллективного договора или соглашения.

10.08.2018


 

ОБРАЩЕНИЕ

Организационного комитета по подготовке и проведению в 2018 году мероприятий по случаю Дня охраны труда в Украине в органы государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов, средств массовой информации, руководителей и работников предприятий, учреждений и организаций.

 

        Ежегодно во Всемирный день охраны труда 28 апреля, согласно Указу Президента Украины от 18.08.2006 № 685/2006 в Украине отмечают День охраны труда.

    В этом году девиз Всемирного дня охраны труда «Защищенное и здоровое поколение» совпадает с задачами и целью Всемирного дня борьбы с детским трудом, который отмечается 12 июня.

        В 2017 году Правительство Украины в Национальном докладе «Цели устойчивого развития Украины» определил показатели для достижения Целей устойчивого развития до 2030 года с учетом глобальных ориентиров и принципов и общественного мнения относительно будущего страны. Одна из целей - достойная работа и экономический рост - направлена ​​на обеспечение достойных и безопасных условий труда для всех работников.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

        Для достижения поставленных целей в интересах молодого поколения работников нужен согласованный комплексный подход к искоренению детского труда и популяризации культуры безопасности и гигиены труда.

        По данным Международной организации труда, в мире 541 000 000 молодых работников в возрасте 15 - 24 лет, в том числе 37000000 детей, работающих во вредных условиях. А это более 15% рабочей силы. Среди молодежи уровень травматизма на работе на 40% выше, чем среди работников старше 24 лет.

        В Украине работает почти каждый третий в возрасте от 15 до 24 лет, составляет более 1000000 наших граждан. Учитывая, что в стране продолжается активная фаза всестороннего реформирования экономики, наша задача - сохранить молодое поколение как бесценный потенциал для будущего становления эффективной и сильного государства. Реформы образования и здравоохранения, децентрализация власти, решения экономических проблем должны обеспечить достойные условия труда для молодых работников.

         Особую роль в этом процессе отведена школам и учреждениям высшего образования - именно здесь с детьми и молодежью должны проводить информационно-разъяснительную работу и обучение, направленные на формирование культуры охраны труда будущих работников.

         Правовое поле и условия производства должны развиваться в первую очередь с учетом интересов молодежи, обеспечивая защиту от опасностей и сохранения здоровья будущего трудового потенциала страны.

         В Украине интересы молодых работников до 18 лет в достаточной степени защищены нормами законодательства (не позволено прием на работу лиц до 16 лет, установлено сокращенную рабочую неделю, запрещено работать ночью и во внеурочное время и т.д.). Но соответствующего защите нуждается и молодежь до 24 лет, которая еще не имеет должных навыков и достаточного опыта, не достигла физической и психологической зрелости.

          В общем недобросовестные работодатели пытаются скрывать детский труд на своих предприятиях, ведь это обязывает их нести юридическую ответственность за несовершеннолетних.

          В соответствии с Конвенцией Международной организации труда от 17.06.1999 № 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда», ратифицированной Украиной (Закон от 05.10.2000 № 2022-III), каждое государство должно срочно принимать соответствующие меры.

          По результатам государственного надзора, направленного на предотвращение экономической эксплуатации молодежи, в частности детей, выполнению работ, опасных для их жизни и здоровья, установлено, что 65% проверенных предприятий, где используют труд несовершеннолетних, нарушающих права детей.

         Больше детский труд используют в сфере услуг (58%), промышленности (20%), сельском хозяйстве (22%). Причинами привлечения детей к работе в указанных отраслях являются низкие требования к качеству рабочей силы, значительные потребности в использовании ручного труда, неосведомленность детей со своими правами (оплата труда, отдых и т.д.).

         Обычно молодые работники не сообщают о случаях нарушения по ним законодательства о труде и охране труда, поскольку не видят альтернативы и потому заинтересованы в сохранении своих рабочих мест.

         Следовательно, нужно действовать на опережение - при активном участии представителей профсоюзов и общественности проводить среди молодежи и работодателей информационно-консультативную и учебную работу по повышению правовой осведомленности.

         Одним из общественно значимых проектов, направленных на популяризацию среди молодого поколения культуры безопасности труда, является ежегодный Всеукраинский конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей», который проходит при содействии Государственной службы Украины по вопросам труда. По результатам прошлого года в конкурсе приняли участие более 250 000 детей, которые вместе с их родителями и учителями были вовлечены в процесс формирования ответственного отношения к безопасности труда.

       Только совместными усилиями и благодаря комплексному подходу можно обеспечить организацию условий труда молодых работников, что будет способствовать уменьшению случаев выезда трудоспособной молодежи в другие страны с целью поиска достойной работы.

          Сохранение здоровья молодого поколения положительно влиять на развитие национальной экономики. Известно, что расходы, которые несет государство через производственные травмы и профессиональные заболевания молодежи, в будущем становятся значительно больше, чем в отношении взрослых работников. Ведь производственная травма, которую молодой человек получает в начале своей трудовой жизни, может привести к долгосрочным нарушений его здоровья, из-за чего она не сможет быть активным членом общества и не воспользуется приобретенными во время учебы знаниями.

           Довольно часто молодые работники принимают недостаточно обдуманные решения, связанные с рисками, и не осознают, что их неосторожность на работе может быть опасным не только для их жизни, но и для жизни и здоровья тех, кто их окружает.

          В среде молодых работников производственные риски значительно выше из-за особенностей их образа жизни. Стрессы, связанные с внешними факторами, также могут приводить к возникновению опасных ситуаций на работе.

         Призываем все заинтересованные стороны способствовать организации достойных и безопасных условий труда для молодых работников, участвовать в работе по формированию культуры безопасности и гигиены труда.  

                                                                                         

Обновлено 12.04.2108


 

 "О состоянии производственного травматизма на предприятиях города и проведения аттестации рабочих мест с вредными условиями труда"

 

   24 ноября 2017 года состоялось заседание исполкома Николаевского городского совета, на котором главным вопросом было рассмотрено состояние производственного травматизма на предприятиях города и проведения аттестации рабочих мест с вредными условиями труда на предприятиях города. После открытия заседания было предоставлено слово директору департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета Бондаренку С.М., какой в своем докладе подчеркнул, что департамент, проводит определенную работу, направленную на реализацию государственной политики в отрасли охраны труда, профилактики несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Это предусмотрено программой социально-экономического развития города, комплексной программой "Социальная защита" на 2016-2018 годы" и решением исполкома Николаевского городского совета от 11.11.2016 № 974.

  Одним из основных показателей состояния охраны труда есть уровень производственного травматизма. В течение отчетного периода в городе во время выполнения трудовых обязанностей, в результате допущенных нарушений требований безопасности труда, по оперативным данным состоялось 38 несчастных случаев общепроизводственного травматизма, из них 4 случаи со смертельным последствием, групповые случаи не состоялись. Анализ свидетельствует, что в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году, общепроизводственный травматизм увеличился на 4 случаи (38 против 34). Случаи группового травматизма в 2017 году не состоялись, в то время как за 9 месяцы 2016 года состоялись 2 групповых случаи. В результате производственного травматизма в 2017 году погибло 4 работника в прошлом году за аналогичный период - погибло 5 работников. Анализ причин производственного травматизма свидетельствует, что большинство несчастных случаев случилось по организационным причинам (нарушения трудовой и производственной дисциплины; невыполнение инструкций из охраны труда; нарушение правил безопасности движения; личная неосторожность). Наблюдается увеличение количества несчастных случаев на предприятиях коммунальной собственности. За 9 месяцев текущего года случилось 11 несчастных случаев (11 против 6). Однако, на предприятиях городской коммунальной собственности количество несчастных случаев в 2017 году уменьшились (2 против 6).        Состоянием на в 01.10.2017 году в городе определены 273 предприятия, на которых существует 11 743 рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда, которые подлежат аттестации, из них аттестовано 11 244, что составляет 95,8% (это на 0,3 % больше, чем за аналогичный период 2016 года).

   После доклада Бондаренка С.М. прошло обсуждение и принято решение по указанному вопросу.


 

   Состоялся семинар на тему: «Законодательство Украины по вопросам занятости, охраны и условий труда» с руководителями предприятий, физическими лицами – предпринимателями г. Николаева.

          18 мая 2017 года в помещении территориального центра социального обслуживания Центрального района состоялся семинар по вопросам занятости, охраны и условий труда с руководителями предприятий, физическими лицами – предпринимателями г. Николаева.
       На семинар были приглашены: начальник отделения ИД ФССНС и ПО Украины в г. Николаеве, страховой эксперт отделения ИД ФССНС м. Николаев, начальник отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, главные специалисты управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета.
      Со вступительным словом выступила заместитель директора – начальник управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета Николаева Е.В.
            К рассмотрению были представлены вопросы: состояние производственного травматизма и проведения аттестации рабочих мест с вредными условиями труда на предприятиях г. Николаева состоянию на 01.05.2017 года, работа отделения исполнительной дирекции Фонда ССНВ в г. Николаев по популяризации внедрения лучшего опыта работы по охране труда; Профилактика производственного травматизма и социальной защите пострадавших на производстве, изменения в Кодекс законов о труде Украины в части легализации занятости населения и рекомендации по разработке раздела коллективного договора «Охрана труда» и приложений к нему.
        По состоянию на 01.05.2017 года в городе во время выполнения трудовых обязанностей произошло 13 несчастных случаев, что на 1 случай больше, чем за аналогичный период прошлого года, со смертельным исходом и групповых не произошло.
       Анализ причин производственного травматизма свидетельствует, что большинство несчастных случаев произошло по организационным причинам (нарушение трудовой и производственной дисциплины, невыполнение требований инструкций по охране труда, невыполнение должностных обязанностей, личная неосторожность и нарушение правил безопасности).
     Поэтому, несмотря на любые изменения экономической ситуации в стране, наша общая задача – не допустить    роста травматизма и стабилизировать тенденцию к снижению его уровня.
        Всего в работе семинара приняло участие 37 специалистов предприятий, учреждений, организаций города.

Обновлено 19.05.2017г.


 

 Состоялся семинар по вопросам охраны и условий труда

 

с руководителями и специалистами предприятий, учреждений

 

города ко Дню охраны труда

 

         25 апреля 2017 года в помещении территориального центра социального обслуживания Центрального района состоялся семинар по вопросам охраны и условий труда с руководителями и специалистами предприятий, учреждений города ко Дню охраны труда.

          На семинар были приглашены: начальник отдела по вопросам экспертизы условий труда управления Гоструда в Николаевской области, начальник отдела профилактики производственного травматизма – главный страховой эксперт по охране труда управления ИД ФССНС в Николаевской области, начальник отделения ИД ФССНС и ПЗ Украины в г. Николаеве, руководители и специалисты по охране труда и уполномоченные представители трудовых коллективов предприятий, учреждений и организаций города.

          Со вступительным словом выступила заместитель начальника отдела занятости, охраны и условий труда Кузьмина Н.Г., которая поздравила присутствующих с Всемирным Днём охраны труда и ознакомила участников семинара с обращением городского головы к работодателям города и планом мероприятий по празднованию Дня охраны труда.

          К рассмотрению были представлены вопросы: о состоянии производственного травматизма за І квартал 2017 года, разработка превентивных мер по профилактике производственного травматизма, осуществление контроля за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, первые шаги к определению видов риска на предприятиях.

          В 2016 году в городе во время выполнения трудовых обязанностей произошло 53 несчастных случая, что на 11 случаев больше, чем за аналогичный период прошлого года, из них 3 случая со смертельным исходом (на 1 больше, чем в прошлом году). Кроме того, произошло 2 групповых случая во время которых пострадало 6 человек. За І квартал 2017 года произошло 13 несчастных случаев.

         Анализ причин производственного травматизма свидетельствует, что большинство несчастных случаев произошло по организационным причинам (нарушение трудовой и производственной дисциплины, невыполнение требований инструкций по охране труда, невыполнение должностных обязанностей, личная неосторожность и нарушение правил безопасности).

          Начальники отделов охраны труда ООО «Николаевский глиноземный завод» Поликовский В.Г. и ООО МСП «Ника – Тера» Потапенко Т.В. поделились с присутствующими личным опытом по организации системы управления охраной труда и определение видов риска на предприятиях.

 

         Поэтому, несмотря на любые изменения экономической ситуации в стране, наша общая задача – не допустить роста травматизма и стабилизировать тенденцию к снижению его уровня. За І квартал 2017 року відбулося 13 нещасних випадків.

image

 

 

image

   image

Обноалено 26.04.2017 г.

 

 


 

Состоялось заседание «круглого стола», посвященное Всемирному Дню охраны труда

              

     20 апреля 2017 года в помещении управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета состоялось заседание «круглого стола» на тему: «28 апреля - Всемирный День охраны труда», который в этом году отмечается под девизом: «Усовершенствование сбора и использования данных о безопасности и гигиене труда» со специалистами по охране труда предприятий города Николаева.

       На заседание были приглашены: начальник отдела профилактики производственного травматизма – главный страховой эксперт по охране труда управления ИД ФССНС в Николаевской области Передельський В.М., заместитель начальника отделения ИД ФССНС и ПЗ Украины в г. Николаеве Куфедчук А.М., страховой эксперт отделения ИД ФССНС Николаева Помазанов И.А., заместитель начальника отдела Кузьмина Н.Г. и главный специалист отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета Михайленко В.В.

     В работе «круглого стола» приняли участие инженеры по охране труда КП «ЭЛУ автодорог», ЧП «Высотник», Николаевского областного центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф и другие.

   К рассмотрению были представлены вопросы: состояние производственного, непроизводственного травматизма и проведения аттестации рабочих мест с вредными условиями труда на предприятиях г. Николаева по состоянию на 01.04.2017 года, совершенствование системы регистрации и уведомления о несчастных случаях в г. Николаеве, ситуация относительно безопасности и гигиены труда на предприятиях, учреждениях и организациях города , анализ данных травматизма и др.

      Участники «круглого стола» обсудили ситуацию возникновения несчастных случаев и их профилактику. По оперативным данным по состоянию на 01.04.2017 года в городе во время выполнения производственых обязанностей произошло 9 несчастных случаев, из них случаев со смертельным исходом и групповых не произошло.

       Участники «круглого стола» поделились опытом по организации системы управления охраной труда на предприятиях. Подвела итоги круглого стола Кузьмина Н.Г. – заместитель начальника отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета.

 

image

image

 

image

Обновлено 21.04.2017

 


 

Состоялось заседание городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения

 

   22 марта 2017 года в горисполкоме состоялось заседание городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения.

  Председательствовал на заседании Шевченко Евгений Валерьевич – заместитель городского головы, председатель координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения.

      Директор департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, заместитель председателя координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения Бондаренко Сергей Николаевич представил членам координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения порядок дня и приглашенных представителей предприятий, на которых в І квартале 2017 года произошли несчастные случаи производственного характера.

    К рассмотрению были представлены вопросы о состоянии производственного,  непроизводственного травматизма и аттестации рабочих мест по 2016 год, и вынесено на обсуждение несчастные случаи, произошедшие в течение І квартала 2017 года на предприятиях г. Николаева.

     Анализ состояния производственного травматизма за 2016 год показывает, что уровень травматизма на предприятиях города увеличился в сравнении с 2015 годом (53 против 47) из них 2 несчастных случая со смертельным исходом, 2 групповых случая, при которых пострадало 2 человека и 4 погибли.

      На предприятиях коммунальной собственности в течение 2016 года произошло 9 несчастных случаев (из них -2 групповых, один из которых со смертельным исходом). По коммунальным предприятиям наблюдается рост производственного травматизма, в сравнении с 2015 годом на 3 случая.

       Были рассмотрены вопросы о состоянии обеспечения пожарной и техногенной безопасности объектов жилищного фонда и предупреждения гибели людей на них в г. Николаеве в осенне-зимний период 2016-2017 годов, о работе отделения ИД ФССНС и ПО Украины в г. Николаев по проведению профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастным случаям на производстве, профессиональным заболеванием, состояние системы охраны труда в подведомственных учреждениях здравоохранения г. Николаева и о выполнении протокольных поручений, данных на заседании комитета от 14.12.2016.

     По указанным вопросам выступили: Николаева Елена Викторовна - заместитель директора департамента - начальник управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, Трофименко Александр Игоревич – главный инспектор отдела пожарной безопасности управления предотвращения чрезвычайных ситуаций ГУ ГСЧС Украины в Николаевской области, майор службы ЦЗ, Дмитриев Дмитрий Петрович – начальник отделения исполнительной дирекции ФССНС и ПО Украины в г. Николаев.

          На заседании были заслушаны представители предприятий: Николаевская областная клиническая больница Николаевского областного совета, Николаевский областной центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Николаевского областного совета, ООО «Аквасервис», ПАО «Николаевгаз», где произошло 2 или более несчастных случаев производственного характера в 2017 году.

       По результатам обсуждения приняты соответствующие решения.

image

 

 

image

image

image

Обновлено 23.03.2017

 

 

 


 

Состоялось очередное заседание городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения

 

   14 декабря 2016 года в горисполкоме состоялось заседание городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения.

     Со вступительным словом выступил Бондаренко Сергей Николаевич - директор департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета - заместитель председателя координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения.

     К рассмотрению были представлены вопросы о состоянии производственного, непроизводственного травматизма и аттестации рабочих мест за 11 месяцев 2016 года.

   К сожалению, уровень травматизма за 11 месяцев 2016 года вырос. На предприятиях города произошло 47 несчастных случаев, что на 10 случаев больше, чем за аналогичный период прошлого года, из них 2 случая со смертельным исходом (на 1 больше, чем в прошлом году). Кроме того, произошло 2 групповых случая (в 2015 году групповых несчастных случаев не было), во время которых пострадало 6 человек).

     Были рассмотрены вопросы о готовности органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций к выполнению мероприятий по ликвидации чрезвычайных ситуаций в сложных погодных условиях осенне-зимнего периода 2016-2017 г.г., о выполнении распоряжения городского головы от 24.10.2016 № 279 г. «О проведении проверок состояния информационно - разъяснительной работы по пожарной безопасности и утверждение плана работы городского координационного комитета на 2017 год.

      По указанным вопросам выступили: Николаева Е.В. - заместитель директора департамента - начальник управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, Соловей Л.Е. - заместитель начальника отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, Тунітовський А.В. - заместитель начальника управления по вопросам чрезвычайных ситуаций и гражданской защиты населения Николаевского городского совета, Криворучко А.С. - заместитель начальника управления – начальник отдела пожарной безопасности управления государственного надзора (контроля) в сфере пожарной, техногенной безопасности и гражданской защиты ГУ ГСЧС Украины в Николаевской области.

   По результатам обсуждения приняты соответствующие решения.

Обновлено 15.12.2016 г.

 


 

 

 

«О состоянии производственного травматизма и аттестации рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда на предприятиях, в учреждениях, организациях г. Николаева по состоянию на 01.12. 2016 года»

      Департамент труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета проводит определенную работу, направленную на реализацию государственной политики в области охраны труда, профилактики несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Это предусмотрено законодательно, Программой социально-экономического развития города, и решением исполкома Николаевского городского совета № 974 от 11.11.2016 года.

 

    В течение 11 месяцев текущего года специалистами департамента труда и социальной защиты населения, совместно с представителями исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев в Николаевской области и городе Николаеве проведено 12 семинаров и «круглых столов». В работе семинаров приняло участие свыше 200 руководителей предприятий и специалистов по охране труда.

 

        Однако, одним из основных показателей состояния охраны труда является уровень производственного травматизма. И несмотря на вышеуказанные меры, в течение отчетного периода в городе во время выполнения трудовых обязанностей вследствие допущенных нарушений требований безопасности труда случились 47 несчастных случаев травматизма, что на 10 случаев больше, чем за аналогичный период прошлого года, из них 2 случая со смертельным исходом (на 1 больше, чем в прошлом году). Кроме того, произошло 2 групповых случая (в 2015 году групповых несчастных случаев не было), во время которых пострадало 6 человек).

 

         Смертельный случай произошел в мае в ООО «Миколаївміськбуд» с каменщиком. А в сентябре групповой несчастный случай со смертельным исходом произошел с работниками коммунального специализированного монтажно-эксплуатационного предприятия.

 

   Наблюдается увеличение количества несчастных случаев на предприятиях коммунальной собственности. За 11 месяцев текущего года произошло 9 несчастных случаев (из них – 1 со смертельным исходом и 2 групповых).

 

      Несчастные случаи состоялись в КП «ЭЛУ автодорог», КП «Миколаїводоканал», КЖЭП «Зоря», КСМЕП, КП «Центр защиты животных», КПП по организации питания в учебных заведениях, КП «Николаевский зоопарк», КУ НГС «Детский городок «Сказка» и городской территориальный центр социального обслуживания (предоставления социальных услуг).

 

      На всех предприятиях, в учреждениях и организациях по результатам расследования несчастных случаев разработаны мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве.

 

    В течение 11 месяцев текущего года, в ходе оказания информационно-разъяснительной работы по выполнению предприятиями нормативно - правовых актов по охране труда отделом занятости, охраны и условий труда проведено 95 обследований предприятий по вопросам охраны труда.

 

    По результатам этой работы составлено 95 справок по охране труда с рекомендациями по устранению выявленных недостатков.

 

       За отчетный период специалистами отдела занятости, охраны и условий труда оказана методическая помощь 207 представителям предприятий по вопросам охраны труда.

 

         В отчетном периоде специалисты нашего департамента вместе с представителями Управления Гоструда в Николаевской области, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве приняли участие в 2 комиссиях по специальному расследованию несчастных случаев.

 

            Согласно ст. 34. Закона Украины “О местном самоуправлении в Украине”  управления труда осуществляет контроль за социальной защитой работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, за качеством проведения аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам, за предоставлением работникам в соответствии с законодательством льгот и компенсаций за работу во вредных условиях.

 

            По состоянию на 01.12.2016 года в городе существует 288 предприятий, на которых зарегистрировано 12472 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда, которые подлежат аттестации, из них аттестовано 11918 рабочих мест, что составляет 95,6 %.

 

        Для контроля за предоставлением работникам льгот и компенсаций, по состоянию выполнения графиков аттестации проводится изучение ситуации путем проведения информационно - разъяснительной работы на предприятиях, в учреждения, организациях. В течение 11 месяцев текущего года проведено информационно-разъяснительную работу на 97 предприятиях города по вопросам условий труда, предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда и выполнения графиков проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

        Методическая помощь в проведении аттестации оказана 245 представителям предприятий и учреждений города.

 

      Путём постоянной переписки руководителям предприятий напоминается о своевременном  проведение аттестации, направлено 30 писем вышестоящих организаций по содействию в проведении аттестации по условиям труда.

 

           Значительное внимание департаментом уделяется проведению информационно-разъяснительной работе среди работников и населения города по вопросам условий труда и охраны труда через средства массовой информации. В местную прессу, на радио, Интернет - портал городского совета было предоставлено 42 материалы, из них 31 статья по вопросам охраны труда и 11 - по аттестации рабочих мест и предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях.

Обновлено 07.12.2016 года

 

 


 

«Состоялось заседание исполкома Николаевского городского совета»

 

      11 ноября 2016 года состоялось заседание исполкома Николаевского городского совета, на котором главным вопросом было рассмотрено состояние производственного травматизма и проведения аттестации рабочих мест с вредными условиями труда на предприятиях города.

 

    Заседание состоялось под председательством первого заместителя городского головы Валентина Гайдаржи. Он проинформировал членов исполкома и приглашенных о том, что профилактика производственного травматизма является приоритетным направлением деятельности как руководителей производственных предприятий, так и служб, отвечающих за это направление работы.

 

          Далее он предоставил слово директору департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета Сергею Бондаренко, который в своем докладе доказал, что департамент труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, проводит определенную работу, направленную на реализацию государственной политики в области охраны труда, профилактики несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Это предусмотрено программой социально-экономического развития города, и решением исполкома Николаевского городского совета от 23.11. 2015 № 910.

 

       По оперативным данным, в течение 9 месяцев 2016 года, во время выполнения трудовых обязанностей вследствие допущенных нарушений требований безопасности труда, на предприятиях, в организациях и учреждениях города Николаева произошло 34 несчастных случая общепроизводственного травматизма, 1 случай со смертельным исходом и 2 групповых случая, во время одного из которых пострадали 2 работника, а во втором 4 работника погибли. Анализ свидетельствует, что в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, на том же уровне остался общепроизводственный травматизм (по 34 случая) и травматизм со смертельным исходом (по 1 случаю). Произошло увеличение группового травматизма (2 против 0). Вообще на предприятиях города погибло 5 работников.

 

       Анализ причин производственного травматизма свидетельствует, что большинство случаев произошло по организационным причинам (нарушение трудовой и производственной дисциплины, нарушение правил безопасности движения, а также ненадлежащий контроль со стороны должностных лиц), психофизиологических факторов (противоправное действие других лиц, личная неосторожность).

 

         На предприятиях коммунальной собственности в течение 9 месяцев текущего года зарегистрировано 6 случаев травмирования на производстве, что на 1 случай больше чем за аналогичный период прошлого года.

 

       По состоянию на 01.10.2016 в городе существует 290 предприятий, на которых зарегистрировано 12472 рабочих места с вредными и тяжелыми условиями труда, которые подлежат аттестации, из них аттестовано 11915 рабочих мест, что составляет 95,5 %.

 

        После доклада Бондаренко С.М. прошло обсуждение и принято решение по указанному вопросу.

обновлено 11.11.2016 года

 

 


 

Итоги  проведения аттестации рабочих мест с вредными условиями труда на предприятиях  г. Николаева за 9 месяцев 2016 года

       По состоянию на 01.10.2016 г. в городе Николаеве осуществляют деятельность 288 предприятий,  на которых существует 12472 рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда. Работники, занятые на этих рабочих местах, согласно законодательным актам Украины, имеют право  на льготы и компенсации за работу  во вредных и тяжелых условиях труда по результатам проведения аттестации рабочих мест. Всего аттестовано 11915 рабочих мест, что составляет 95,5 % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации.  

    С целью активизации работы по проведению  аттестации робочих мест специалистами управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета за 9 месяцев текущего года изучена робота по проведенню аттестации на 84 предприятиях. Оказано методическую помощь 228  представителям предприятий по вопросам проведения аттестации рабочих мест и оформления материалов аттестации. Вопросы проведения аттестации рабочих мест с вредными условиями труда рассматривались на 2 заседениях городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения, на 8 городских семинарах. Руководителям предприятий, учреждений, организаций города направлено 25  писем с рекомендациями по своевременному проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

 


 

Анализ производственного травматизма  на предприятиях г. Николаева за 9 месяцев 2016  года

        Департамент труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета сообщает, что   за 9 месяцев  2016  года на предприятиях, в учреждениях, организациях города произошо 34 случая производственного травматизма, из них - 2 случая со смертельным исходом и 2 груповых. 

   На предприятиях городской коммунальной собственности  зарегистрировано 6  случаев  производственного  травматизма.

        Анализ  производственного травматизма свидетельствует о том,  что большинство травм происходят по организационным  причинам, а именно: нарушение трудовой и производственной   дисциплины, недостатки в обучении безопасным приемам труда и другое.

    Состояние травматизма на предприятиях города Николаева было рассмотрено на 2 заседаниях городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения. 

        Для  методической помощи инженерам по охране труда предприятий и учреждений города в создании и надлежащем функционировании системы управления охраной труда проведено 8 городских семинаров, кроме того, оказана помощь в вопросах обучения, проведения инструктажей по охране труда 188 представителям предприятий. Інформационно - разъяснительная работа по вопросам охраны труда проведена на 85 предприятиях.

Обновлено 20.10.2016г.

 


 

Объявления

Безопасность труда в печатных средствах массовой информации

 

       Во исполнение статьи 50 Закона Украины «О общеобязательное государственное социальное страхование», с целью распространения пропаганды безопасных и безвредных условий труда, профилактики производственного трав-матизму и профессиональных заболеваний, отделение ИД ФССНС в г. Мы-колаїв предлагает провести подписку на журнал «Безопасность труда на производстве» на 2017 год. Ежемесячный профилактически-практический журнал «Безопасность труда на производстве» постоянно освещает деятельность исполнительной дирекции Фонда и может быть полезным в оказании практической помощи в организации, разработке и внедрении профилактических мероприятий по безопасности производства, предупреждению производственного травматизма, обеспечения здоровых и безопасных условий труда. В журнале даются рекомендации специалистам служб охраны труда, методическая помощь руководителям предприятий, где нет специалиста по охране труда, советы, консультации, ответы на вопросы. Журнал «Безопасность труда на производстве» имеет подписной индекс - 37850, цена на месяц - 50 грн.10 коп., на 3 месяца - 150 грн. 30 коп., на полугодие - 300 грн. 60 коп., на год - 601 грн. 20 коп.

       Отделение исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в г. Николаев. Телефоны для справок: 47-91-21, 47-05-48.

 

 обновлено 20.10.2016 г.

 


 

 

«Состоялось заседание « круглого стола » с участием специалистов управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета и страховых экспертов отделения исполнительной дирекции ФССНС и ПО Украины в            г. Николаеве»

 

     26 июля 2016 в здании управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета состоялось заседание «круглого стола» с участием специалистов управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета и страховых экспертов отделения исполнительной дирекции ФССНС и ПО Украины в г Николаеве.

      На заседание были приглашены: заместитель начальника отделения ИД ФССНС и ПО Украины в г. Николаев Куфедчук А.М., страховой эксперт отделения ИД ФССНС м. Николаев Помазанов И.А., заместитель начальника отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета Соловей Л.Е., главные специалисты отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета Михайленко В.В., Кузьмина Н.Г., главный специалист отдела трудовых отношений управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета Решетникова И.Ю. 

       Со вступительным словом выступила Николаева Е.В. - заместитель директора – начальник управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета.

   К рассмотрению были представлены вопросы: состояние производственного, непроизводственного травматизма и проведения аттестации рабочих мест с вредными условиями труда на предприятиях г. Николаева состоянию на 01.07.2016 года, о работе отделения исполнительной дирекции Фонда ССНВ в г. Николаев по профилактике производственного травматизма и обеспечению социальных гарантий работающих в І полугодии 2016 году, легализация заработной платы и занятости наемных работников в рамках Закона Украины от 28.12.2014 № 77 – VII « О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» и соответствие условий коллективного договора требованиям действующего законодательства, генеральных и отраслевых соглашений .

     Участники «круглого стола» обсудили ситуацию возникновения несчастных случаев и их профилактике. По оперативным данным по состоянию на 01.07.2016 года в городе во время выполнения трудовых обязанностей произошел 21 несчастный случай, что на 4 случая меньше в сравнения за аналогичный период 2015 года, из них 1 случай со смертельным исходом, групповых случаев не было.

      Подвела итоги круглого стола заместитель начальника отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета Соловей Л.Е.

обновлено 27.07.2016


 

 

ОБРАЩЕНИЕ

городского головы к работодателям города

 

Уважаемые работодатели!

 

        28 апреля в Украине отмечается Всемирный день охраны труда. По рекомендации Международной организации труда в 2016 году Всемирный день охраны труда будет отмечаться под девизом: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

        За состоянием здоровья отдельного человека стоит качество трудовых ресурсов государства, производительность труда и величина валового внутреннего продукта.Именно состояние здоровья населения, прежде всего работающего, является одним из индикаторов развития общества.

         С целью предупреждения и нейтрализации потенциальных последствий стресса на рабочем месте органам власти, профсоюзным организациям, работодателям, руководителям и работникам предприятий, учреждений и организаций рекомендовано обратить свое внимание на необходимость принятия конкретных профилактических мероприятий, направленных на их дальнейшее устранение.

         Анализ производственного травматизма за 2015 год показал, что по психофизиологическим причинам произошло 20 % от общего количества несчастных случаев.

         Самыми распространенными психофизиологическими причинами стали:

- личная неосторожность пострадавшего;

- травмирование вследствие противоправных действий других лиц.

        Среди причин наступления несчастных случаев психофизиологические причины занимают второе место.

        Следует обратить внимание, что к психофизиологическим причинам, с появлением которых происходят несчастные случаи, относятся в том числе и низкая нервно-психическая устойчивость, и неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья, и неудовлетворительный психологический климат в коллективе. В 2015 году на предприятиях, в учреждениях и организациях города Николаева наблюдается снижение уровня производственного травматизма на 2,3%. Так, в 2014 г. произошло 43 несчастных случая против 42 в 2015 году. Достигнуто значительное уменьшение травматизма со смертельным исходом,однако, к сожалению, они еще имеют место.

        Жизнь и здоровье людей – это самая большая ценность. Несмотря на любые изменения экономической ситуации в стране, наша общая задача – не допустить роста травматизма и стабилизировать тенденцию к снижению его уровня.

      Как свидетельствует практика, подавляющее большинство производственных травм происходит из-за нарушения трудовой и технологической дисциплины, отсутствия контроля за соблюдением работниками требований охраны труда и по другим причинам, которые не требуют для их устранения значительных финансовых затрат.

      С целью привлечения общественности к проблемам психологического климата в трудовых коллективах, призываю Вас провести с 22 по 28 апреля этого года «Неделю охраны труда» на каждом предприятии города, в учреждении, организации, в том числе на объектах малого и среднего бизнеса, в рамках которого провести семинары, смотры – конкурсы, круглые столы.    Главной целью этого мероприятия является привлечение внимания работодателей и работников к избежанию конфликтных ситуаций и недопущение возникновения стрессов на рабочем месте, особенно при выполнении умственной работы, следует применять равномерное распределение обязанностей, максимально учитывать профессиональные навыки и мотивацию работника. Работник, который выполняет сложное задание, должен четко знать, с какой целью он это делает.

         Работодатель должен обеспечить стимулирующую  рабочую нагрузку, когда периоды перегрузки и кризисов уравновешиваются периодами передышки, эффективное распределение времени, избегание напряженных ситуаций.

         Замечу, что психосоциальные риски и стресс на рабочем месте являются одними из самых сложных вопросов в сферах охраны труда и здоровья, актуальность которых является общепризнанной для всех стран, профессий и работников.

 

 

С уважением

городской голова                                                                  Александр Сенкевич

 

 

 25.04.2016


 

Состоялось очередное заседание городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения

 

 

 

      22 апреля 2016 года в горисполкоме состоялось заседание городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения.

 

      Со вступительным словом выступил Бондаренко Сергей Николаевич – директор департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета - заместитель председателя координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения.

 

       К рассмотрению были представлены вопросы состояния производственного,  непроизводственного травматизма и аттестации рабочих мест за І квартал 2016 года.

 

       К сожалению, уровень травматизма в І квартале 2016 года вырос. На предприятиях города произошло 9 несчастных случаев, что на 2 случая больше чем в прошлом году (7 случаев). Групповых случаев и случаев со смертельным исходом не было.

 

      Были рассмотрены вопросы об определении мест массового отдыха населения на водных объектах. Николаева на летний период 2016 года и мерах по предотвращению гибели людей на воде, о подготовке к проведению  Дня охраны труда в Николаеве.

 

      Также состоялось заслушивание администраций районов города относительно состояния обеспечения пожарной и техногенной безопасности объектов жилищного фонда и предупреждения гибели людей на них.

 

      По указанным вопросам выступили: Николаева Е.В. - заместитель директора департамента - начальник управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, Соловей Л.Е. - заместитель начальника отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, Бойко В.И. – главный специалист отдела защиты населения и территории управления по вопросам чрезвычайных ситуаций и гражданской защиты населения Николаевского городского совета, Криворучко А.С. - заместитель начальника управления – начальник отдела пожарной безопасности управления государственного надзора (контроля) в сфере пожарной, техногенной безопасности и гражданской защиты ГУ ГСЧС Украины в Николаевской области, Мищишен Н.П. - первый заместитель главы администрации Заводского района, Шкуренко Г.Ф. - заместитель главы администрации Ингульского района, Гвозденко А.П - первый заместитель главы администрации Корабельного района.

 

       По результатам обсуждения приняты соответствующие решения.

image

 

image

 

25.04.2016

 

 

 


 

Отделение исполнительной дирекции

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в г. Николаев
image

28 апреля – Всемирный день охраны труда

В 2016 году Всемирный день охраны труда по рекомендации МОТ будет отмечаться под девизом: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

Органам власти, профсоюзным организациям, работодателям, руководителям и работникам предприятий, учреждений и организаций рекомендовано обратить свое внимание на необходимость принятия конкретных профилактических мер, направленных на предупреждение и нейтрализацию потенциальных последствий стресса на рабочем месте.
Выполнение функций по предотвращению несчастных случаев в отделении исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в г. Николаев возложено на страховых экспертов по охране труда. Которые постоянно проводят целенаправленную работу по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний, оказывают всестороннюю помощь работодателям по организации работы по охране труда. Принимая участие в расследовании несчастных случаев, страховые эксперты имеют возможность изучать и анализировать причины наступления несчастных случав. Разработка мероприятий по профилактике с учетом вызовов современности является базовым принципом в деятельности страховых экспертов по охране труда.

Анализ производственного травматизма за 2015 год показал, что из психофизиологических причин произошло одиннадцать или 20 % несчастных случаев.
Самыми распространенными психофизиологическими причинами стали:
- личная неосторожность пострадавшего – 6 травмированных работников;
-травмирование вследствие противоправных действий других лиц– 5 травмированных работников.

Среди причин наступления несчастных случаев психофизиологические причины занимают второе место.
Следует обратить внимание, что к психофизиологическим причинам, с появлением которых происходят несчастные случаи, относятся в том числе и низкая нервно-психическая устойчивость, и неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья, и неудовлетворительный психологический климат в коллективе. В 2015 году на предприятиях, учреждениях, организациях города Николаева, Жовтневого и Николаевского районов за неудовлетворительное состояние здоровья умерли 14 работников.
Страховыми экспертами по охране труда Фонда с целью поддержки общегосударственных мероприятий, направленных на предупреждение и нейтрализацию потенциальных последствий стресса на рабочем месте, организована работа по предоставлению консультаций страхователям, пропаганды безопасных условий труда, проведение семинаров, совещаний, «круглых столов», конкурсов с учетом важности мероприятий, направленных на профилактику производственного стресса.
На первый взгляд, может показаться, что такие болезни, как ишемическая болезнь сердца, гипертоническая болезнь, язвенная болезнь является исключительно общим заболеванием и не могут быть вызваны производственными факторами. Однако, европейские исследования причин возникновения некоторых заболеваний свидетельствуют о том, что до появления многих болезней приводит именно стресс на рабочем месте. В частности, в результате стресса на работе могут возникать психические болезни – депрессии, «синдром хронической усталости», неврозы. Причиной таких болезней могут быть повышенные требования к работникам, напряженность, интенсивность трудового процесса, невыполнение норм относительно времени работы и отдыха, неравномерное распределение обязанностей внутри трудового коллектива, постоянное моральное давление на работника со стороны коллектива или работодателя. Стресс и нервные процессы на рабочем месте способны вызвать сердечно-сосудистые заболевания и заболевания желудочно-кишечного тракта.
Современные требования к организации трудового процесса, информатизация, ускоренный темп производства привели к появлению нового критерия в личных качествах работника при приеме на работу – стрессоустойчивость. Работодатель уже не готов платить высокую цену за труд, который сводится к пребыванию на рабочем месте, его интересует эффективность труда, умение работника формировать собственную устойчивость к стрессоров.
При оптимальных условиях работник должен обладать способностью справляться со стрессовыми факторами, правильно организовывать свое поведение в сложных ситуациях социального взаимодействия, бесконфликтно решать проблемы в отношениях с другими людьми, то есть обладать конфліктостійкістю, основным элементом которой является стрессоустойчивость.

Стрессоустойчивость обеспечивает высокую эффективность деятельности и сохраняет здоровье человека. В ситуациях возможного возникновения стресса должны быть определены дополнительные пути выхода из стрессовых ситуаций. Стрессоустойчивость будет обеспечивать высокую эффективность деятельности и будет способствовать сохранению здоровья человека, если она будет креативно мыслить в решении своих проблем.
При разработке мер профилактики, направленных на уменьшение такого раздражителя, как стресс на рабочем месте, следует учитывать следующее. Самым простым и действенным способом преодоления стресса является наладка режима работы и отдыха. Это должно быть обычным правилом, как для работодателя, так и для работника. Для достижения наибольшего эффекта отдыхать нужно активно, занимаясь любимым делом. Сон должен быть полноценным. Полезно также придерживаться определенной диеты в связи с возрастом, полом, имеющимися болезнями, употребляя продукты с повышенным содержанием витаминов и микроэлементов.
Работодателю с целью избежания конфликтных ситуаций и недопущения возникновения стрессов на рабочем месте, особенно при выполнении умственной работы, следует применять равномерное распределение обязанностей, максимально учитывать профессиональные навыки и мотивацию работника. Работник, который выполняет сложное задание, должен четко знать, с какой целью он это делает. Если работник обладает какими-то профессиональными навыками, которые не задействованы во время его работы, он со временем чувствует свою нереализованность, что приводит к выполнению работы поверхностно, недостаточно внимательно и качественно. Работодатель должен обеспечить стимулирующее рабочую нагрузку, где периоды перегрузки и кризисов уравновешиваются периодами передышки, эффективное распределение времени, избегание напряженных ситуаций.
Одним из индикаторов развития общества является состояние здоровья населения и прежде всего работающего. За состоянием здоровья отдельного человека стоит качество трудовых ресурсов государства, производительность труда и величина валового внутреннего продукта.
Психосоциальные риски и стресс на рабочем месте являются одними из самых сложных вопросов в сферах охраны труда и здоровья, актуальность которых является общепризнанной для всех стран, профессий и работников.

Начальник отделения                                                                                                        Д.П. Дмитриев

31.03.2016 р.

 


 

Состоялось очередное заседание городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения

 

          19 февраля 2016 в горисполкоме состоялось заседание городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения.

           Председательствовал на заседании Шевченко Евгений Валерьевич - заместитель городского головы - председатель координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения.

          Со вступительным словом выступил Бондаренко Сергей Николаевич - директор департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета.

      К рассмотрению были представлены вопросы состояния производственного,  непроизводственного травматизма и аттестации рабочих мест за 2015 год.

        В течение 2015 года в городе во время выполнения трудовых обязанностей произошло 42 несчастных случая, что на 1 случай меньше в сравнение с 2014 годом (43 случая), из них 2 случая со смертельным исходом (на 3 меньше, чем в 2014 году). Групповых случаев не было (в 2014 году произошло 4 групповых несчастных случая).

        Смертельные случаи произошли в августе 2015г. в ООО «СК Никмет -Терминал» с докером - механизатором и в октябре на предприятии ООО «Николаевский глиноземный завод» с капитаном – сменным механиком буксира «Очаков».

        Были рассмотрены вопросы о работе отделения исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и ПО Украины в г. Николаев о проведении профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и о состоянии обеспечения пожарной и техногенной безопасности объектов жилищного фонда и предупреждения гибели людей на них в г. Николаеве в осенне - зимний период 2015-2016 годов.

        Также было рассмотрено выполнение протокольных поручений по результатам рассмотрения вопросов координационного комитета в ІУ  квартале 2015 года.

         По указанным вопросам выступили: Соловей Лариса Евгеньевна - заместитель начальника отдела занятости, охраны и условий труда управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, Дмитриев Дмитрий Петрович - начальник отделения исполнительной  дирекции ФССНС и ПО Украины в г. Николаев,  Жебрак Сергей Антонович - начальник управления государственного надзора (контроля) в сфере пожарной, техногенной безопасности и ЦЗ ГУ ДСНС Украины в Николаевской области.

      По результатам обсуждения приняты соответствующие решения.

image

 

 ОБНОВЛЕНО 19.02.2016


 

 

 

Отделение исполнительной дирекции Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в г. Николаев



28 апреля – Всемирный день охраны труда

В 2016 году Всемирный день охраны труда по рекомендации МОТ будет отмечаться под девизом: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
Органам власти, профсоюзным организациям, работодателям, руководителям и работникам предприятий, учреждений и организаций рекомендовано обратить свое внимание на необходимость принятия конкретных профилактических мер, направленных на предупреждение и нейтрализацию потенциальных последствий стресса на рабочем месте.
Выполнение функций по предотвращению несчастных случаев в отделении исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в г. Николаев возложено на страховых экспертов по охране труда. Которые постоянно проводят целенаправленную работу по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний, оказывают всестороннюю помощь работодателям по организации работы по охране труда. Принимая участие в расследовании несчастных случаев, страховые эксперты имеют возможность изучать и анализировать причины наступления несчастных случаев и на основе полученных данных применять ризикоорієнтований подход при формировании и реализации мероприятий по профилактике. Разработка мероприятий по профилактике с учетом вызовов современности является базовым принципом в деятельности страховых экспертов по охране труда.
Анализ производственного травматизма за 2015 год показал, что из психофизиологических причин произошло одиннадцать или 20 % несчастных случаев.
Самыми распространенными психофизиологическими причинами стали:
- личная неосторожность пострадавшего – 6 травмированных работников;
-травмирование вследствие противоправных действий других лиц– 5 травмированных работников.
Среди причин наступления несчастных случаев психофизиологические причины занимают второе место.
Следует обратить внимание, что к психофизиологическим причинам, с появлением которых происходят несчастные случаи, относятся в том числе и низкая нервно-психическая устойчивость, и неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья, и неудовлетворительный психологический климат в коллективе. В 2015 году на предприятиях, учреждениях, организациях города Николаева, Жовтневого и Николаевского районов за неудовлетворительное состояние здоровья умерли 14 работников.
Страховыми экспертами по охране труда Фонда с целью поддержки общегосударственных мероприятий, направленных на предупреждение и нейтрализацию потенциальных последствий стресса на рабочем месте, организована работа по предоставлению консультаций страхователям, пропаганды безопасных условий труда, проведение семинаров, совещаний, «круглых столов», конкурсов с учетом важности мероприятий, направленных на профилактику производственного стресса.
На первый взгляд, может показаться, что такие болезни, как ишемическая болезнь сердца, гипертоническая болезнь, язвенная болезнь является исключительно общим заболеванием и не могут быть вызваны производственными факторами. Однако, европейские исследования причин возникновения некоторых заболеваний свидетельствуют о том, что до появления многих болезней приводит именно стресс на рабочем месте. В частности, в результате стресса на работе могут возникать психические болезни – депрессии, «синдром хронической усталости», неврозы. Причиной таких болезней могут быть повышенные требования к работникам, напряженность, интенсивность трудового процесса, невыполнение норм относительно времени работы и отдыха, неравномерное распределение обязанностей внутри трудового коллектива, постоянное моральное давление на работника со стороны коллектива или работодателя. Стресс и нервные процессы на рабочем месте способны вызвать сердечно-сосудистые заболевания и заболевания желудочно-кишечного тракта.
Современные требования к организации трудового процесса, информатизация, ускоренный темп производства привели к появлению нового критерия в личных качествах работника при приеме на работу – стрессоустойчивость. Работодатель уже не готов платить высокую цену за труд, который сводится к пребыванию на рабочем месте, его интересует эффективность труда, умение работника формировать собственную устойчивость к стрессоров. При оптимальных условиях работник должен обладать способностью справляться со стрессовыми факторами, правильно организовывать свое поведение в сложных ситуациях социального взаимодействия, бесконфликтно решать проблемы в отношениях с другими людьми, то есть обладать конфліктостійкістю, основным элементом которой является стрессоустойчивость. Стрессоустойчивость обеспечивает высокую эффективность деятельности и сохраняет здоровье человека. В ситуациях возможного возникновения стресса должны быть определены дополнительные пути выхода из стрессовых ситуаций. Стрессоустойчивость будет обеспечивать высокую эффективность деятельности и будет способствовать сохранению здоровья человека, если она будет креативно мыслить в решении своих проблем.
При разработке мер профилактики, направленных на уменьшение такого раздражителя, как стресс на рабочем месте, следует учитывать следующее. Самым простым и действенным способом преодоления стресса является наладка режима работы и отдыха. Это должно быть обычным правилом, как для работодателя, так и для работника. Для достижения наибольшего эффекта отдыхать нужно активно, занимаясь любимым делом. Сон должен быть полноценным. Полезно также придерживаться определенной диеты в связи с возрастом, полом, имеющимися болезнями, употребляя продукты с повышенным содержанием витаминов и микроэлементов.
Работодателю с целью избежания конфликтных ситуаций и недопущения возникновения стрессов на рабочем месте, особенно при выполнении умственной работы, следует применять равномерное распределение обязанностей, максимально учитывать профессиональные навыки и мотивацию работника. Работник, который выполняет сложное задание, должен четко знать, с какой целью он это делает. Если работник обладает какими-то профессиональными навыками, которые не задействованы во время его работы, он со временем чувствует свою нереализованность, что приводит к выполнению работы поверхностно, недостаточно внимательно и качественно. Работодатель должен обеспечить стимулирующее рабочую нагрузку, где периоды перегрузки и кризисов уравновешиваются периодами передышки, эффективное распределение времени, избегание напряженных ситуаций.
Одним из индикаторов развития общества является состояние здоровья населения и прежде всего работающего. За состоянием здоровья отдельного человека стоит качество трудовых ресурсов государства, производительность труда и величина валового внутреннего продукта.
Психосоциальные риски и стресс на рабочем месте являются одними из самых сложных вопросов в сферах охраны труда и здоровья, актуальность которых является общепризнанной для всех стран, профессий и работников.

Начальник отделения Д.П. Дмитриев

нашли ошибку в тексте?
выделите мышкой и нажмите: